Terug naar het overzicht

Vacature directeur Ruimte

Kun jij verbinding aanbrengen tussen de ruimtelijke ontwikkeling in brede zin en de vitaliteit van de gemeente? Wil jij de schouders zetten onder de verdere ontwikkeling van de organisatie? Kijk dan snel naar deze mooie vacature! Neem contact op met de adviseur
vacancy-logo

Vacature details

vacancy-logo
Vacature is succesvol ingevuld
  • Publicatiedatum: 27-05-2022
  • Locatie: Almkerk
  • Uren: 36 uur
  • Contactpersoon: Nicole Ramaekers
Neem contact op met de adviseur

Gemeente Altena
Op 1 januari 2019 is de gemeente Altena ontstaan uit de voormalige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem. Een jonge gemeente vol ambitie. Altena heeft 21 kernen waarin bijna 57.000 mensen wonen en werken. Een bij uitstek groene gemeente waar landbouw en natuur elkaar afwisselen. In Altena ligt ook één van de grootste (reparatie)binnenhavens van Europa; transport is een belangrijke bedrijfstak en het prachtige natuurgebied de Biesbosch en vestingstad Woudrichem maakt Altena ook voor de toerist een aangename gemeente.

De organisatie
Voor de gemeente Altena werken meer dan 400 medewerkers in een vrij platte organisatie. Naast de directie zijn er zestien teams waarin alle medewerkers een plek hebben. Hier is bewust voor gekozen, zodat iedereen een ‘thuisbasis’ heeft in de organisatie. De gemeente Altena is volop in beweging en de komende vier jaren bezig met een intensief organisatieontwikkeltraject waarbij het maken van de schaalsprong in al zijn facetten een belangrijk doel is. Er wordt gewerkt vanuit de principes van dienend leiderschap, verantwoordelijkheden laag in de organisatie en taakvolwassenheid. Dat vraagt eigenaarschap van de medewerkers en op het juiste moment bijsturen door leidinggevenden. Een organisatie die volop in beweging is.

Klik hier voor het uitgebreide wervingsprofiel van directeur Ruimte

Functie-eisen, competenties en persoonskenmerken
– WO denk- en werkniveau.
– Ruime ervaring in een directierol in een politiek-bestuurlijke omgeving.
– Ruime leidinggevende ervaring in een middelgrote of grote (overheid)organisatie.
– Ervaring met veranderprocessen. 
– Ervaring met ruimtelijke opgaven.
– Besluitvaardig, verbindend en toegankelijk.
– Mensgericht maar ook resultaatgericht.
– Bestuurlijke sensitief.
– Omgevingssensitief.
– Proactief en ondernemend.
– Innovatief en creatief.
– Bevlogen, enthousiasmerend en inspirerend.

Geboden wordt
Een salaris van maximaal schaal 15 cao-gemeenten (minimaal € 5671 en maximaal € 7977) waarbij voor buitengewoon goede kandidaten aanvullend een arbeidsmarkttoelage tot de mogelijkheden behoort. Het salaris is gebaseerd op een 36-urige werkweek en wordt aangevuld met een individueel keuzebudget van 17,05% wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt. De gemeente kent flexibele werktijden, betaald ouderschapsverlof, aan- en verkoop van verlofuren, volop ontwikkelingsmogelijkheden en een vergoeding van reiskosten woon-werkverkeer. 

Geïnteresseerd?
Heeft dit profiel je enthousiast gemaakt, bekijk dan bijgaande film en solliciteer dan uiterlijk vóór 13 juni 2022. Upload je sollicitatie via de sollicitatiebutton. Wil je meer informatie over de functie bel dan met Nicole Ramaekers, 06-101 855 40 of 013 20 71 00 06. De voorgesprekken door Geerts & Partners worden gehouden op 16 juni 2022 en de selectiegesprekken in Altena op 24 juni 2022 en 29 juni 2022

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Neem contact op met de adviseur