Terug naar het overzicht

Vacature gemeentesecretaris

Een betrokken en inspirerende leider, die richting geeft aan de (ontwikkeling van de) organisatie met oog voor de mensen en het verandervermogen van de organisatie. Reageren is niet meer mogelijk
vacancy-logo

Vacature details

vacancy-logo
Vacature is succesvol ingevuld
  • Publicatiedatum: 12-02-2021
  • Locatie: Someren, Nederland
  • Uren: 36 uur
  • Contactpersoon: Carelien Liebrecht
Reageren is niet meer mogelijk

Bedrijfsinformatie

De gemeente Someren met haar ruim 19.000 inwoners, gelegen in de stedendriehoek Eindhoven – Helmond – Weert en bestaat uit de kernen: Someren-Dorp, Someren-Eind, Someren-Heide en Lierop. Leefbare vitale dorpen in een aantrekkelijke landelijke omgeving met sterke sociale verbanden; een gevoel van geborgenheid en saamhorigheid, waar het goed wonen en vertoeven is. De Somerense samenleving, dat geldt voor alle kernen, kenmerkt zich naast veerkracht met name ook door leefbaarheid en weerbaarheid. Daarin wordt blijvend geïnvesteerd.

De ondernemers- en pioniersmentaliteit, de goede uitvalswegen en de Metropoolregio Eindhoven, waar Someren onderdeel van uit maakt, maken Someren ook tot een aantrekkelijke vestigingsplaats voor ondernemers. Van oudsher is Someren sterk in landbouw, bouw en handel. De ligging nabij karakteristieke natuurgebieden maken de gemeente ook tot een aantrekkelijke plaats voor recreanten en toeristen.

Behoud van deze kernkwaliteiten is niet vanzelfsprekend. In het kader van Veerkrachtig Bestuur Noord-Brabant heeft de gemeenteraad van Someren samen met betrokken inwoners een toekomstvisie voor de ontwikkeling van haar gemeente ontwikkeld. Onderzocht is hoe haar kernkwaliteiten te ontwikkelen en adequaat in te spelen op voorliggende maatschappelijke opgaven, onder meer op het gebied van demografie, technologie, klimaat en energie en veranderende overheidstaken.

Een gemeente waar de mensen centraal staan en voor elkaar gezorgd wordt. Betrokken, trots en hardwerkend.

Functieomschrijving

  1. Geeft op inspirerende wijze leiding en sturing aan de ontwikkeling van de organisatie, zodat Someren in staat is flexibel en adequaat om te gaan met veranderingen en zich ontwikkelt tot een lerende organisatie, wendbaar en toekomstbestendig.
  2. Geeft leiding aan het proces van strategievorming van de gemeente en heeft oog voor en stuurt op de samenhang en integraliteit van onderwerpen. Hierbij denken en werken ze van buiten naar binnen.
  3. Draagt zorg voor prioritering, sturing en realisatie van de gemaakte afspraken. Creëert een cultuur waarin aanspreken op, feedback geven en zaken afmaken vanzelfsprekend wordt. 
  4. Vervult deze opdrachten op een manier die bij Someren past: in contact met elkaar, met oog voor wat de organisatie aan kan en in vlot samenspel tussen raad, college en organisatie.

Klik hier voor het uitgebreide wervingsprofiel gemeentesecretaris Someren

Functie-eisen

Profiel
Je bent een inspirerende persoonlijkheid, die richting en sturing geeft aan de organisatie en de medewerkers. Je bent benaderbaar en zichtbaar in de organisatie.  Je hebt het overzicht en bent in staat mensen mee te nemen op de uitgezette koers. Je bent mensgericht, zakelijk waar nodig, hakt knopen door en weet steeds de balans de behouden tussen daadkracht en draagvlak. Je geeft ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap, je stimuleert het lerend vermogen van de organisatie, persoonlijke ontwikkeling en groei van medewerkers.  Je spreekt anderen makkelijk aan op gedrag en bent daar zelf ook aanspreekbaar op. Met je relativerend vermogen en humor ben je in staat complexe situaties het hoofd te bieden. 
De volgende competenties passen hierbij: visie, overtuigingskracht, communiceren, sensitief en doelgericht.

Functie-eisen
Je hebt ruime leidinggevende ervaring, minimaal op managementniveau en bewezen succesvol in veranderopgaven;
Je bent een uitstekend netwerker, gericht op regionale samenwerking en brengt de gemeente in positie;
Je beschikt over een academisch- werk en denkniveau.

Informatie procedure

De voorselectiegesprekken (online) met Carelien vinden plaats op 5, 8 en 9 maart 2021. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 16 maart 2021(1e ronde) en 23 maart 2021 (2de ronde). Na de eerste gespreksronde wordt het Odin Development Compass afgenomen, waarvan de resultaten (persoonlijke profiel) betrokken worden bij de tweede gespreksronde.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Arbeidsvoorwaarden

Werken in een organisatie met betrokken en loyale mensen, die elkaar helpen. Het salaris is afhankelijk van relevante opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 6.994- bruto per maand (functieschaal 14; salarispeil 1 oktober 2020) op basis van een 36-urige werkweek. Aanvullend hierop ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris. Dit kan je besteden aan diverse zaken, zoals een kilometervergoeding, extra verlofdagen of je laat het uitbetalen. 

Contactinformatie

Heeft dit profiel je enthousiast gemaakt solliciteren kan tot en met 1 maart 2021. Upload je cv en brief via de sollicitatiebutton. Wil je meer informatie over de functie bel dan met Carelien Liebrecht, senior-adviseur, bereikbaar op 06 21 29 76 33. 

Reageren is niet meer mogelijk