Teamleider Uitvoering

Als teamleider Uitvoering ben je samen met je team verantwoordelijk voor een breed scala aan diensten en producten van het zorgloket, geldzaken, wijkteams, inburgering tot administratie en functioneel beheer. Een baan waar je van betekenis kunt zijn voor de inwoners van Loon op Zand.

Dit ga je doen

Als coachende leidinggevende geef je leiding aan zo’n 15 medewerkers en ben je integraal verantwoordelijk voor de resultaten en ontwikkeling van je team. Je geeft heldere kaders, stimuleert daarbinnen eigen verantwoordelijkheid en eigenaarschap en stuurt op resultaten en effecten. Je zorgt binnen je teams voor taakgerichte, persoonlijke en relationele ontwikkeling. En je stimuleert integraliteit en samenwerkingsgedrag met anderen binnen en buiten het team/domein. Samen met 2 collega-teamleiders en de domeinmanager Sociaal geef je leiding aan het Domein Sociaal.

Klik hier voor de pfd download van de vacaturetekst.

Extra interessant aan deze baan

• Binnen jouw team Uitvoering zitten veel zogenaamde éénpitters, wat ons kwetsbaar maakt. Het bouwen aan een meer stabiele basis is een van jouw opgaven. De collega’s zijn zelf verantwoordelijk voor specifieke onderdelen van de uitvoering in het sociaal domein zo wordt de begeleiding van statushouders door onszelf gedaan en niet uitbesteed aan een organisatie.
• Je voert regelmatig overleg met de portefeuillehouder over de voortgang en prioritering van de werkzaamheden van de teams. Daarbij ben je steeds op zoek naar het aanbrengen van een goede balans tussen de bestuurlijke ambities en hetgeen de teams kunnen leveren.
• Je draagt bij aan de organisatieontwikkeling van Loon op Zand en specifiek hoe kunnen we de vertaalslag maken van strategisch niveau naar hoe doen we het dan voor/met inwoners?

Voor de bemiddeling voor deze functie kun je rekenen op Geerts & Partners. En dus op persoonlijk contact met een ervaren adviseur die zich verdiept in jouw wensen en ambities, én die het werkveld als geen ander kent.

Dit krijg je

Werken bij een actieve gemeente met veel ambitie. Onze 160 medewerkers werken daar samen hard aan en we dagen onze medewerkers uit om hun steentje bij te dragen. Volop ruimte om op eigen wijze invulling te geven aan deze nieuwe functie. Wat je verder krijgt:

• Een bruto maandsalaris minimaal € 4.211,- en maximaal € 5.997,- (schaal 11) bij een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een zakelijke iPhone en een laptop.
• 194,4 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Je kan hiermee bijvoorbeeld extra vakantie-uren opnemen. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet!
• Aansluiting bij ABP-keuzepensioen.
• Uitstekende verlofregelingen.
• Budget waarmee jij je thuiswerkplek kunt optimaliseren.
• Een levendig gemeentehuis waar gemeentelijke diensten, bibliotheek, brasserie en sport samenkomen.

Hier ga je werken

De gemeente Loon op Zand telt bijna 24.000 inwoners en bestaat uit drie dorpen: Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer. De centrale ligging in Midden-Brabant tussen de twee steden Tilburg en Waalwijk zorgt voor een optimale bereikbaarheid. Daarnaast ligt de gemeente in een aantrekkelijke landelijke omgeving met veel natuur.

De gemeente ligt in het groene hart van Brabant en heeft binnen haar grenzen het mooie Nationale Park de Loonse en Drunense Duinen liggen. Dit zorgt ervoor dat de gemeente een aantrekkelijke recreatieve en toeristische gemeente is. Ondernemerschap van de lokale bevolking wordt aangemoedigd. Dit alles met behoud van de landelijke en natuurlijke uitstraling.

Een dynamische gemeente, met veel actie en continu in beweging. Een gemeente waar de handen uit de mouwen worden gestoken. Een plek waar je écht van betekenis kunt zijn. Een organisatie met goede wil, optimisme, zelfreflectie en de bereidheid om te veranderen. ‘Resultaat’, ‘samenwerken’ en ‘vitaliteit’ typeren Loon op Zand als werkgever én als dienstverlener voor haar inwoners.

Loon op Zand is een gemeente waar het net even anders kan en mag. Twee grote ontwikkelingen worden verder ingevoerd: de domeinstructuur met teams wordt verder ingericht en een nieuw beloningssysteem is ingevoerd. Loon op Zand is de eerste gemeente in het land die gaat werken volgens Model Baarda; waarderen en belonen op basis van presteren. Niet de formele functie, maar het feitelijke gedrag van medewerkers vormt hierbij de basis.

Uitvoeringsteams

In het sociaal domein zijn twee uitvoeringsteams. Een team wat zich bezighoudt met de uitvoering van de WMO en Jeugd en ons uitvoeringsteam. Binnen ons team tref je een veelheid van onderwerpen en disciplines aan, waarbij we graag meer samen willen gaan optrekken. Dit vraagt om maatwerk in de aansturing. Wat ons bindt is de dienstverlening aan onze inwoners.

Dit breng je mee

Je bent een mens- en resultaatgericht leider. Je neemt verantwoordelijkheid, bent aanspreekbaar en stimuleert de ontwikkeling van je medewerkers. Je herkent talenten, en weet deze in te zetten. Je zoekt de verbinding en zoekt de samenwerking op, dit stimuleer je ook bij je medewerkers. Je behoudt het overzicht, brengt focus aan en ziet de verbanden met andere onderwerpen en vraagstukken. Je volgt ontwikkelingen in het sociaal domein vanuit oprechte interesse en werkt dit uit naar het (projectmatig) implementeren van nieuwe methoden, processen, instrumenten en/of systemen. Je expertise stel je ter beschikking aan je medewerkers en organisatie. Je durft je kwetsbaar op te stellen, hebt humor en kunt relativeren.

Verder breng je mee:

• HBO+ niveau.
• Leidinggevende ervaring.
• Kennis dan wel affiniteit met het sociaal domein.

Word Teamleider Uitvoering bij Loon op Zand

Upload je motivatie en cv via de sollicitatie button. Je kunt reageren tot en met 25 februari 2024. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Roos Los bereikbaar op 06 27 58 50 38 of stuur een mail naar roos.los@geerts-partners.nl. Een app-bericht sturen kan ook.

Goed om te weten

• De oriënterende gesprekken met Roos Los vinden plaats op 27 en 28 februari 2024.
• De gesprekken bij gemeente Loon op Zand zijn gepland op 7 maart 2024 (1e gespreksronde) en 20 maart (2e gespreksronde) 2024.
• Tussen de eerste en tweede ronde wordt de Talenten Motivatie Analyse (TMA) afgenomen.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.