Terug naar het overzicht

Vacature Talentmanager

Als talentmanager ben jij de verbindende schakel tussen Geerts & Partners en onze professionals. In deze rol ben jij eerste aanspreekpunt voor ons talent. Onze professionals worden gedetacheerd binnen de publieke sector. Zij volgen een ontwikkelprogramma waar jij als coach onderdeel van bent. Je brengt mensen in positie, stimuleert persoonlijke ontwikkeling, geeft invulling aan werkgeverschap en beantwoordt alle vragen op het terrein van hr. Jij stelt hen in staat het vakmanschap te ontwikkelen dat nodig is voor onze opdrachtgevers. Neem contact op met de adviseur
vacancy-logo

Vacature details

vacancy-logo
Vacatures succesvol ingevuld!
  • Publicatiedatum: 16-11-2023
  • Locatie: Landelijk
  • Uren: 32-40 uur
  • Maximum salaris: 4.891,- euro
  • Contactpersoon: Joachim van Hees
Neem contact op met de adviseur Kennismaken?
Talentmanager

Dit ga je doen:

Bij Geerts & Partners krijg je de kans om het beste in jezelf en in anderen naar boven te halen. Dit doe je door:   

  • het coachen en adviseren van junior, medior en senior talent; 
  • gezamenlijk opstellen van persoonlijk ontwikkelingsplannen en monitoren van de voortgang; 
  • verzorgen van een goed onboardingsprogramma; 
  • advisering van management; 
  • uitvoeren van performance management; 
  • bijdragen aan hr-besluitvorming, personeelsbeleid en duurzame inzetbaarheid; 
  • adviseren van medewerkers en manager bij hr-vragen.

Je werkt hybride. Onze kantoren zijn gevestigd in Tilburg (hoofdkantoor), Zwolle, Born, Zeist en Den Haag. De talenten die je bezoekt voeren landelijk opdrachten uit. Geerts & Partners is continu in ontwikkeling. Wij zijn op zoek naar jou als je het leuk vindt om in een ondernemende cultuur te werken waarbij de mens op de eerste plaats komt.  

Klik hier voor de pdf download van de vacature tekst talentmanager 

Extra interessant aan deze baan

  • Variatie: Als talentmanager krijg je de kans om te werken met het grootste kapitaal van de organisatie. Onze mensen zijn de draaiende motor van de onderneming. Daarnaast ben je functioneel leidinggevende en aanspreekpunt voor operationele hr-vragen. 
  • Mensgericht: Wij geven om jouw ambities en bieden persoonlijke aandacht om je te ondersteunen bij het bereiken van je doelen.
  • Hr-bedrijf: Met ons uitgebreide netwerk, kennis en kunde aan boord verrijken wij jouw expertise en persoonlijke ontwikkeling. Geerts & Partners speelt een cruciale rol in de wereld van in- door- en uitstroom van personeel. 
  • Ondersteuning: Je hebt aan ons een sparring- en kennispartner. Wij denken mee met het realiseren van jouw ambitie. Bovendien krijg je de mogelijkheid je kennis te ontwikkelen op inhoud en persoonlijke ontwikkeling met behulp van coaching en opleiding. 
  • Werkgeluk: Jouw welzijn is voor ons van het grootste belang. We streven ernaar dat jij met plezier naar je werk gaat en voldoening haalt uit wat je doet. Daarbij is onderdeel het creëren van een fijne en veilige werkplek. Alleen dan word jij in staat gesteld invulling te geven aan goed werkgeverschap in deze rol.  

Dit krijg je: 

  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.240,00 tot maximaal € 4.891,00 op basis van 40 uur per week.   
  • Het perspectief om door te groeien, niet alleen financieel maar ook in persoonlijke ontwikkeling. Samen realiseren wij jouw ambitie.   
  • Leren en ontwikkelen staat centraal bij Geerts & Partners. Onze academie en coaches helpen jou om je vaardigheden door te ontwikkelen. Bovendien kun je 24 uur per dag gebruik maken van onze e-academie met 650 e-learnings voor persoonlijke ontwikkeling voor werk en privé. 
  • Vakantiegeld is 8% van het bruto jaarsalaris.  
  • Bonus, 13e maand! 
  • Bij ons krijg je gewoon 6 weken vakantie. 
  • Laptop en telefoon.
  • Lease auto en tankpas.

Hier ga je werken:  

Bij Geerts & Partners draait alles om mensen. Als vooraanstaand partner op in- door- en uitstroom is onze missie duidelijk: we willen jou inspireren om je sterke punten volledig te benutten en duurzaamheid te bevorderen binnen overheidsorganisaties. Bij ons geloven we in het nemen van de regie over je loopbaan, in plaats van aan de zijlijn te blijven staan. Samen zetten we de koers uit, zodat jij niet alleen trots kunt zijn op jezelf, maar ook op de impact die je hebt op anderen en de maatschappij als geheel. 

Dit breng je mee 

In de rol van talentmanager heb jij visie op persoonlijk leiderschap. Je ziet het als een uitdaging om het beste in mensen naar boven te halen. Bovendien heb je een sterke interesse in personeelsmanagement en bent in staat om doortastend te werk te gaan. Je bent op een prettige manier direct en adresseert ook moeilijke zaken. Je weet mensen evenwichtig te benaderen, stelt open vragen en geeft mensen het juiste steuntje in de rug om boven zichzelf uit te stijgen. Jij zorgt ervoor dat onze talenten opdrachtgevers positief verrassen. Jij weet mensen op waarde te schatten en geeft input voor een goede beoordeling. Met jouw organisatorische en communicatieve vaardigheden zorg je ervoor dat interne processen soepel verlopen en zorgt dat de voortgang bewaakt blijft. Je weet je flexibel op te stellen en kan goed inschatten wat mensen nodig hebben voor hun persoonlijke ontwikkeling. Bovendien heb je feeling met de publieke sector waar de talenten interim-opdrachten vervullen.  

Verder breng je mee: 

  • Een relevante hbo- of wo-opleiding op gebied van hr, psychologie of een verwant vakgebied. 
  • Aantoonbare relevante werkervaring van minimaal 3 jaar. 
  • Rijbewijs B. 

Word talentmanager bij Geerts & Partners!

Wil jij deel uitmaken van ons team en je carrière naar nieuwe hoogten stuwen? Solliciteer vandaag nog en ontdek de mogelijkheden die wij jou te bieden hebben. 

Upload je motivatie en cv via de link. Je kunt reageren tot en met 8 januari 2024. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Joachim van Hees, manager detacheren (06-21498064) of via joachim.van.hees@abgl.nl. Een app-bericht sturen kan ook, wel zo makkelijk.   

Neem contact op met de adviseur Kennismaken?