Hij groeide op in Tanzania, zag veel van de wereld en werkt inmiddels zo’n 35 jaar als dienstverlener in de publieke sector. Jean-Paul Weeda (57) neemt een karrevracht aan levens- en werkervaring mee naar Geerts & Partners. Sinds 1 juni 2024 is Jean-Paul als Regiomanager Noord verantwoordelijk voor bestaande en potentieel nieuwe opdrachtgevers in Noordoost-Nederland. Voor Geerts & Partners en al haar merken.
Jean-Paul maakt deel uit van het team Strategie & Advies waarin hij met opdrachtgevers spart over strategische thema’s op het gebied van HR. Een persoonlijke benadering, samen succes beleven en een frisse blik, dat voegt Jean-Paul toe aan Geerts & Partners.
Tanzania
Als zoon van twee ouders die in Afrika ontwikkelingswerk deden, zag Jean-Paul als kind al veel van de wereld. “Ik ging naar de internationale middelbare school in Tanzania en groeide op in het diplomatenwereldje. Daar leerde ik om zonder oordeel open te staan voor mensen, ideeën en culturen. En om mensen te verbinden. Zaken die ik nog altijd hoog in het vaandel heb staan.” Op zijn negentiende ging hij kort in militaire dienst in Nederland, volgde daarna de HEAO in Zwolle en ging aan de slag in de gemeentelijke belastingwereld. Op zijn veertigste maakte Jean-Paul de overstap naar detacheren en interim-management en was hij een van de oprichters – en tien jaar lang mede-eigenaar – van Public Support. “Werken als dienstverlener voor gemeenten is de rode draad in mijn carrière”, zegt hij.
Netwerk
Jean-Pauls enorme netwerk in gemeenteland zet hij nu in voor Geerts & Partners. De ervaren manager noemt zichzelf een resultaatgerichte verbinder, teamspeler en relatiebouwer. “Wat mij drijft is dat ik mensen wil helpen zichzelf te ontwikkelen, vanuit mijn interesse in mens en motivatie.” Hij is liefhebber van de lokale politiek en zet zich in als commissielid van het CDA in Montfoort, waar hij samenwoont met zijn partner Renske. Opgeteld hebben ze vijf volwassen kinderen. “De lokale politiek interesseert me enorm. Daardoor kan ik ook meepraten bij andere gemeenten; de thema’s komen bij de meeste gemeenten overeen.”
Dichtbij en warm
“Ik koos voor Geerts & Partners omdat de voorwaarden aanwezig zijn om mijn werk in Noordoost-Nederland goed te kunnen doen. Voor mij is het heel belangrijk dat een organisatie dicht bij haar opdrachtgevers zit. Tilburg is de basis is voor Geerts & Partners, maar vanuit Zwolle kan ik mijn focusregio bedienen. Ook trok de warme sfeer bij Geerts & Partners me. Het is een organisatie in ontwikkeling, waar ik vanuit mijn ervaring kan bijdragen aan verdere groei. De mix van jongere en oudere collega’s geeft een plezierige dynamiek.”
Ik zie mezelf echt als sparringpartner en vertrouwenspersoon. Als ik iemand heb kunnen helpen, ga ik fluitend naar huis.
Dagelijkse werk
In zijn rol gaat Jean-Paul de verbinding aan met onder meer gemeentesecretarissen in Noordoost-Nederland. “Ik zie mezelf echt als sparringpartner en vertrouwenspersoon. Voor gemeentesecretarissen is het fijn om met iemand van buiten de organisatie te kunnen sparren op strategisch niveau. Dit kan gaan over de organisatie of over zijn of haar persoonlijke ontwikkeling. Uiteraard hoop ik dat uit een goed gesprek een mooie opdracht voor Geerts & Partners – of een van onze labels– voortvloeit. Maar dat is niet mijn insteek. Ik ga voor een verbinding voor de lange termijn. Daardoor ontstaat vaak een relatie waardoor mensen ons vanzelf een opdracht gunnen.”
Het zijn die gesprekken op strategisch niveau waar Jean-Paul energie en inspiratie van krijgt. “Als ik iemand heb kunnen helpen, ga ik fluitend naar huis.”
Verder praten over strategische HR-oplossingen? Neem contact op met Jean-Paul.
