Teamleider Omgeving, Vergunningen en Toezicht – Berkelland

Bouw mee aan een nieuwe koers voor Berkelland!

Als stabiele en daadkrachtige teamleider geef je leiding aan professionals die werken aan omgeving, vergunningverlening en toezicht. Je geeft ruimte aan teams en medewerkers om te groeien, stimuleert initiatief zodat jullie samen zichtbaar resultaat bereiken voor inwoners, ondernemers en bestuur.

Dit ga je doen

• Je stimuleert de groei van teams en medewerkers en geeft richting vanuit samenwerking en duurzame verbetering.
• Je creëert een veilige en sociale werkomgeving: stimuleert eigenaarschap en leervermogen, helpt medewerkers de balans te vinden tussen zorgvuldigheid en voortgang. Daarmee bouw je aan een sterk team dat trots is op de resultaten die het bereikt.
• Je vertaalt bestuurlijke ambities naar de praktijk, stemt af met concernmanager en portefeuillehouders en bewaakt de balans tussen ambities en uitvoerbaarheid.
• Je draagt bij aan een cultuur van duidelijke communicatie, afspraak is afspraak en uitvoering van eenduidig beleid.
• Je adviseert over thema’s binnen je teams en bredere onderwerpen binnen Dienstverlening, steeds met de concerngedachte als uitgangspunt.
• Je neemt deel aan een tweejarig leiderschapsprogramma en investeert in je eigen ontwikkeling en in die van het team van teamleiders.

Klik hier voor de pdf download van de vacaturetekst.

Extra interessant aan deze baan

• Breed en integraal leiderschap: je stuurt verschillende vakgebieden aan; zo combineer je je visie en strategisch denken met planning en uitvoering.
• Maatschappelijke betekenis in een breed en dynamisch werkveld: jouw teams spelen een sleutelrol in een leefbare gemeente zowel voor inwoners als ondernemers.
• Bouwen en vernieuwen: als lid van het nieuwe team van teamleiders geef je samen met het CMT vorm aan koers en cultuur.
• Een nieuwe managementlaag: je maakt deel uit van een nieuw team van teamleiders die samen met het CMT de koers en cultuur van de organisatie vormgeven – met ruimte om te bouwen en te vernieuwen in de organisatie.

Dit krijg je

De kans om maatschappelijke impact te maken in een organisatie die openstaat voor nieuwe ideeën en ontwikkeling. Je draagt direct bij aan een veilige, leefbare en duurzame omgeving voor inwoners, ondernemers en natuur.

Wat je verder krijgt:

• Bruto maandsalaris van minimaal € 5.268,- tot maximaal € 7.128,- (functieschaal 12) bij een 36-urige werkweek (salaristabel cao Gemeenten/SGO per oktober 2025).
• Dienstverband van één jaar met intentie tot een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% over je brutosalaris.
• Pensioenregeling via ABP, met extra financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid, werkloosheid en overlijden én een zekere inkomensvoorziening. Ook bij het vernieuwde pensioenstelsel geeft het ABP meerwaarde.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,23 per km.
• Laptop en mobiel en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
• Vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek.
• Aandacht voor vitaliteit: in het restaurant staat dagelijks bij de lunch gratis melk en fruit voor je klaar.

Hier ga je werken

In de groene Achterhoek vind je Gemeente Berkelland: een gebied met sfeervolle dorpskernen, een hechte en nuchtere gemeenschap en een economie die varieert van agrarische bedrijven tot recreatie en toerisme en een actief ondernemingsklimaat.

Binnen onze organisatie heerst een informele cultuur met betrokken en deskundige medewerkers. We vernieuwen de managementstructuur: het Concern Management Team (CMT), bestaande uit de gemeentesecretaris en drie concernmanagers, krijgt een andere rol en er komt een middenlaag met elf teamleiders. Zo creëren we meer aandacht en waardering voor medewerkers, duidelijke rollen, taken en verantwoordelijkheden. Vanuit de drie focusvelden Dienstverlening, Bedrijfsvoering en Samenleving bouwen teamleiders en CMT samen aan een organisatie waarin de kracht van mensen én duidelijke afspraken centraal staan.

Hier vind je meer informatie over de nieuwe organisatie.

Samen met collega-teamleiders en CMT geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het focusveld en de organisatie. Je stemt af met jouw concernmanager en zoekt actief de verbinding met de focusvelden Samenleving en Bedrijfsvoering. Zo draag je bij aan één organisatie die inwoners en ondernemers de beste dienstverlening biedt.

Binnen jouw team werken ruim 40 medewerkers verdeeld over:

• Team Dienstverlening Omgeving A (14 medewerkers): frontoffice bouwen, toezicht & handhaving, juridische ondersteuning en vertegenwoordiging in bezwaar- en beroepsprocedures.
• Team Dienstverlening omgeving B (29 medewerkers): vergunningverlening, ruimtelijke ordening, procedures voor Rood-voor-Rood, advisering en ondersteuning bij stedenbouw en omgevingsplannen.

Dit breng je mee

Je bent een stabiel en verbindend leider, empathisch toegankelijk en zakelijk op de juiste momenten. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief, weet mensen te inspireren en motiveren. Je schuwt het goede gesprek niet en weet knopen door te hakken. Je doorgrondt snel een nieuwe context en brengt positieve energie mee. Verder heb je:

• Een afgeronde opleiding op hbo(+) niveau.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring (circa 3 jaar), bij voorkeur in de publieke sector.
• Aantoonbare kennis van de inhoud van het vakgebied.
• Resultaatgericht, zakelijk én mensgericht leiderschap: je stelt duidelijke kaders en geeft tegelijkertijd ruimte om te groeien.
• Strategisch inzicht waarmee je concerndoelen vertaalt naar tactische en operationele doelen, zonder je te verliezen in de inhoud.
• Goede communicatieve vaardigheden: je communiceert tijdig, volledig en duidelijk.
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week en de bereidheid om, gezien de opgaven, grotendeels op locatie te werken met gemiddeld één thuiswerkdag per week.

Voor de bemiddeling voor deze functie kun je rekenen op Geerts & Partners. En dus op persoonlijk contact met een ervaren adviseur die zich verdiept in jouw wensen en ambities, én die het werkveld als geen ander kent.

Word Teamleider Omgeving, Vergunningen en Toezicht

Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Je kunt reageren tot en met zondag 21 september 2025. Wil je meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Renske Veenstra, directeur W&S Geerts en Partners via 06 – 25 05 87 21 of renske.veenstra@geerts-partners.nl. Een app-bericht sturen kan ook.

Goed om te weten

• De oriënterende gesprekken met Renske Veenstra vinden plaats in week 39 (maandag 22 tot vrijdag 26 september 2025) in Deventer.
• De gesprekken bij gemeente Berkelland zijn gepland op maandag 6 en dinsdag 14 oktober 2025.
• Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure en is in principe gepland op 24 oktober 2025.
• Het arbeidsvoorwaardengesprek is gepland op 28 oktober 2025.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Dit doet Geerts & Partners voor jou

De adviseurs van Geerts & Partners werven en selecteren kandidaten op directie- en managementniveau in het publieke domein. We stellen jouw ambities en wensen centraal, denken actief met je mee en openen graag ons uitgebreide netwerk voor je.