Recruitment Proces Ontzorging

Wat zijn de behoeften van jouw organisatie?

Recruitment Proces Ontzorging (RPO)

Geerts & Partners biedt volledige of gedeeltelijke ontzorging van het recruitmentproces, afgestemd op de specifieke behoeften van jouw organisatie. Met Recruitment Proces Ontzorging (RPO) nemen wij recruitmentactiviteiten uit handen en voeren deze uit onder jouw naam. Dit kan op locatie, waar een recruiter van Geerts & Partners nauw samenwerkt met de HR- of recruitmentafdeling, of op afstand.

Wanneer je organisatie niet over de juiste expertise of capaciteit beschikt, biedt RPO een flexibele en effectieve oplossing. Of het nu gaat om het uitbesteden van het gehele recruitmentproces of specifieke onderdelen, wij leveren maatwerk.

Lees hier een blog dat wij erover schreven: Recruitment Proces Ontzorging: de strategische oplossing voor gemeentelijk wervingsbeleid.

Wat biedt Recruitment Proces Ontzorging voor jouw organisatie?

Recruitmentmarketing & Employer Branding – versterken van arbeidsmarktcommunicatie.
Searchen, selecteren en assessments – sourcen en selecteren van kandidaten.
Organiseren en coördineren van het recruitmentproces – inplannen van interviews.
Onboarding van nieuwe medewerkers.
Opbouwen van talentpools en verzorgen van talentprogramma’s.

Met Geerts & Partners als recruitmentpartner zorg je voor een sterk en toekomstbestendig wervingsproces.

Andere Recruitment Oplossingen

Inspirerende blogs van Geerts & Partners

Verken de inspirerende verhalen waarin Geerts & Partners een cruciale rol heeft gespeeld bij het realiseren van succesvolle carrièrestappen voor professionals op interim- en detacheerbasis. Betreed een wereld waarin we niet alleen de behoeften maar ook de ambities van professionals begrijpen. Ontdek onze verzameling blogs, referenties en casestudies en laat je inspireren door de mogelijkheden die wij samen met onze professionals creëren.

Alle blogs