Teamleider Bedrijfsvoering

Als teamleider Bedrijfsvoering ben je samen met je team verantwoordelijk voor een optimale uitvoering van diverse bedrijfsvoeringsprocessen. Een uitdagende baan voor iemand die het leuk vindt om een multidisciplinair team bij de gemeente Loon op Zand aan te sturen!

Dit ga je doen

Als leidinggevende geef je leiding aan zo’n 28 medewerkers en ben je verantwoordelijk voor de resultaten en ontwikkeling van je team. Je geeft heldere kaders, stimuleert daarbinnen eigenaarschap en stuurt op resultaten. Je vervult de rol van coach naar je medewerkers en team, stimuleert en begeleidt hen, waarbij je medewerkers kansen biedt om zich verder te ontplooien. Je richt je samen met je team op de verdere professionalisering en samenwerking. Je zorgt binnen je team voor taakgerichte, persoonlijke en relationele ontwikkeling. En je stimuleert integraliteit en samenwerkingsgedrag met anderen binnen en buiten het team/domein. Samen met 1 collega-teamleider en de domeinmanager geef je leiding aan het Domein Dienstverlening en Bedrijfsvoering.

Extra interessant aan deze baan

• Je geeft leiding aan een team dat bestaat uit verschillende disciplines: personeels- en salarisadministratie, financiële administratie, functioneel beheer, juridisch en hrm advies, IM en AO/IC. Je bevordert de samenwerking binnen je team en met de andere teams.
• Je draagt bij aan de organisatieontwikkeling van Loon op Zand en specifiek hoe kunnen we de vertaalslag maken van strategisch niveau naar hoe doen we het dan voor/met inwoners?
• Samen met je collega teamleiders heb je de ruimte om je functie en de samenwerking verder vorm te geven en te ontwikkelen.

Klik hier voor de pdf download van de vacaturetekst.

Voor de bemiddeling voor deze functie kun je rekenen op Geerts & Partners. En dus op persoonlijk contact met een ervaren adviseur die zich verdiept in jouw wensen en ambities, én die het werkveld als geen ander kent.

Dit krijg je

Werken bij een actieve gemeente met veel ambitie. Onze 160 medewerkers werken daar samen hard aan en we dagen onze medewerkers uit om hun steentje bij te dragen. Volop ruimte om op eigen wijze invulling te geven aan deze nieuwe functie. Wat je verder krijgt:

• De functie is ingedeeld in schaal 11 en het salaris bedraagt max. € 5.997,- bruto per maand, bij een 36-urige werkweek.
• Een zakelijke iPhone en een laptop.
• 194,4 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Je kan hiermee bijvoorbeeld extra vakantie-uren opnemen. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet!
• Aansluiting bij ABP-keuzepensioen.
• Uitstekende verlofregelingen.
• Budget waarmee jij je thuiswerkplek kunt optimaliseren.
• Een levendig gemeentehuis waar gemeentelijke diensten, bibliotheek, brasserie en sport samenkomen.
• 32-36 uur.

Hier ga je werken

De gemeente Loon op Zand telt bijna 24.000 inwoners en bestaat uit drie dorpen: Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer. De centrale ligging in Midden-Brabant tussen de twee steden Tilburg en Waalwijk zorgt voor een optimale bereikbaarheid. Daarnaast ligt de gemeente in een aantrekkelijke landelijke omgeving met veel natuur.

De gemeente ligt in het groene hart van Brabant en heeft binnen haar grenzen het mooie Nationale Park de Loonse en Drunense Duinen liggen. Dit zorgt ervoor dat de gemeente een aantrekkelijke recreatieve en toeristische gemeente is. Ondernemerschap van de lokale bevolking wordt aangemoedigd. Dit alles met behoud van de landelijke en natuurlijke uitstraling.

Een dynamische gemeente, met veel actie en continu in beweging. Een gemeente waar de handen uit de mouwen worden gestoken. Een plek waar je écht van betekenis kunt zijn. Een organisatie met goede wil, optimisme, zelfreflectie en de bereidheid om te veranderen. ‘Resultaat’, ‘samenwerken’ en ‘vitaliteit’ typeren Loon op Zand als werkgever én als dienstverlener voor haar inwoners.

Loon op Zand is een gemeente waar het net even anders kan en mag. Twee grote ontwikkelingen worden verder ingevoerd: de domeinstructuur met teams wordt verder ingericht en een nieuw beloningssysteem is ingevoerd. Loon op Zand is de eerste gemeente in het land die gaat werken volgens Model Baarda; waarderen en belonen op basis van presteren. Niet de formele functie, maar het feitelijke gedrag van medewerkers vormt hierbij de basis.

Bedrijfsvoering

In het domein Dienstverlening/Bedrijfsvoering zijn 3 teams. Domeinstaf, team Dienstverlening 1e lijns, en ons team Bedrijfsvoering 2de lijns. Binnen ons team Bedrijfsvoering tref je een veelheid van onderwerpen en disciplines aan, waarbij we graag meer samen willen gaan optrekken. Ons multidisciplinaire team bestaat uit 28 medewerkers, wat het nodige vraagt in de sturing. Wat ons bindt is de dienstverlening aan onze collega’s.

Dit breng je mee

Je bent een mens- en resultaatgericht leider. Je neemt verantwoordelijkheid, bent aanspreekbaar en stimuleert de ontwikkeling van je medewerkers. Je herkent talenten, en weet deze in te zetten. Je zoekt de verbinding en zoekt de samenwerking op, dit stimuleer je ook bij je medewerkers. Je zorgt voor realistische planningen en hanteert de PDCA-cyclus. Je behoudt het overzicht, brengt focus aan en ziet de verbanden met andere onderwerpen en vraagstukken. Je expertise stel je ter beschikking aan je medewerkers en organisatie. Je durft je kwetsbaar op te stellen, hebt humor en kunt relativeren. Verder breng je mee:

• HBO+ niveau.
• Kennis van (gemeentelijke) financiën en financiële administraties.
• Leidinggevende ervaring aan multidisciplinaire teams.
• Kennis dan wel affiniteit met bedrijfsvoering in brede zin.

Word Teamleider Bedrijfsvoering bij Loon op Zand

Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Je kunt reageren tot en met 25 maart 2024. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Roos Los bereikbaar op 06 27 58 50 38 of stuur een mail naar roos.los@geerts-partners.nl. Een app-bericht sturen kan ook.

Goed om te weten

• De oriënterende gesprekken met Roos Los vinden plaats op 21 en 27 maart 2024.
• De gesprekken bij de gemeente Loop op Zand zijn gepland op vrijdag 5 april 2024 (eerste ronde) en dinsdag 16 april 2024 (tweede ronde).
• Tussen de eerste en tweede ronde wordt de Talenten Motivatie Analyse (TMA) afgenomen.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.