Terug naar het overzicht

Vacature directeur/bestuurder

Reageren is niet meer mogelijk
vacancy-logo

Vacature details

vacancy-logo
Procedure loopt! Reageren is niet meer mogelijk!
  • Publicatiedatum: 01-12-2020
  • Locatie: Breda, Nederland
  • Uren: 36 uur
  • Contactpersoon: Hatice Turkmen
Reageren is niet meer mogelijk

Bedrijfsinformatie

Het IMW is een professionele eerstelijnsorganisatie voor psychosociale hulpverlening en sociaaljuridische dienstverlening die zich, in samenwerking met ketenpartners in Breda en omgeving, richt op het helpen van mensen met persoonlijke, psychosociale of maatschappelijke problemen. Dit teneinde hun zelfredzaamheid te herstellen, bevorderen of ondersteunen. De gemeente Breda is de belangrijkste financier van het IMW.  Door een goede afstemming met ketenpartners kan worden bijgedragen aan een verbetering de leefsituatie en vergroting van de zelfredzaamheid van  mensen. Preventief werken is in deze een belangrijk streven.

De uitdagingen:

  • Toekomstvisie: in de komende jaren van een steeds sneller veranderende samenleving zal een heldere visie op het maatschappelijk werk, psychosociale hulpverlening en het jeugddomein nodig zijn om focus aan te brengen en de positionering van het IMW blijvend te ontwikkelen,
  • De interne organisatie van het IMW ontwikkelt zich in de richting van een flexibele en modern toegeruste organisatie, waarin professioneel werken en vakmanschap hoog in het vaandel staat. Aandachtspunten bij deze ontwikkeling zijn (budget) verantwoordelijkheden breder in de organisatie  wegzetten en innovatiekracht in de organisatie omzetten naar concrete projecten en producten,
  • De samenwerking in het netwerk verder ontwikkelen en een voortrekkersrol hierin behouden,
  • Effectieve inzet van bestaande middelen te realiseren.

Functieomschrijving

Gelet op de genoemde uitdagingen sta je met een open vizier en toegankelijke houding midden in de samenleving én de organisatie. Mensen kunnen je makkelijk benaderen en hun verhaal aan je kwijt. De organisatie heeft behoefte aan een luisterend oor en een richtinggevende, coachende en enthousiasmerende directeur. Er is veel loyaliteit en kwaliteit in de organisatie. De laatste jaren is het IMW met innovatieve projecten bezig. Doordat de medewerkers veel in de praktijk werken, weten zij wat er speelt. Als directeur heb je een rol bij de vertaling van deze signalen naar samenwerkingspartners en naar de politiek. Hierin neem je het voortouw als verbinder en sparringpartner van de gemeente en andere belangrijke partijen. Ook de vertaling van de politieke ontwikkelingen naar de praktijk is essentieel voor de positionering van het IMW. Het omarmen van het werken in een netwerk zorgt voor de benodigde hybride aanpak om in te spelen op een veranderende maatschappij. De nadruk ligt op preventie, waarbij er een stevig commitment is aan de maatschappelijke opgave. Samen met de netwerkpartners moet hierop een heldere visie worden ontwikkeld.
Al deze ontwikkelingen hebben een impact op de financiële middelen die het IMW ter beschikking heeft. Het versterken van gebiedsgericht werken en de ketenbenadering zullen worden ingezet als methode om de gezamenlijke maatschappelijke opgave verder vorm te geven. Van de directeur wordt creativiteit verwacht om ook met  minder voor de hand liggende partners contact te zoeken.  Zo ontstaat er nieuw perspectief bij de verdeling van schaarste en kansen om andere vormen van financiering te benutten. Uiteindelijk gaat het om zwaluwstaarten tussen welzijn en zorg om daarmee de meest kwetsbare inwoners te bereiken en te helpen.

Klik hier voor het uitgebreide wervingsprofiel directeur-bestuurder IMW

Functie-eisen

  • Je hebt stevige leidinggevende ervaring (het liefst ervaring in een eindverantwoordelijke rol en affiniteit met hulpverlening,
  • Je bent een uitstekende netwerker, die ervaring heeft en vaardig kan manoeuvreren in een politiek bestuurlijke omgeving,
  • Je hebt ervaring met bedrijfsvoering, financiën en P&O
  • Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau.

Informatie procedure

Herken jij je in dit profiel? Reageren is mogelijk tot en met 1 januari 2021 en upload jouw cv met motivatiebrief via de sollicitatiebutton.
 
De voorselectiegesprekken met Hatice zijn gepland op 7 en 8 januari 2021. De gesprekken met het IMW zijn gepland op 13 en 14 januari 2021 (1e ronde) en op 20 januari 2021 (2e ronde).
 

Arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van relevante opleiding en ervaring en bedraagt maximaal €7.976 ,- bruto per maand (functieschaal 15; CAO sociaal werk) op basis van een 36-urige werkweek.

Contactinformatie

Wil je meer weten bel dan met Hatice Türkmen, bereikbaar op 06-46 08 12 32.
 

Reageren is niet meer mogelijk