Recruitment Oplossingen

Recruitment Scan

Geerts & Partners doet analyses en geeft advies om jouw wervingsstrategie en talentontwikkeling te optimaliseren.

Skill Gap Analyse

Geerts & Partners brengt in kaart welke skills aanwezig zijn binnen jouw organisatie en welke nog ontbreken.

Interim Recruiters

Geerts & Partners biedt ervaren interim recruiters die direct inzetbaar zijn bij de overheid.

Recruitment Proces Ontzorging

Geerts & Partners neemt jouw recruitmentactiviteiten over en voert deze uit onder jouw naam.

Recruitment Oplossingen

Geerts & Partners ondersteunt organisaties in de publieke sector met professionele en flexibele recruitmentoplossingen. Of het nu gaat om de inzet van ervaren interim recruiters of volledige ontzorging via Recruitment Proces Ontzorging (RPO), wij bieden maatwerk dat meebeweegt met jouw behoeften. Daarnaast voeren we recruitment scans en skill-gap analyses uit, zodat jouw organisatie gericht kan inspelen op toekomstige uitdagingen.

Personele ravijnjaar en strategisch recruitment

Het personele ravijnjaar leidt tot grote uitdagingen op het gebied van werving en behoud van personeel.

Lees hier het blog: Strategisch recruitment: voorbereid op het personele ravijnjaar van 2026? En ontdek wat voor oplossingen Geerts & Partners voor jouw organisatie kan bieden.

Inspirerende blogs van Geerts & Partners

Verken de inspirerende verhalen waarin Geerts & Partners een cruciale rol heeft gespeeld bij het realiseren van succesvolle carrièrestappen voor professionals op interim- en detacheerbasis. Betreed een wereld waarin we niet alleen de behoeften maar ook de ambities van professionals begrijpen. Ontdek onze verzameling blogs, referenties en casestudies en laat je inspireren door de mogelijkheden die wij samen met onze professionals creëren.

Kom in contact met ons, wij helpen je graag verder

Neem contact op met Emiel van Broekhoven, senior adviseur, deskundig op het gebied van Recruitment oplossingen. Hij staat klaar om jouw vragen te beantwoorden en samen te kijken naar de beste oplossingen voor jouw behoeften.

Wat kan Geerts & Partners betekenen op het gebied van recruitment-strategieën voor organisaties?

Wij voeren analyses uit zoals de Recruitment Scan en Skill Gap Analyse om inzicht te krijgen in aanwezige en ontbrekende talenten en adviseren over een wervingsstrategie die past bij de organisatie en de sector.

Welke vormen van recruitmentondersteuning biedt Geerts & Partners aan organisaties binnen de publieke sector?

Bij Geerts & Partners bieden wij diverse vormen van ondersteuning: van interim recruiters en volledige ontzorging van het recruitmentproces (RPO) tot maatwerkoplossingen die mee bewegen met de behoefte van de organisatie.

Hoe helpt Geerts & Partners organisaties bij het tijdelijk versterken van hun recruitmentcapaciteit?

Wij leveren ervaren interim recruiters die direct inzetbaar zijn bij bijvoorbeeld piekbelasting, vervanging of projectondersteuning, zodat de organisatie haar werving continuïteit behoudt.

Waarom is een Skill Gap Analyse bij Geerts & Partners belangrijk voor recruitment en talentontwikkeling?

Wij brengen via de Skill Gap Analyse in kaart welke vaardigheden aanwezig zijn en welke ontbreken binnen de organisatie, waardoor gerichter geworven kan worden en talentontwikkeling doelgerichter plaatsvindt.

Op welke manier maakt Geerts & Partners het recruitmentproces effectiever en efficiënter voor organisaties?

Wij bieden recruitment procesontzorging (RPO) waarbij wij het gehele of gedeeltelijke wervingsproces overnemen, waardoor organisaties tijd en middelen besparen en tegelijk de kwaliteit van aanname verbetert.

Recruitment Oplossingen

Recruitment Scan

Skill Gap Analyse

Interim Recruiters

Recruitment Proces Ontzorging