Teamleider Uitvoering & Beheer
Procedure loopt! Interesse in deze functie? Neem contact op met de adviseur.
36 uur
Kaatsheuvel
max 5.997 ,-
Als teamleider Uitvoering & Beheer ben je samen met je team verantwoordelijk voor een breed scala aan diensten en producten. Van de eerste schets tot en met het onderhoud van het groen, stedelijk water en nog meer. Een baan waar je van betekenis kunt zijn voor de inwoners van Loon op Zand.
Dit ga je doen
Je geeft op een coachende manier leiding aan zo’n 20 medewerkers en je bent integraal verantwoordelijk voor de resultaten en ontwikkeling van je team. Je geeft heldere kaders, stimuleert daarbinnen eigen verantwoordelijkheid en eigenaarschap en stuurt op resultaten en effecten. Je zorgt binnen je team voor taakgerichte, persoonlijke en relationele ontwikkeling. En je stimuleert integraliteit en samenwerkingsgedrag met anderen binnen en buiten het team/domein. Samen met jouw team streef je naar mooie resultaten.
Extra interessant aan deze baan
- Jij gaat de verbindende factor zijn binnen je eigen team en met andere teams binnen het Domein Fysiek. Je stimuleert de persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers.
- Je staat aan de lat voor de verduurzaming van de openbare ruimte, dit doe je samen met je team.
- Je voert regelmatig overleg met de portefeuillehouder over de voortgang en prioritering van de werkzaamheden van het team. Daarbij ben je steeds op zoek naar het aanbrengen van een goede balans tussen de bestuurlijke ambities en hetgeen dat het team kan leveren.
- Je draagt bij aan de organisatieontwikkeling van Loon op Zand en specifiek hoe kunnen we de vertaalslag maken van strategisch niveau naar hoe doen we het dan voor/met inwoners?
- Dit is een nieuwe functie. Je hebt de ruimte om deze functie samen met je collega teamleiders verder vorm te geven en te ontwikkelen.
Klik hier voor de pdf download van de vacaturetekst.
Voor de bemiddeling voor deze functie kun je rekenen op Geerts & Partners. En dus op persoonlijk contact met een ervaren adviseur die zich verdiept in jouw wensen en ambities, én die het werkveld als geen ander kent.
Dit krijg je
Werken bij een actieve gemeente met veel ambitie. Onze 160 medewerkers werken daar samen hard aan en we dagen onze medewerkers uit om hun steentje bij te dragen. Volop ruimte om op eigen wijze invulling te geven aan deze nieuwe functie. Wat je verder krijgt:
- De functie is ingedeeld in schaal 11 en het salaris bedraagt max. € 5.997,- bruto per maand, bij een 36-urige werkweek.
- Een zakelijke iPhone en een laptop.
- 194,4 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget van 17,05%. Je kan hiermee bijvoorbeeld extra vakantie-uren opnemen. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet!
- Aansluiting bij ABP-keuzepensioen.
- Uitstekende verlofregelingen.
- Budget waarmee jij je thuiswerkplek kunt optimaliseren.
- Een levendig gemeentehuis waar gemeentelijke diensten, bibliotheek, brasserie en sport samenkomen.
Hier ga je werken
De gemeente Loon op Zand telt bijna 24.000 inwoners en bestaat uit drie dorpen: Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer. De centrale ligging in Midden-Brabant tussen de twee steden Tilburg en Waalwijk zorgt voor een optimale bereikbaarheid. Daarnaast ligt de gemeente in een aantrekkelijke landelijke omgeving met veel natuur. De gemeente ligt in het groene hart van Brabant en heeft binnen haar grenzen het mooie Nationale Park de Loonse en Drunense Duinen liggen. Dit zorgt ervoor dat de gemeente een aantrekkelijke recreatieve en toeristische gemeente is. Ondernemerschap van de lokale bevolking wordt aangemoedigd. Dit alles met behoud van de landelijke en natuurlijke uitstraling.
Een dynamische gemeente, met veel actie en continu in beweging. Een gemeente waar de handen uit de mouwen worden gestoken. Een plek waar je écht van betekenis kunt zijn. Een organisatie met goede wil, optimisme, zelfreflectie en de bereidheid om te veranderen. ‘Resultaat’, ‘samenwerken’ en ‘vitaliteit’ typeren Loon op Zand als werkgever én als dienstverlener voor haar inwoners.
Loon op Zand is een gemeente waar het net even anders kan en mag. Twee grote ontwikkelingen worden verder ingevoerd: de domeinstructuur met teams wordt verder ingericht en een nieuw beloningssysteem is ingevoerd. Loon op Zand is de eerste gemeente in het land die gaat werken volgens Model Baarda; waarderen en belonen op basis van presteren. Niet de formele functie, maar het feitelijke gedrag van medewerkers vormt hierbij de basis.
Het team Uitvoering & Beheer
Ons team Uitvoering & Beheer maakt samen met nog 3 andere teams onderdeel uit van Domein Fysiek. Met alle collega’s zorgen we voor het tot stand brengen en houden van een kwalitatief hoogwaardige leefomgeving. Het team bestaat uit projectleiders, beleidsadviseurs en toezichthouders met aandachtsgebieden als wegen, groen, afval, water en verkeer.
Dit breng je mee
Je bent een mens- en resultaatgericht leider. Je neemt verantwoordelijkheid, bent aanspreekbaar en stimuleert de ontwikkeling van je medewerkers. Je herkent talenten, en weet deze in te zetten. Je zoekt de verbinding en zoekt de samenwerking op, dit stimuleer je ook bij je medewerkers. Je behoudt het overzicht, brengt focus aan en ziet de verbanden met andere onderwerpen en vraagstukken. Je volgt ontwikkelingen in het Domein Fysiek vanuit oprechte interesse en zet je in voor de verschillende onderdelen van het domein zoals, riolering, verlichting, afval, groenonderhoud en wegen. Je durft je kwetsbaar op te stellen, hebt humor en kunt relativeren. Verder breng je mee:
- HBO+ niveau.
- Leidinggevende ervaring.
- Kennis danwel affiniteit met de onderdelen van de openbare ruimte.
Word Teamleider Uitvoering & Beheer bij Loon op Zand
Upload je motivatie en cv via de sollicitatie de sollicitatiebutton. Je kunt reageren tot en met 24 maart 2024. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Roel van Krimpen bereikbaar op 06 25 31 17 88 of stuur een mail naar roel.van.krimpen@geerts-partners.nl. Een app-bericht sturen kan ook.
Goed om te weten
- De oriënterende gesprekken met Roel van Krimpen op 25 en 26 maart 2024.
- De gesprekken bij de gemeente Loop op Zand zijn gepland op woensdag 3 april 2024 (eerste ronde) en woensdag 17 april 2024 (tweede ronde).
- Tussen de eerste en tweede ronde wordt de Talenten Motivatie Analyse (TMA) afgenomen.
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.