Vacature recruiter
Deze vacature is succesvol ingevuld!Vacature details
- Publicatiedatum: 31-08-2018
- Locatie: Vught
- Uren: 40 uur
- Contactpersoon: Carelien Liebrecht
Bedrijfsinformatie
Door de groei van Geerts & Partners zijn wij op zoek naar een zelfstandig en communicatief sterke adviseur voor het team Werving & Selectie. Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele werving en selectieproces en voor de acquisitie. Wij zijn op zoek naar een recruiter voor zowel onze werving & selectie- als onze interim activiteiten.
Functieomschrijving
Samen met de senior-adviseur doorloop je het gehele recruitmentproces om zo snel mogelijk zelfstandig aan de slag te gaan.
Dit doe je door:
- professionals uit de markt te halen. Je werft (jonge) professionals bij beurzen, evenementen en bedenkt nieuwe wegen om kandidaten te werven en aan onze organisatie te binden;
- profielen af te stemmen met de senior-adviseur en proactief informatie te verzamelen over de diverse functies en functie-eisen. Je neemt waar nodig contact op met opdrachtgevers;
- het ontwikkelen van marketingactiviteiten, zoals inspiratiebijeenkomsten, organiseren van bijeenkomsten voor specieke doel- en klantgroepen;
- wervende vacatureteksten en profielen te schrijven;
- via LinkedIn en andere sites kandidaten te benaderen;
- cv’s te screenen en telefonische intakes te voeren;
- de samenwerking op te zoeken en je werkt 1-2 keer per week op één van onze locaties.
Klik hier voor het uitgebreide wervingsprofiel recruiter Geerts en Partners
Functie-eisen
Als onze nieuwe energieke en gedreven collega beschik je over:
- een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting HRM, personeels- of gedragswetenschappen;
- affiniteit met de publieke sector;
- een doelgerichte, commerciële instelling;
- uitstekende gespreksvaardigheden, je kunt goed luisteren en hebt gevoel voor relatiemanagement.
Informatie procedure
Wil je meer weten? Neem voor meer informatie contact op met Carelien Liebrecht. Carelien is te bereiken via carelien.liebrecht@geerts-partners.nl of 073 – 737 01 15 of 06 – 21 29 76 33.
Arbeidsvoorwaarden
- Een marktconform salaris op basis van 40 uur. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring;
- Een aantrekkelijke bonusregeling conform ons bedrijfsreglement;
- Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 40 uur per week;
- Reiskostenvergoeding: km-vergoeding, Laptop, IPhone;
- Pensioen en 25 vakantiedagen.
Contactinformatie
Wij ontvangen jouw reactie graag vóór 8 oktober 2018.
Gesprekken zijn gepland op 11 en 12 oktober 2018 in ons kantoor te Vught.