Lieke Fonteijn

Lieke komt vriendelijk en tevens kordaat over. Ze heeft ervaring opgedaan in dienstverlenende organisaties, in de sectoren Retail en Horeca. Klanten een positieve ervaring op laten doen en hiermee ambassadeurs creëren voor een organisatie is wat haar drijft. In zekere zin is dat voor een organisatie met personeel niet anders. Zeker in tijden van krapte op de arbeidsmarkt is het erg belangrijk om personeel te werven, te boeien en te binden. Al met al invulling geven aan goed werkgeverschap. Tijdens haar master heeft Lieke zich verdiept in inclusiviteit en culturele diversiteit, een onderwerp dat actueel is en ook relevant blijft. Daarnaast heeft Lieke tijdens haar studie geleerd over Compensation & Benefits. Hoe je als werkgever met je medewerkers meedenkt en ze ondersteunt. Juiste faciliteiten bieden voor je medewerkers versterkt de resultaten voor je organisatie.

Als vertaler van het HR-beleid van een organisatie naar medewerkers en andersom ziet zij zichzelf als een brug tussen personeel en organisatie. Door organisatiedoelen te verbinden aan persoonlijke doelen / ontwikkeling van medewerkers. Als actief lid van een studievereniging heeft zij geleerd makkelijk contact te leggen met anderen. Zij is sterk in plannen en organiseren bij het regelen van activiteiten en biedt structuur en overzicht. Competenties die bij de invulling van de rol als HR-adviseur goed van pas komen.

De veelzijdigheid van het HR-vakgebied spreekt Lieke aan. Ze is zowel geïnteresseerd in de functie van allround HR-adviseur als in projectopdrachten op een HR-thema. Lieke wil alles leren van operationeel tot tactisch HR-werk. Natuurlijk zet ze waar mogelijk ook graag haar strategisch denkvermogen in bij de invulling van opdrachten. Zij is sociaal, behulpzaam en doet wat nodig is om werk tot een goed einde te brengen. Dat maakt dat Lieke een prettige collega is om mee samen te werken.