Manager Jeugdgezondheidszorg – GGD West-Brabant

Als manager Jeugdgezondheidszorg (JGZ) geeft je richting aan een toekomstbestendige jeugdgezondheidszorg en werk je met bevlogen professionals. Bij GGD West-Brabant combineer je leiderschap met maatschappelijke betrokkenheid. Een rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan de gezondheid en ontwikkeling van kinderen en jongeren in de regio West-Brabant.

Dit ga je doen

Als manager ben je verantwoordelijk voor een sterk, professioneel en toekomstbestendig team. Jij creëert een werkomgeving waarin vakmanschap, welzijn en duurzame inzetbaarheid centraal staan. Je bent voor je teams zichtbaar als leidinggevende, draagt zorg voor een optimale personeelsbezetting en het stimuleren van persoonlijke- en teamontwikkeling.

Je onderzoekt actief hoe het werk slimmer en efficiënter kan worden georganiseerd en zorgt voor de borging van veranderingsprocessen. Je vertaalt organisatiebrede en maatschappelijke ontwikkelingen naar concreet beleid en duidelijke doelen op tactisch en operationeel niveau.

Op financieel gebied ben je budgetverantwoordelijk en stuur je tijdig bij wanneer dat nodig is. Verder neem je het voortouw in team- en sector overstijgende projecten en werk je intensief samen met ketenpartners zoals onderwijsinstellingen, ziekenhuizen en welzijnsorganisaties. Zo draag jij bij aan een sterke samenwerking binnen én buiten de organisatie.

Je bent een stevige gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau, met oog voor zowel de mens als de opgave. Vanwege je crisisrol draai je mee in 24-uurs bereikbaarheidsdiensten en ben je inzetbaar bij crisissituaties in de regio.

Klik hier voor pdf download van de vacaturetekst.

Extra interessant aan deze baan

• Impactvol leiderschap in het publieke domein
  Je draagt direct bij aan de gezondheid en ontwikkeling van kinderen en jongeren in de regio.
• Balans tussen strategie en mensgerichtheid
  Je stuurt op resultaat en ontwikkeling, met aandacht voor professionals en teamdynamiek.
• Werken in een relevant en dynamisch netwerk
  Je schakelt met gemeenten, zorg-, welzijn- en onderwijspartners en bouwt aan duurzame samenwerkingsrelaties.
• Ruimte om te bouwen en te vernieuwen
  Je krijgt de ruimte om richting te geven aan ontwikkeling en verandering binnen de Jeugdgezondheidszorg. Je neemt deel aan team of sector overschrijdende projecten.

Voor de bemiddeling voor deze functie kun je rekenen op Geerts & Partners. En dus op persoonlijk contact met een ervaren adviseur die zich verdiept in jouw wensen en ambities, én die het werkveld als geen ander kent.

Dit krijg je

Bij GGD West-Brabant vinden we gezondheid belangrijk. Niet alleen voor de mensen waarvoor we werken, maar ook voor onze collega’s. Want als jij je goed voelt, kun je beter je werk doen en met plezier naar je werk gaan. Bij ons draait het niet alleen om werk. We vinden het belangrijk dat jij een goede balans hebt tussen werk en privé. Zo zorgen we samen voor een gezonde en prettige werkomgeving.

Wat je verder krijgt:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.303,- tot maximaal € 7.163,-, schaal 12 cao SGO op basis van een 36-urige werkweek.
• De persoonlijke vrijheid om 17,05% (IKB) van je maandsalaris in te zetten voor extra verlofuren of inkomen, opleiding, aanschaffen van een fiets of vergoeding voor je woon-werkreiskosten
• 70% van je pensioenpremie van het ABP Keuzepensioen wordt betaald door de werkgever en je hebt de vrijheid om jouw pensioen in te vullen zoals je dat zelf wilt.
• Hybride werken;dit betekent voor ons de mogelijkheid om, in afstemming met collega’s en passend bij jouw werkzaamheden, je werklocatie, werktijden en/of je fysiek of digitaal aansluiten bij vergaderingen,
• Een laptop en mobiel.
• Mogelijkheid om mee te doen aan een collectieve ziektekostenverzekering en tegemoetkoming in ziektekosten van € 168,- bruto per jaar.
• 201,6 uur verlof bij een dienstverband van 36 uur.
• De ruimte om je persoonlijk en/of professioneel te ontwikkelen.
• Werken met professionals en een collegiale werksfeer.

Hier ga je werken

GGD West-Brabant is dé publieke gezondheidsorganisatie voor 16 gemeenten in de regio. Met ruim 400 professionals werken we dagelijks aan het bevorderen, beschermen en bewaken van de gezondheid van alle inwoners van jong tot oud. Dat doen we vanuit betrokkenheid, deskundigheid en een sterke regionale verankering.

Binnen de GGD speelt de Jeugdgezondheidszorg (JGZ) een cruciale rol. Hier zetten bevlogen professionals zich in voor een gezonde en veilige ontwikkeling van kinderen en jongeren. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar maatschappelijke impact, samenwerking en continue ontwikkeling centraal staan.

Jouw team

Het team bestaat uit ongeveer 50 professionals en maakt onderdeel uit van de sector Jeugdgezondheidszorg (JGZ). Je werkt samen met 3 collega-managers en met de sectormanager en hen vorm je het MT JGZ. Benieuwd naar de ervaringen van toekomstig collega’s? Kijk dan hier!

Dit breng je mee

Je bent een verbindende en richtinggevende manager die tactisch inzicht moeiteloos combineert met een mensgerichte aanpak. In een complexe omgeving weet je beweging te creëren en koers te houden, waarbij je professionals inspireert, uitdaagt en in hun ontwikkeling versterkt. Je bent zichtbaar en toegankelijk, hebt oog voor wat er speelt en biedt duidelijke kaders, zonder de wendbaarheid te verliezen die nodig is om resultaat te boeken.

Je schakelt soepel tussen uiteenlopende belangen en stakeholders, zowel intern als extern, en weet hierin balans en voortgang te bewaken. Met een vernieuwende blik en het lef om weloverwogen keuzes te maken, neem je vanuit jouw expertise duidelijk positie in wanneer dat nodig is. De kernwaarden eerlijkheid en samenwerken sluiten naadloos aan bij jouw manier van werken.

Je communiceert helder en eerlijk en hebt een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Met jouw humor en relativeringsvermogen weet je spanning te verminderen en perspectief te bieden. Tegelijkertijd breng je rust en overzicht, wat richting en houvast geeft in een dynamische omgeving.

Verder breng je mee:

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een (zorg)management-, bestuurskundige of bedrijfskundige richting.
• Aantoonbare ruime ervaring in leidinggeven aan professionals.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven.
• Affiniteit met publieke gezondheidszorg en het sociaal domein.

Word manager JGZ bij GGD West Brabant

Upload je motivatie en cv via de website. Je kunt reageren tot en met 22 april 2026. Wil je eerst meer weten over de functie, de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure?

Wil je eerst inhoudelijk sparren over de functie? Bel of stuur een appbericht naar Carelien Liebrecht senior-adviseur, via 06 – 21 29 76 33.

Goed om te weten

• De oriënterende gesprekken met Carelien vinden plaats op 27, 28 en 29 april 2026 (online of kantoor Tilburg).
• De gesprekken bij GGD West Brabant zijn gepland op 7 mei 2026 (1e ronde in de ochtend) en week 20 (2de ronde).
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Dit doet Geerts & Partners voor jou

De adviseurs van Geerts & Partners werven en selecteren kandidaten op directie- en managementniveau in het publieke domein. We stellen jouw ambities en wensen centraal, denken actief met je mee en openen graag ons uitgebreide netwerk voor je.