Afdelingshoofd HRM – Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost

Bijdragen aan modern werkgeverschap en zorgen dat we klaar zijn voor de toekomst! Als afdelingshoofd HRM van de Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost zorg jij samen met jouw team voor een sterk HR fundament en geef je richting aan onze organisatieontwikkeling.

Dit ga je doen

Samen met de collega’s van de afdeling zorg jij voor een goede vertaling van de organisatievisie naar een heldere, brede HR Strategie met aandacht voor cultuur- en leiderschapsontwikkeling en HR-dienstverleningsvraagstukken. Deze weet je te vertalen naar tactische en operationele doelen. Jij zorgt ervoor dat de afdeling focus houdt en de doelen weet te realiseren.

Jij gaat verder met bouwen en ontwikkelen van de afdeling HRM om het fundament te versterken. Je hebt aandacht voor de ontwikkeling van de professionals in je team en zorgt dat processen en systemen op orde zijn.

Klik hier voor de pdf download van de vacaturetekst.

Extra interessant aan deze baan

• We willen een moderne werkgever zijn en zijn dus volop aan de slag met de volgende thema’s: Vitaal & Duurzaam,  Inclusiviteit & Diversiteit, Vakmanschap, Leren en Ontwikkelen, Binden, Boeien en Behouden. Jij zorgt ervoor dat deze thema’s kleur krijgen en op de kaart komen.
• Bij de verdere doorontwikkeling van onze organisatie laat de VRBZO zich inspireren door principes en ideeën rond systemisch werken, oordeelloos luisteren en deep democracy.
• Jij bent sparringpartner van het MT en je adviseert proactief over organisatie- en HR-thema’s.
• Er zijn veel nieuwe collega’s en er komen nog een aantal nieuwe collega’s bij. Jij gaat je inzetten voor de teamontwikkeling van het team.
• Je benut interne en externe mogelijkheden door samenwerkingsverbanden op te starten en te verstevigen. Je laat HRM een belangrijke partner zijn.
• Wil je meer weten over onze inspirerende organisatievisie 2025? Lees dan hier: Visiedocument 2025.

Voor de bemiddeling voor deze functie kun je rekenen op Geerts & Partners. En dus op persoonlijk contact met een ervaren adviseur die zich verdiept in jouw wensen en ambities, én die het werkveld als geen ander kent.

Dit krijg je

Werken voor een werkgever met een duidelijke opgave, richting en visie! Daarnaast is onze cultuur informeel, maar professioneel. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en de ruimte om je functie zelfstandig uit te voeren. We stimuleren je om je kennis te verbreden, ook buiten je functiegrenzen. Je werkt samen met leuke collega’s die vol energie en passie gaan voor hun vak.

Wat je verder krijgt:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.561,- tot maximaal € 7.325,- bij een 36-urige werkweek.
• Goede balans tussen werk en privé, met flexibele werktijden en werkplekken over de hele regio (Eindhoven en omgeving).
• De mogelijkheid en faciliteiten om hybride te werken.
• Aansluiting bij Pensioenfonds ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.
• Een groot netwerk aan HR-collega’s van andere Veiligheidsregio’s en netwerkpartners.
• Een aanstelling met een proefperiode van 1 jaar en een uitzicht op een vaste aanstelling.
• 18,63% IKB, te besteden naar eigen inzicht.

Hier ga je werken

Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost is één van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland. Liggend in de innovatieve Brainport Regio. De VRBZO werkt samen met heel veel verschillende partners om incidenten en rampen te voorkomen, te beperken en te bestrijden. Dit doet zij voor en samen met de 21 gemeenten in het werkgebied en met de mensen die in onze regio wonen of verblijven. De organisatie heeft 1.200 collega’s en bestaat uit 3 sectoren: Bedrijfsvoering, Risico- en Crisisbeheersing en Incidentbestrijding. Je komt te werken in een parate organisatie met een groot gemeenschapsgevoel. In tijden van crises leveren alle medewerkers, direct of indirect, een bijdrage aan de bestrijding ervan.

Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost bevindt zich in een dynamische doorontwikkelingsfase. Meer dan ooit trekken we samen op met onze netwerkpartners, bedrijven, instellingen en burgers. We verbreden onze focus; risico’s beheersen en hulp verlenen blijven belangrijk. Maar daarnaast moet de samenleving weer zo snel mogelijk normaal kunnen functioneren na een crisis..

Als afdelingshoofd geef je leiding aan een team van 12 HR-professionals, waaronder (strategisch en junior) HR-adviseurs, HR Business Partners, HR-experts (arbeidsvoorwaarden, ARBO) en HR-servicedesk.

Dit breng je mee

Onze missie Zorg voor veiligheid past bij je. Je herkent je in de kernwaarden van de organisatie: Behulpzaam, Deskundig, Daadkrachtig en Gericht op Samenwerken. Als ervaren leidinggevende en stevige adviseur ben je authentiek en toon je senioriteit op het HR vakgebied. Je bent alert op ontwikkelingen en haalt nieuwe kennis naar binnen en weet te inspireren en enthousiasmeren. Je bent ook nieuwsgierig naar de kennis en ervaring van anderen en weet deze te benutten

Je geeft de medewerkers vertrouwen, waardoor zij eigenaarschap tonen en zichzelf kunnen ontwikkelen. Ondertussen ben jij de coach waar je collega’s terecht kunnen. Je bent een netwerker en werkt vanuit de overtuiging dat je samen sterker bent dan alleen en hebt een integrale aanpak. Je werkt planmatig en doelgericht. Je houdt overzicht en hebt oog voor de belasting van de afdeling.

Word Afdelingshoofd HRM bij Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost

Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Je kunt reageren tot en met 23 juni 2024. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Roos Los, senior adviseur via 06 – 27585038 of roos.los@geerts-partners.nl. Een app-bericht sturen kan ook.

Goed om te weten

• De oriënterende gesprekken met Roos Los vinden plaats op 25 en 26 juni 2024 in Tilburg of online.
• De gesprekken bij Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost worden gepland op 9 juli (1e ronde) en 17 juli (2e ronde) 2024.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Dit doet Geerts & Partners voor jou

De adviseurs van Geerts & Partners werven en selecteren kandidaten op directie- en managementniveau in het publieke domein. We stellen jouw ambities en wensen centraal, denken actief met je mee en openen graag ons uitgebreide netwerk voor je.