We verdiepen ons in de organisaties waarvoor we werken, zodat wij jou als opdrachtgever echt begrijpen. Zowel de organisatiecultuur als de functie-inhoud. De zoektocht naar de juiste match uit zich niet alleen in functionele kwalificaties maar ook in persoonlijkheid en passie van de passende professional voor de functie. Door breder te kijken, selecteren we de juiste kandidaat. Ons netwerk van professionals is van kwalitatief hoogstaand niveau, ervaren en talentvol. Geerts & Partners beschikt bovendien over een uitstekend relatienetwerk. Wij investeren voortdurend in ons netwerk van kandidaten en jou als opdrachtgever. We hebben veel kennis van de organisaties waarvoor we werken. Ook volgen we de ontwikkelingen bij onze opdrachtgevers op de voet. Hier anticiperen wij op door passende kandidaten voor te stellen en onze kandidaten te interesseren in jou als opdrachtgever. Een unieke methode die werkt en uitstekende resultaten oplevert.
Lees hier de referenties van onze opdrachtgeversMet Geerts & Partners verzeker je je van een partner die met passie en plezier kritisch met jou meedenkt en jou gevraagd en ongevraagd adviseert.
Wij doorlopen met jou de volgende vijf stappen
Jouw opdracht betekent voor ons meer dan het leveren van antwoord op jouw vraag. Mensen zijn gelukkig verschillend en divers. Zoals ook vacatures divers zijn. De juiste kandidaat selecteren we niet uitsluitend op genoten opleidingen en diploma’s, maar ook op passende persoonlijke eigenschappen.
Werving en selectie is meer dan een vak. De kunst is het beste uit een kandidaat te halen en dat betekent meer dan alleen een plaatsing. Wij kijken graag verder. Cultuur en organisatie moeten echt aanspreken, karakter en bijzondere talenten benut worden. Dus op langere termijn moet die match er duurzaam zijn. Voor zowel onze opdrachtgever als onze kandidaat. Aldus Renske Veenstra, directeur Werving & Selectie.
Vacature succesvol ingevuld!
Vacature succesvol ingevuld!
Vacature succesvol ingevuld!
Maak een afspraak met een van onze adviseurs. Esther Janssen neemt contact met je op.
Wij bieden interim-opdrachten voor zowel korte als lange termijn, denk aan project-interim, verander- of transitie-interim, vacature tussenoplossingen of tijdelijke capaciteit versterkingsopdrachten. Daarnaast bieden wij detacheringsmogelijkheden en traineeships aan professionals op junior, medior en senior niveau binnen de publieke sector. Bekijk hier onze interim-profielen en onze detacheringsprofielen.
Wij richten ons met interim opdrachten specifiek op HR-adviseur, raadsadviseur, griffie, gemeentesecretaris en op managers sociaal domein, bedrijfsvoering en verandermanagers. Vanuit detacheren gaat de aandacht naar griffie, HR, (project) managers en (algemeen) directeur.
Bij ons start de procedure met een intake waarin persoonlijke drijfveren, ervaring en ambities worden besproken, waarna we een match maken met opdrachten uit ons netwerk.
Wij bieden niet alleen een opdracht, maar blijven betrokken tijdens de uitvoering. We fungeren als sparringpartner en faciliteren persoonlijke ontwikkeling en groei.
