Teamleider Samenleving Ontwikkeling

Dit ga je doen

Je geeft als teamleider Samenleving Ontwikkeling sturing aan een team van beleidsmedewerkers. Je zorgt voor gezamenlijkheid en duidelijkheid in het team, als ook voor een flexibele inzet op de diverse opgaven, passend bij ieders talenten, belangstelling en ontwikkeling. Samen met je team richt je de blik naar buiten om de bestuurlijke ambities en maatschappelijke opgaven die er liggen op te pakken en waar te maken. Nieuwsgierig naar die opgaven? Neem eens een kijkje in het Raadsprogramma 2022-2026 voor meer informatie.

Je werkt samen met je team naar zichtbare resultaten. Samen met je collega-teamleiders bouw je aan de organisatieontwikkeling in ons “Samen op Pad”-traject en aan team- of afdelingoverstijgende opdrachten.

Extra interessant aan deze baan

• Je bent als teamleider procesregisseur, je bent hierin verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de medewerkers. Je zet deze medewerkers in hun kracht op integraliteit, kwaliteit en samenhang van de beleidsopgaven.
• Samen met je collega-teamleiders bouw je aan de organisatieontwikkeling in het “Samen op Pad”-traject en aan team- of afdelingoverstijgende opdrachten.
• Je voert overleg met de portefeuillehouders over de voortgang en prioritering van de werkzaamheden van het team. Daarbij ben je steeds op zoek naar het aanbrengen van een goede balans tussen de bestuurlijke ambities en hetgeen dat het team kan leveren.
• Je denkt en werkt mee aan nieuwe ontwikkelingen zoals de NOVEX, Brainport en de stikstof problematiek.

Klik hier voor de pdf download van de vacaturetekst.

Voor de bemiddeling voor deze functie kun je rekenen op Geerts & Partners. En dus op persoonlijk contact met een ervaren adviseur die zich verdiept in jouw wensen en ambities, én die het werkveld als geen ander kent.

Dit krijg je

Werken bij een actieve gemeente met veel ambitie. Onze 300 medewerkers werken daar samen hard aan en we dagen onze medewerkers uit om hun steentje bij te dragen. Volop ruimte om op eigen wijze invulling te geven aan deze nieuwe functie. Wat je verder krijgt:

• De functie is ingedeeld in schaal 12, het salaris is daarom maximaal € 6.777,- bruto bij 36 uur.
• Een zakelijke iPhone en een laptop.
• Een netto thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.
• Budget waarmee jij je thuiswerkplek kunt optimaliseren.
• 194,4 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Je kan hiermee bijvoorbeeld extra vakantie-uren opnemen. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet!
• Aansluiting bij ABP-keuzepensioen.
• Uitstekende verlofregelingen.
• Inspirerende werkomgeving in het nieuwe Huis voor de Samenleving met lekkere kofie en een lunch werk-café.

Hier ga je werken

De gemeente Deurne telt bijna 35.000 inwoners en is onderdeel van de Metropoolregio Eindhoven. De gemeente bestaat uit Deurne, Liessel, Vlierden, Neerkant en Helenaveen. De gemeente grenst aan het Nationaal Park De Peel, het heeft een station en treinverbinding.

Ondernemerschap van de lokale bevolking wordt aangemoedigd. Dit alles met behoud van de landelijke en natuurlijke uitstraling.

Iedere functie is uniek en elke dag is anders. We kijken naar jouw talenten en bieden mogelijkheden om te blijven groeien en ontwikkelen. Daar zijn wij trots op! Samen met 300 collega’s maken we ons Deurne steeds mooier. Elke dag stappen we ons Huis voor de Samenleving binnen waar we elkaar ontmoeten en samenwerken. Een huis waar inwoners, verenigingen, organisaties en de gemeente samen komen. Door de korte lijntjes lopen we gemakkelijk bij elkaar binnen, hierdoor krijgen we veel voor elkaar.

Het team Samenleving Ontwikkeling

Het team Samenleving Ontwikkeling bestaat uit circa 30 medewerkers, variërend in leeftijd en ervaring. Er zijn veel nieuwe collega’s, die nog volop bezig zijn om elkaar, hun taken en de procedures binnen een gemeente te leren kennen. Als teamleider coach en faciliteer je hen daarbij, onder andere door te sparren op het proces. Er is een collegiale sfeer, met veel interne contacten door de hele organisatie en met het bestuur. Daarnaast staan de beleidsmedewerkers ook veel in contact met externe organisaties. Het team is trots op zowel de herijking van het Sociaal Domein en de uitvoering binnen Zorg in Deurne als op het opstellen van de gezondheidsvisie.

Dit breng je mee

Je bent een mens- en resultaatgericht leider. Je neemt verantwoordelijkheid, bent aanspreekbaar en stimuleert de ontwikkeling van je medewerkers. Je herkent talenten, en weet deze in te zetten. Je zoekt de verbinding en zoekt de samenwerking op, dit stimuleer je ook bij je medewerkers. Je behoudt het overzicht, brengt focus aan en ziet de verbanden met andere onderwerpen en vraagstukken. Je volgt actuele ontwikkelingen vanuit oprechte interesse en zet je in voor de verschillende onderdelen. Je durft je kwetsbaar op te stellen, hebt humor en kunt relativeren. Verder breng je mee:

• HBO+ niveau.
• Leidinggevende ervaring.
• Kennis danwel affiniteit met de beleidsvelden van het team.

Word Teamleider Samenleving Ontwikkeling bij de gemeente Deurne

Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Je kunt reageren tot en met 1 april 2024. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Roel van Krimpen bereikbaar op 06 25 31 17 88 of stuur een mail naar roel.van.krimpen@geerts-partners.nl. Een app-bericht sturen kan ook.

Goed om te weten

• De oriënterende gesprekken met Roel van Krimpen vinden plaats op 4 april 2024.
• De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 9 april 2024.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.