Terug naar het overzicht

Vacature teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling en Wonen

Ben jij de teamleider, die samen met de gemeente West Betuwe, de ruimtelijke ambities gaat realiseren? Vind je het een uitdaging om samen met collega’s de jonge organisatie verder te ontwikkelen? Dan zijn wij op zoek naar jou. Reageren is niet meer mogelijk
vacancy-logo

Vacature details

vacancy-logo
Procedure loopt! Reageren is niet meer mogelijk!
  • Publicatiedatum: 15-04-2021
  • Locatie: Geldermalsen, Nederland
  • Uren: 36 uur
  • Contactpersoon: Carelien Liebrecht
Reageren is niet meer mogelijk

Bedrijfsinformatie

West Betuwe is een groene, kleurrijke gemeente waar het heerlijk wonen en werken is. Waar iedereen zich welkom en goed geholpen voelt. Waar een vruchtbare bodem voor samenwerking zorgt dat de gemeenschap tot volle bloei komt.
Gemeente West Betuwe is gastvrij en dichtbij. West Betuwe is ontstaan op 1 januari 2019 door een fusie van de gemeenten Geldermalsen, Neerijnen en Lingewaal. West Betuwe ligt mooi centraal, per auto en ov nog geen half uur van bijvoorbeeld 's-Hertogenbosch en Utrecht vandaan.
De nieuwe West Betuwse organisatie wil een lerende en toekomstbestendige organisatie worden.
Onder de noemer “Samen West Betuws Werken” is een organisatieontwikkeling gestart, met als doelstelling dat alle medewerkers netwerkgericht en opgavegericht werken; zij weten interne en externe netwerken goed te benutten en richten zich op het gewenste eindresultaat. De professionals van West Betuwe krijgen daarin de kans om zich volop te ontwikkelen. Daarbij spelen de volgende kernwaarden een rol: dienstverlenend, mensgericht, gedreven, durf, vakbekwaam en vertrouwen.

Functieomschrijving

Als teamleider ben je integraal verantwoordelijk voor de resultaten en -ontwikkeling van je teams Je geeft heldere kaders, stimuleert daarbinnen eigen verantwoordelijkheid en eigenaarschap en stuurt op resultaten en effecten.
Je zorgt binnen je team voor taakgerichte, persoonlijke en relationele ontwikkeling; het vergroten van integraliteit en samenwerkingsgedrag met anderen binnen en buiten het team.

Samen met je collega teamleiders ben je bovendien boegbeeld voor de organisatieontwikkeling, het programma “Samen West Betuws Werken”. Vanuit jouw rol als teamleider ben je in staat om een deskundige, ontwikkelingsgerichte bijdrage te leveren aan de organisatieontwikkeling.

Voor het team geldt dat een basis is gelegd van heldere kaders, ambities en samenwerken. De opgave voor de komende periode is om hierop voort te bouwen en de medewerkers te begeleiden in hun (door)ontwikkeling. Dit wordt gedaan langs 5 ontwikkellijnen: formatie, werkvoorraad, werkwijzen & procedures, teamvorming & -building en houding & gedrag. Vanuit een analyse zijn per ontwikkellijn verbeter- en ontwikkelpunten geformuleerd.
Jij staat aan de lat om door te pakken op het ingezette traject.

Klik hier voor het uitgebreide wervingsprofiel teamleider ROW

Functie-eisen

  • WO werk- en denkniveau;
  • Politiek-bestuurlijk sensitief en ervaren in het politiek-ambtelijk samenspel;
  • Managementervaring (aantoonbare affiniteit met een gemeente);
  • Kennis en ervaring in het ruimtelijke domein.

Informatie procedure

Enthousiast geworden en herken jij je in dit profiel? Solliciteren kan tot en met 5 mei 2021, upload je cv en brief via de sollicitatiebutton.

De voorselectiegesprekken (online) met Carelien vinden plaats op 10 en 11 mei 2021. In verband met de meivakantie kan hier in overleg van worden afgeweken.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 20.
 

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente West Betuwe is volop in ontwikkeling. Je bent een dragende kracht bij de ontwikkeling van de medewerkers en de organisatie en daarmee van waarde voor de West Betuwse samenleving.  Nieuwe inbreng wordt omarmd en is mede vormend voor het profiel van de organisatie. West Betuwe biedt jou de mogelijkheid om bij te dragen aan de vorming van het unieke DNA van de gemeente. Een fantastische plek als je ambitieus bent en ook jezelf verder wilt ontplooien! Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden ze je een salaris van maximaal € 5.872, – bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 12). Aanvullend hierop ontvang je een IKB van 17,05% van het jaarsalaris.

Contactinformatie

Wil je meer informatie over de functie bel dan met Carelien Liebrecht, senior-adviseur, bereikbaar op 06 21 29 76 33 of 013 20 71 00 06.
 

Reageren is niet meer mogelijk