Senior interim-HR businesspartner

Als senior interim hr-businesspartner ben jij de verbindende schakel tussen mens en organisatie. In deze rol word je gedetacheerd binnen de publieke sector en ben je breed inzetbaar bij verschillende opdrachtgevers. Je gebruikt jouw ervaring, kennis en kunde bij complexe hr-opdrachten op diverse thema’s en projecten. Daarnaast deel je jouw kennis en kunde met collega’s van Geerts & Partners. Je bent sparringpartner voor andere professionals om ook hen een stap verder te helpen in hun opdracht en loopbaan. Dat kan met 1 op 1 gesprekken maar ook met een bijdrage in een training. Samen met ons ontwikkel jij jezelf en anderen.      

Dit ga je doen: 

Bij Geerts & Partners krijg je de kans je ervaring te benutten, kennis verder te ontwikkelen en te delen. Met interim-opdrachten zet jij jouw carrièrestappen. Voorbeelden van opdrachten en projecten zijn: 

• Strategisch hr-advies geven aan het management en de directie. Je ondersteunt de organisatie bij het nemen van cruciale beslissingen op het gebied van personeelsbeleid en organisatieontwikkeling. 
• Je adviseert op zowel tactisch als strategisch niveau. 
• Je wordt betrokken bij complexe hr-vraagstukken en draagt bij aan de ontwikkeling van hr-strategieën om de organisatiedoelstellingen te bereiken. 
• Je wordt betrokken bij complexe hr-projecten, zoals organisatieveranderingen en cultuurontwikkeling. 
• Je fungeert als mentor en coach voor junior en medior hr-professionals binnen het team. 

De duur van een opdracht kan variëren van 3 tot 12 maanden. Met de beschikbare tijd en middelen ga je voor het best haalbare resultaat.   

Extra interessant aan deze baan 

• Variatie: Als interim-professional bij Geerts & Partners krijg je de kans om te werken in verschillende organisaties en projecten, wat zorgt voor een gevarieerde en uitdagende loopbaan. Bovendien help je anderen met jouw ervaring, kennis en kunde een stap verder. 
• Mensgericht: Bij Geerts & Partners draait alles om mensen. Wij geven om jouw ambities en bieden persoonlijke aandacht om je te ondersteunen bij het bereiken van je doelen. 
• Breed netwerk: Met ons uitgebreide netwerk van ervaren professionals en overheidsinstellingen, krijg je toegang tot een schat aan kennis en kansen. Geerts & Partners speelt een cruciale rol in de wereld van de overheid met dienstverlening op in-, door- en uitstroom van personeel. 
• Ondersteuning: Geerts & Partners staat achter jou. Je hebt aan ons een sparring- en kennispartner. Wij denken mee met het realiseren van jouw ambitie. Bovendien krijg je alle kansen je professionele kennis te ontwikkelen op inhoud en persoonlijke ontwikkeling met behulp van coaching en opleiding.
• Werkgeluk: Jouw welzijn is voor ons van het grootste belang. We streven ernaar dat jij met plezier naar je werk gaat en voldoening haalt uit wat je doet. Een belangrijk onderdeel is het creëren van een fijne en veilige werkplek. Zowel bij Geerts & Partners als de opdrachtgever. 

Dit krijg je: 

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.211,- tot maximaal € 6.778,- op basis van 36 uur per week.   
• Het perspectief om door te groeien, niet alleen financieel maar ook in verantwoordelijkheden, om echt jouw ambitie te realiseren.   
• Wil je op termijn ook leidinggevende rollen bekleden? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. 
• Leren en ontwikkelen staat centraal bij Geerts & Partners. Onze academie en loopbaanprofessionals helpen je om je vaardigheden door te ontwikkelen.  
• Ook krijg je toegang tot onze online-academie met 650 modules voor werk en privé. 
• Vakantiegeld? 8% van het bruto jaarsalaris.  
• Bonus? Winstdelingsregeling 8,33%.   
• Pensioen? Goed geregeld. 
• Op vakantie? Gewoon 6 weken per jaar.   
• Vervoer? Kiezen tussen een leaseauto met tankpas voor werk en privé, een OV-kaart of rijd je liever met een eigen auto dan krijg je een ruime km-vergoeding. 

Hier ga je werken: 

We werken met korte lijnen waarin iedereen gelijkwaardig is aan elkaar. Vanaf het begin investeren wij in jouw toekomst. Jouw ambitie en ontwikkelwens staan centraal. Samen maken we een persoonlijk plan. Waar wil jij jouw pijlen op richten? Waarin wil jij je ontwikkelen? Welke thema’s zijn voor jou belangrijk? Deze vragen krijgen aandacht in de opdrachten die je uitvoert.    

Bij Geerts & Partners draait alles om mensen. Als vooraanstaand detacherings- en interim-bureau is onze missie duidelijk: we willen jou inspireren om je sterke punten volledig te benutten en duurzaamheid te bevorderen binnen overheidsorganisaties. Bij ons geloven we in het nemen van de regie over je eigen loopbaan, Geerts & Partners heeft de ambitie om jouw carrièrepartner te zijn. Samen zetten we de koers uit, zodat jij niet alleen trots kunt zijn op jezelf, maar ook op de impact die je hebt op anderen en de maatschappij als geheel. 

Wij zijn ambitieus, leergierig en enthousiast. We werken vanuit de kernwaarden: menswaarde, frisse blik en samen succes. Kun jij je hiermee identificeren? 

Dit breng je mee 

In de rol van senior interim hr-businesspartner ben je bekend met het aanpakken van uitdagingen binnen het hr-vakgebied. Je bent in staat doortastend te werk te gaan bij het vinden van oplossingen die voldoen aan de behoeften van de opdrachtgever. Je hebt bewezen strategische hr-oplossingen te kunnen ontwerpen en implementeren die organisaties helpen hun doelstellingen te bereiken. Daarnaast beschik je over een sterk persoonlijk leiderschap, communicatieve en coachingsvaardigheden. Je stelt je flexibel op en kan goed inschatten wat nodig is bij de verschillende organisatie waar je opdrachten vervult. 

Verder breng je mee: 

• Een relevante hbo- of wo-opleiding in hrm of een gerelateerd vakgebied. 
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van hr-businesspartner, waarvan ten minste 2 jaar in een senior rol. 
• Ervaring als hr-businesspartner bij overheidsorganisaties. 
• Kennis van wet- en regelgeving en hr-processen. 

Word senior hr-businesspartner bij Geerts & Partners!  

Upload je motivatie en cv via de link. Je kunt altijd reageren. Kansen komen niet op afspraak maar ongepland. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jente Karel, recruiter (06-17 42 98 49) of via  jente.karel@geerts-partners.nl. Een app-bericht sturen kan natuurlijk ook. 

Word onze collega bij Geerts & Partners 

Als hr-professional daag jij jezelf uit, ontwikkel en groei je bij opdrachtgevers. Natuurlijk word je ook één van ons. Met persoonlijk contact houden wij verbinding met jou. Bovendien zien wij de toegevoegde waarde van jou als persoon, visie en kennis als belangrijkste pijlers van onze dienstverlening.   

Denk jij te passen bij ons als organisatie en word je graag onderdeel van ons team? Solliciteer vandaag nog en ontdek de mogelijkheden die Geerts & Partners jou te bieden heeft! 

Goed om te weten: 

• Een kennismaking laat niet lang op zich wachten. Binnen 2 dagen is deze gepland met Jente en een andere collega. 
• Startdatum in overleg.