Terug naar het overzicht
Kennismaken?
Vacature directeur A2-gemeenten
Vacature details
Procedure loopt! Maar heb je interesse in deze functie neem dan contact op met de adviseur.
Kennismaken?
- Publicatiedatum: 26-09-2023
- Locatie: Cranendonck
- Uren: 36 uur
- Maximum salaris: 7.659,- euro
- Contactpersoon: Carelien Liebrecht
Leidinggeven aan een organisatie met ruim 200 medewerkers. Zorgen voor een moderne
bedrijfsvoering en goed werkgeverschap. Dienstverlening aan 3 gemeenten: Cranendonck,
Heeze-Leende en Valkenswaard. Hier kun je maatschappelijke waarde toevoegen.
bedrijfsvoering en goed werkgeverschap. Dienstverlening aan 3 gemeenten: Cranendonck,
Heeze-Leende en Valkenswaard. Hier kun je maatschappelijke waarde toevoegen.
Dit ga je doen
Als directeur van de gemeenschappelijke regeling A2-gemeenten (GRS A2) ben je verantwoordelijk
voor de resultaten van de organisatie. Je zorgt dat de basis op orde is, de werkprocessen zo lean
mogelijk worden ingericht en er zoveel mogelijk geharmoniseerd wordt. Je geeft invulling aan goed
werkgeverschap zodat medewerkers hun vakmanschap zo goed mogelijk kunnen inzetten. De
ontwikkeling van de organisatie gaat om zowel harde als zachte aspecten. Dit doe je niet alleen, maar
samen. Samen met het management en medewerkers, maar ook samen met de directieraad,
bestuurders en de OR in je rol als WOR- bestuurder. Werken in een organisatie in opbouw, waar je
echt het verschil kunt maken.
Als directeur van de gemeenschappelijke regeling A2-gemeenten (GRS A2) ben je verantwoordelijk
voor de resultaten van de organisatie. Je zorgt dat de basis op orde is, de werkprocessen zo lean
mogelijk worden ingericht en er zoveel mogelijk geharmoniseerd wordt. Je geeft invulling aan goed
werkgeverschap zodat medewerkers hun vakmanschap zo goed mogelijk kunnen inzetten. De
ontwikkeling van de organisatie gaat om zowel harde als zachte aspecten. Dit doe je niet alleen, maar
samen. Samen met het management en medewerkers, maar ook samen met de directieraad,
bestuurders en de OR in je rol als WOR- bestuurder. Werken in een organisatie in opbouw, waar je
echt het verschil kunt maken.
Extra interessant aan deze baan
- Werken voor niet 1 maar 4 organisaties, waarbij je verantwoordelijk bent voor dienstverlening
aan 3 gemeenten. Dit doe je niet alleen, maar samen met de gemeentesecretarissen ben je
verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering. Het bestuur bepaalt de strategische agenda. - Bouwen aan deze unieke organisatie die een doorontwikkeling doormaakt en een nagenoeg
nog te vormen nieuw managementteam. Er is de afgelopen periode al veel onderzocht,
geanalyseerd en in plannen opgeschreven. De verbeterpunten worden in projectgroepen
opgepakt, waar jij zorgt voor focus en aandacht. - Recent is een medewerkersonderzoek (MO) uitgevoerd. De aandachtspunten uit het MO
worden onder jouw verantwoordelijkheid opgepakt. We willen dat medewerkers met plezier
naar het werk komen, weten wat er van hen verwacht wordt en er vertrouwen wordt gegeven.
Voor de bemiddeling voor deze functie kun je rekenen op Geerts & Partners. En dus op persoonlijk
contact met een ervaren adviseur die zich verdiept in jouw wensen en ambities, én die het werkveld
als geen ander kent.
Klik hier voor de pdf download van de vacature tekst.
Wil je meer weten over deze baan? Of over de meerwaarde van Geerts & Partners voor jou? Tot en met 12 oktober 2023 kun je voor informatie terecht bij Roos Los. Zij is bereikbaar op 06 – 27 58 50 38. Vanaf 12 oktober bel of app Carelien Liebrecht, senior-adviseur (06 – 21 29 76 33), om een afspraak te maken voor een kop koffie.
Klik hier voor de pdf uitgebreide profielschets.
Dit krijg je
Een organisatie, die haar nieuwe directeur warm welkom heet en waar je support en ruimte krijgt om
de functie op eigen wijze in te vullen. Wat je verder krijgt:
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.625,- tot maximaal € 7.659,- (schaal 14) op basis
van een 36-urige werkweek. - Een keuzebudget (17,472% van je bruto jaarsalaris) wat je kan besteden aan diverse
doeleinden zoals een kilometervergoeding, extra verlofdagen of een fiets. - Opleidingsmogelijkheden.
- Werkgeversbijdrage ziektekostenpremie en aansluiting bij Pensioenfonds ABP.
- Beschikking over diverse devices (zoals smartphone, laptop).
- Flexibiliteit in werktijden en werkplekken.
Hier ga je werken
De gemeenten Cranendonck, Heeze-Leende, Valkenswaard werken sinds 2004 op verschillende
onderdelen samen. De samenwerking is genoemd naar de snelweg A2, de weg die onze 3
gemeenten met elkaar verbindt. De gemeenten bedienen samen een gebied met ongeveer 66.000
inwoners. Sinds april 2012 is de Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking (GRS) A2-gemeenten
van kracht en is de GRS A2 een zelfstandig rechtspersoon geworden.
onderdelen samen. De samenwerking is genoemd naar de snelweg A2, de weg die onze 3
gemeenten met elkaar verbindt. De gemeenten bedienen samen een gebied met ongeveer 66.000
inwoners. Sinds april 2012 is de Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking (GRS) A2-gemeenten
van kracht en is de GRS A2 een zelfstandig rechtspersoon geworden.
Onze organisatie zorgt voor de uitvoering van taken op het terrein van Werk & Inkomen (W&I),
Financiën, Informatisering & Automatisering ,P&O, Communicatie en Juridische Zaken voor de 3
gemeenten. De organisatie bestaat uit 4 afdelingen, elk met een afdelingshoofd, en een staf met
daarin o.a. de concerncontroller. Wij hebben geen zelfstandig kantoor, maar werken vanuit de 3
gemeentehuizen.
Financiën, Informatisering & Automatisering ,P&O, Communicatie en Juridische Zaken voor de 3
gemeenten. De organisatie bestaat uit 4 afdelingen, elk met een afdelingshoofd, en een staf met
daarin o.a. de concerncontroller. Wij hebben geen zelfstandig kantoor, maar werken vanuit de 3
gemeentehuizen.
Dit breng je mee
Je bent een stevige persoonlijkheid, die open en duidelijk communiceert en zich makkelijk beweegt
door de organisatie. Je werkt graag samen. Je faciliteert en coacht het management en brengt hen in
positie. Je bent ondernemend en energiek. Je beschikt over uithoudingsvermogen, geeft niet snel op
en weet te relativeren. Je kunt mensen meenemen in de gewenste richting met jouw enthousiasme,
daarbij ben je verbindend op zowel ambtelijk als bestuurlijk niveau en wil je het samen doen. Je bent
zichtbaar en benaderbaar en weet steeds de balans te vinden tussen bouwen aan de organisatie en
de persoonlijke groei van de medewerkers. Verder breng je mee:
Je bent een stevige persoonlijkheid, die open en duidelijk communiceert en zich makkelijk beweegt
door de organisatie. Je werkt graag samen. Je faciliteert en coacht het management en brengt hen in
positie. Je bent ondernemend en energiek. Je beschikt over uithoudingsvermogen, geeft niet snel op
en weet te relativeren. Je kunt mensen meenemen in de gewenste richting met jouw enthousiasme,
daarbij ben je verbindend op zowel ambtelijk als bestuurlijk niveau en wil je het samen doen. Je bent
zichtbaar en benaderbaar en weet steeds de balans te vinden tussen bouwen aan de organisatie en
de persoonlijke groei van de medewerkers. Verder breng je mee:
- Academisch werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring als eindverantwoordelijke (directeur of gemeentesecretaris) binnen een
(politiek)-bestuurlijke en complexe omgeving. - Ruime managementervaring gericht op coachend leiderschap.
- Ervaring met organisatieontwikkeling.
Word directeur bij gemeenschappelijke regeling A2 – gemeenten
Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Je kunt reageren tot en met 15 oktober 2023. Wil je
eerst meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Tot en met 12 oktober 2023 kun je voor informatie terecht bij Roos Los. Zij is bereikbaar op 06 – 27 58 50 38.
eerst meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Tot en met 12 oktober 2023 kun je voor informatie terecht bij Roos Los. Zij is bereikbaar op 06 – 27 58 50 38.
Neem daarna contact op met Carelien Liebrecht, senior-adviseur, via 06 – 21 29 76 33. Een app-bericht
sturen kan ook.
sturen kan ook.
Goed om te weten
- De oriënterende gesprekken met Carelien Liebrecht worden gepland op 18 oktober 2023.
- De eerste ronde gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op 23 oktober 2023 en de tweede ronde gesprekken op 27 oktober 2023
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Een selectieassessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Dit doet Geerts & Partners voor jou
De adviseurs van Geerts & Partners werven en selecteren kandidaten op directie- en
managementniveau in het publieke domein. We stellen jouw ambities en wensen centraal, denken
actief met je mee en openen graag ons uitgebreide netwerk voor je.
managementniveau in het publieke domein. We stellen jouw ambities en wensen centraal, denken
actief met je mee en openen graag ons uitgebreide netwerk voor je.
