Meer halen uit je loopbaan. Het roer omgooien. Of van werk naar werk. Leiders in het publieke domein hebben allemaal hun eigen beweegredenen voor een mobiliteitsdienstverband. Wat ze gemeen hebben? Ze zijn op zoek naar een betekenisvolle en duurzame nieuwe stap. Saskia Willems verkende met Geerts & Partners haar ambitie en werkt nu als interim-gemeentesecretaris voor de gemeente Oirschot.

Foto: Saksia Willems

Keuze snel gemaakt

Saskia begon haar carrière als gemeentesecretaris voor verschillende gemeenten om vervolgens over te stappen naar de Veiligheidsregio Limburg Noord als adjunct-directeur Publieke Gezondheid. ‘In vorige functies begeleidde ik regelmatig mensen naar een mobiliteitsdienstverband. Collega’s die vastliepen in hun werk, niet wisten hoe ze dan wél verder wilden en met zekerheid de volgende stap wilden zetten. Zodoende kende ik Geerts & Partners. Een bureau dat meer dan bekend is met ons werkveld, op hoog niveau werkt en een gedegen en uitgebreid netwerk heeft. Toen mij hetzelfde overkwam, was de keuze voor een mobiliteitsdienstverband bij Geerts & Partners snel gemaakt.’

Ontdekkingstocht

Samen met mijn coach begon ik aan mijn verkenningstocht. Zo volgde ik workshops en werkte ik bij Geerts & Partners mee in diverse bedrijfsvoeringtakken. Werving en selectie bijvoorbeeld. Leuk, maar niet 24/7 was al snel de conclusie. Mijn coach hield me bij de les, maar gaf me ook de ruimte om dat ontdekkingsproces zelf vorm te geven.

Mens en organisatie

‘De belangrijkste lessen? Van organisatieontwikkeling en werken met mensen word ik blij. Ik heb afwisseling en uitdaging nodig om het werk goed te doen en interessant te blijven vinden. En, ik moet voorkomen dat ik mezelf niet verlies in mijn drive en baan. Het interimschap leek bij me te passen en toen er een functie voorbijkwam als teammanager bedrijfsvoering bij de gemeente Oirschot besloot ik het te gaan doen. Dat was in 2019. Toen na een tijd de gemeentesecretaris stopte, werd me gevraagd interim-gemeentesecretaris te worden. Ik focus me in deze rol vooral op interne taken. Er speelt veel, er liggen veel uitdagingen en ik beleef er enorm veel plezier aan. Kortom: inmiddels ben ik twee jaar verder en ik weet dat het interimschap écht bij me past.’

Groeien in de breedte

‘Wat ik waardevol vind aan mijn mobiliteitstraject bij Geerts & Partners is dat ik mezelf goed heb leren kennen en aanwezige kwaliteiten kon scherpstellen. Daar speelde vooral de coach een grote rol in. Die hield me steeds een spiegel voor. Ook de ontmoetingen met anderen in eenzelfde traject op het kantoor van Geerts & Partners droegen bij aan die zelfreflectie. Ik durf te stellen dat ik op die manier in de volle breedte ben gegroeid.’

Wilt u weten wat wij voor u kunnen betekenen?

Neem contact met ons op

 

Lees hier het bericht op pagina 18 van de uitgave ‘Werken bij de Overheid 2021-2022’