Interim-HR manager

Reageren kan tot en met: 31-12-2025
32 uur Tilburg max ,-

Profiel interim-hr-manager

Als hr-manager binnen een gemeente ben je eindverantwoordelijk voor het personeelsbeleid. Je bent daarnaast adviseur en sparringpartner van het hoger management over inhoudelijke en strategische hr-vraagstukken. Jij zorgt vanuit goed werkgeverschap voor de balans tussen de vraag van de organisatie en de persoonlijke ontwikkeling van het personeel.

De kerntaken zijn:

  • Aansturen van de hr-afdeling en adviseren van het hoger management op het gebied van strategisch organisatiebeleid en hr-beleid.
  • Ontwikkelen van het hr-beleid en toezicht houden op de uitvoering en kwaliteit hiervan.
  • Ervoor zorgen dat beleidsondersteunende processen en systemen optimaal zijn.
  • Het maken en bewaken van de begroting van de hr-afdeling.

Profiel

Je beschikt over de volgende competenties en ervaring:

  • Analytisch sterk, overtuigend en daadkrachtig.
  • Netwerker met verantwoordelijkheidsgevoel en mensenkennis.
  • Zelfvertrouwen en lef: jij geeft gevraagd en ongevraagd advies.
  • Empathisch vermogen en verbindend.
  • Goede gesprekspartner met uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Minimaal een afgeronde opleiding op hbo-niveau.
  • Aantoonbare (leidinggevende) werkervaring als hr-manager binnen een gemeente.

Reageren

Geerts & Partners heeft regelmatig een interim-opdracht voor een hr-manager. Spreekt dit je aan? Neem dan contact op met Cille Meesters. Of bel Cille op 06-42092490.

Reageren kan tot en met: 23-06-2024

Beleidsadviseur Huisvesting

40 uur Tilburg max 5.862 ,-

Reageren kan tot en met: 06-06-2024

Directeur

36 uur Eindhoven max 10.530 ,-

Reageren kan tot en met: 27-05-2024

Jurist Omgevingsrecht

36 uur Horst max 5.997 ,-