Gemeentesecretaris

Ben jij dé verbinder tussen bestuur en organisatie? Iemand die ontwikkeling blijft stimuleren, de regionale context goed aanvoelt en knopen kan doorhakken? Dan zoekt Altena jou!

Dit ga je doen

Je neemt het stokje over van de interim-gemeentesecretaris en mag verder gaan bouwen aan de organisatie. Je zorgt ervoor dat het college, de directie, het management en de raad goed in verbinding met elkaar blijven, zodat er een soepel samenspel is. Altena is inmiddels 5 jaar onderweg als fusiegemeente en is ambitieus. Met verve weet jij haar slogan ‘Vruchtbare grond voor groei’ uit te dragen!

Je gaat voor goed werkgeverschap en bouwt aan een toekomstbestendige organisatie. Je gaat vanuit de aanjagersrol aan de slag met belangrijke organisatievraagstukken, zoals het ontwikkelen van een slimme arbeidsmarktstrategie en het verder door-ontwikkelen van een modern planning- en control-systeem. In Altena is er behoefte aan een gemeentesecretaris die zowel oog heeft voor het borgen van ‘dat wat goed staat’ als voor het bouwen aan de verdere organisatieontwikkeling. Waarbij je altijd oog hebt voor het juiste tempo van ontwikkelen en groeien.

Samen met de griffier en de burgemeester laat je de ‘driehoek’ optimaal renderen. Daarbij heb je affiniteit met wat er speelt in een stevige middelgrote gemeente met veel kernen en acteer je vanuit de schaalgrootte van de organisatie. Je ondersteunt het college als eerste adviseur en bent in staat om de bestuurders uit te dagen en te spiegelen. Met de medezeggenschap trek je zij aan zij op: door onder andere hen op tijd te betrekken aan de voorkant, kunnen zij hun adviesfunctie optimaal uitvoeren. Je bent daarbij open en realistisch.

Ook een link naar onze brandmovie.

Extra interessant aan deze baan

• De organisatie staat, je borgt wat is bereikt en gaat met energie verder met de ingezette organisatieontwikkeling.
• Zowel raad, college als organisatie zijn ambitieus: jij mag voor de organisatie als ‘maestro’ het tempo regisseren. Vanuit de grondhouding dat het de mensen zijn die het doen.
• Je gaat met enthousiasme aan de slag om de ontwikkeling te stimuleren van zowel het directieteam als het managementteam. Er is inmiddels een inspirerend MD-traject gestart.
• Er zijn veel projecten en programma’s in uitvoering: Talentmanagement, programmamanagement en diverse projecten op het gebied van dienstverlening en organisatieontwikkeling zorgen er ook voor dat je als gemeentesecretaris in een uitdagende werkomgeving komt te werken.
• Handelen naar de schaalgrootte van een middelgrote gemeente: je gaat aan de slag met het vergroten van het zelfbewustzijn van de organisatie, je stimuleert initiatief en geeft mensen de ruimte.
• Je wordt van harte uitgenodigd om het regionale netwerk nog meer te benutten: in het belang van Altena en in het belang van de regio. Altena kan daar veel uit halen en zeker zoveel brengen.

Dit krijg je

Ook jij groeit! Voor ons is alleen de gemeente laten bloeien niet genoeg. Wij zien het als onze verplichting om jou als medewerker net zo te laten bloeien. Dat doen we in de eerste plaats door jouw werkgeluk en gezondheid niet uit het oog te verliezen. Maar we laten je ook bloeien met behulp van je talent. Die ontdekken, omarmen en benutten we.

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 7.436,- tot maximaal € 10.530, – (schaal 17).
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Je kan hiermee bijvoorbeeld extra vakantie-uren opnemen. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet!
• Een zakelijke iPhone en laptop.
• Aansluiting bij Pensioenfonds ABP.
• 36 uur.

Hier ga je werken

Werken bij de gemeente Altena: dat is werken op onze vruchtbare grond voor groei.

Overal in Altena zie je de geschiedenis van onze levendige gemeente. Met de binnenscheepvaart, de landbouw, de bedrijvigheid. En dat maakt het werken bij onze gemeente zo uitdagend. We zijn volop in ontwikkeling. We hebben ambitie. Maar vooral: we houden van een frisse blik op dingen. Samen, met meer dan 400 bevlogen collega’s, laten we de gemeente Altena bloeien op haar eigen, vruchtbare grond. Op een unieke manier. Met oog voor ieders ideeën. Want zo groeien er mooie dingen.

Naast de gemeentesecretaris en de drie directeuren zijn er zestien teams waarin alle medewerkers een plek hebben. Hier is bewust voor gekozen, zodat iedereen een ‘thuisbasis’ heeft in de organisatie. De gemeente Altena is volop in beweging en de komende drie jaren bezig met een intensief organisatie-ontwikkeltraject. Er wordt gewerkt vanuit de principes van dienend leiderschap, verantwoordelijkheden laag in de organisatie en taakvolwassenheid. Dat vraagt eigenaarschap van de medewerkers en op het juiste moment bijsturen door leidinggevenden.

Dit breng je mee

Je bent een authentieke en mensgerichte leider. Je bent gedreven en gericht op samenwerking. Je bent besluitvaardig en beschikt over visie. Je kan uitstekend luisteren en beschikt over relativeringsvermogen en humor. Je bent toegankelijk, benaderbaar en transparant. Jouw empathische basishouding combineer je heel natuurlijk met een duidelijk en daadkrachtig optreden. Je schakelt snel tussen allerlei onderwerpen en weet mensen te inspireren. Door jouw sterke strategische en analytische vaardigheden weet jij doelen te bereiken. Je kan zakelijk zijn en tegelijk oog voor de mens hebben. Verder breng je mee:

• Je beschikt over een universitair werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring als (plaatsvervangend) gemeentesecretaris.
• Je beschikt over ruime leidinggevende ervaring in een middelgrote of grote (overheid)organisatie, bij voorkeur in een gemeente.
• Je hebt ruime ervaring met het aansturen van de (door)ontwikkeling van de organisatie.

Word gemeentesecretaris bij gemeente Altena!

Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Je kunt reageren tot en met 28 februari 2024. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Sander Geerts, directeur Werving & Selectie, 013- 207 1006 of via sander.geerts@geerts-partnersn.nl.

Goed om te weten

• De oriënterende gesprekken met Sander Geerts vinden plaats op 4, 6 en 7 maart 2024.
• De gesprekken bij gemeente Altena zijn gepland op 20 maart 2024 (1e gespreksronde) en 27 maart (2e gespreksronde) 2024.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Tussen de eerste en tweede gespreksronde wordt er een ODC-persoonlijkheidstest bij de kandidaten die doorgaan afgenomen.

Dit doet Geerts & Partners voor jou

De adviseurs van Geerts & Partners werven en selecteren kandidaten op directie- en managementniveau in het publieke domein. We stellen jouw ambities en wensen centraal, denken actief met je mee en openen graag ons uitgebreide netwerk voor je.