Vacature teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling

Met jouw positieve coachende stijl stel je je medewerkers in staat het goede gesprek te voeren met hun bestuurder. Jij staat voor je team, zet hen in hun kracht en smeedt jouw team tot een krachtig geheel die graag de goede dingen goed doet voor de lokale samenleving. En als MT lid draag je bij aan de integraliteit en de doorontwikkeling van de werkorganisatie.

Dit ga je doen
Als teamleider RO pak jij je rol in het MT, enerzijds vanuit jouw team, anderzijds kun je ook de trekker zijn van een organisatie breed thema. Je ziet het als een uitdaging om medewerkers van jouw team te coachen en ze optimaal gebruik te laten maken van hun talenten en capaciteiten. Je stimuleert en faciliteert om de resultaten te behalen die zijn afgesproken. Je zorgt dat er gewerkt wordt met een heldere planning en duidelijke rol- en taakverdeling. 
Je stimuleert en stelt je medewerkers in staat om met de bestuurders het goede gesprek te voeren. Je daagt de medewerkers uit op zoek te gaan naar mogelijkheden om de opgaven tussen de drie gemeenten (bestuurlijk) met elkaar te verbinden.
Vanuit de organisatie wordt de planning opgesteld en zijn de afspraken vastgelegd over te realiseren werkzaamheden, capaciteit en (extra) inzet voor bestuurlijke actualiteiten. Je zorgt er ook voor dat het team goed is voorbereid op de ontwikkelingen die op de gemeenten afkomen. Het team Ruimtelijke Ontwikkeling werkt intensief samen met onder meer Openbare Ruimte en de Buitendienst. Jij bent hierin de verbindende schakel. Jij stimuleert samenwerking en coacht jouw medewerkers om hun rol intern met andere clusters op een goede manier in te vullen. Veel ontwikkelingen en projecten worden integraal afgestemd en /of voorbereid.

Extra interessant aan deze baan
•    Je werkt voor drie gemeentebesturen in een onderscheidende en resultaatgerichte werkorganisatie en bent de sparringpartner voor directie en bestuurders.
•    Je werkt samen met gedreven, kundige, enthousiaste en betrokken medewerkers die jij verder 
coacht op het gebied van professionele en persoonlijke groei. Ook zet je in op het versterken van het leervermogen van het team met en in de werkorganisatie.
•    Je stuurt op procesoptimalisatie; je brengt de opgaven in beeld en enthousiasmeert en coacht jouw medewerkers in de uitvoering. Met elkaar bouw je mee aan een succesvol ruimtelijk domein waarin goed wordt samengewerkt.
•    Je beschikt over een prima politieke antenne waarmee je goede relaties weet aan te gaan met de lokale bestuurders en de partners in het werkveld.

Voor de bemiddeling voor deze functie kun je rekenen op Geerts & Partners. En dus op persoonlijk
contact met een ervaren adviseur die zich verdiept in jouw wensen en ambities, én die het werkveld
als geen ander kent. Klik hier voor de pdf download van de vacaturetekst.

Wil je meer weten over deze baan? Of over de meerwaarde van Geerts & Partners voor jou? Bel of app Piet Wanrooij, senior-adviseur (06 – 51997717), om een afspraak te maken voor een kop koffie. 

Dit krijg je
Ben je op zoek naar een uitdagende functie in een organisatie die uitdaagt en continu in ontwikkeling is. Wil je je door ontwikkelen als een allround coachend leidinggevende en genieten van een kwalitatief hoogwaardig team.
Wat je verder krijgt:
•    Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.993,-.
•    Ontwikkelbudget.
•    17,05% IKB. 
•    Laptop en mobiel. 
•    Aansluiting bij Pensioenfonds ABP.
•    Vergoeding woon-/werkverkeer.
•    32-36 uur, flexibel in te zetten.

Hier ga je werken
Het team RO bestaat uit ongeveer 25 teamleden. Binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling werken professionals aan uitdagende opgaven, zoals woningbouw, gebiedsontwikkeling, de energietransitie, de klimaataanpak, hoogwaardig vervoer, milieu, maatschappelijk vastgoed en inwonersinitiatieven.
Daarnaast is de transitie van de Omgevingswet in het team ondergebracht. De ambitie is om deze opgaven samen met inwoners, het bedrijfsleven en maatschappelijke partners inhoud te geven. De koers daarvoor leggen we vast in de Omgevingsvisies die we binnenkort gaan opstellen. 
Je bent coach en klankbord voor medewerkers, geeft ruimte en verantwoordelijkheid en verliest daarbij het overzicht niet uit het oog. Jij stimuleert dat oplossingen uit het team zelf komen en ook de procesverantwoordelijkheid is op medewerkersniveau belegd.

Dit breng je mee
Als teamleider ben je het eerste aanspreekpunt. Je hebt een inspirerende en coachende stijl van leidinggeven. Je stimuleert en faciliteert de zelfredzaamheid van je team. Jouw deur staat open. Je kunt goed luisteren, bent betrokken en betrouwbaar. 
Je gaat voor een fijne werkomgeving waar je kunt zeggen wat je van de dingen vindt. Daarnaast stuur jij op eigenaarschap met resultaat, zodat we samen onze successen kunnen vieren. Jij bent duidelijk naar bestuurders, medewerkers en je team. Je intervenieert op een zorgvuldige en evenwichtige wijze, wanneer het echt nodig is. 
Je bent oplossingsgericht en kunt in complexe situaties improviseren en anderen stimuleren tot creatief denken en handelen. Je relativeert en gaat voor de goede sfeer.

•    Je hebt ten minste een HBO+ werk- en denkniveau.
•   Je hebt affiniteit met de werkvelden van je team en bent op de hoogte van de actuele ontwikkelingen en ervaring in het aansturen van een team in een politiek bestuurlijke omgeving.
•    Je hebt kennis van proces- en projectmatig werken, bent analytisch sterk en stelt de goede vragen. 
•    Je hebt een brede scope, denkt strategisch en stimuleert integraal denken en werken binnen het team en de werkorganisatie.
•    Tot slot ben je klantgericht, proactief, communicatief en zichtbaar.

Word teamleider ruimtelijke ontwikkeling bij de BEL Combinatie.
Upload je motivatie en cv via de sollicitatie button. Je kunt reageren tot en met 21 mei 2023. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Piet Wanrooij, senior-adviseur via 06 – 51997717. Een app-bericht sturen kan ook.
Spreekt de rol van teamleider je aan en herken je jezelf in het profiel, dan heb je alles in huis om aan de slag te gaan in de BEL Combinatie.
Wacht niet met solliciteren! Wanneer zich tijdens de publicatie van deze vacature een passende kandidaat meldt, plannen wij snel een gesprek.

Goed om te weten
•    De oriënterende gesprekken met Piet Wanrooij vinden plaats kort na indiening van de sollicitatie.
•    Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. 
•    Een ontwikkel assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Dit doet Geerts & Partners voor jou
De adviseurs van Geerts & Partners werven en selecteren kandidaten op directie- en managementniveau in het publieke domein. We stellen jouw ambities en wensen centraal, denken actief met je mee en openen graag ons uitgebreide netwerk voor je.