Periya Kula Segrampillai

Periya (haar naam spreek je uit als Priya) draagt graag bij aan een maatschappelijke organisatie. Door haar ervaring in zowel de profit- als non-profitsector, heeft ze scherp gekregen dat het werken bij een overheidsorganisatie haar voorkeur heeft.

Ze vind het leuk om bezig te zijn met thema’s als arbeidsvoorwaarden en diversiteit en inclusie. Eigenlijk alle thema’s die HR raken hebben haar interesse. Periya is leergierig en nieuwsgierig en laat zich graag informeren door collega’s bij haar beeldvorming. Ze is erop gericht resultaat te boeken en toegevoegde waarde te leveren. Door deelname aan de projectteams Vitaliteit en Leren en Ontwikkelen heeft ze gezien hoe je dergelijke thema’s in een organisatie onder de aandacht brengt. Bovendien heeft haar bijdrage aan een MTO haar inzichten gegeven hoe je als organisatie de tevredenheid van medewerkers in beeld brengt en een basis is voor doorontwikkeling van beleid en organisatie.

Tijdens werkoverleggen met alle HR-professionals was de diversiteit van casuïstiek voor haar zeer interessant. Periya heeft zich tijdens haar stage gericht op verschillende aspecten van het HR-vakgebied om zich een goed beeld te kunnen vormen. Bij IKEA heeft zij te maken gehad met ziekteverzuimbegeleiding, werving en selectie, leren en ontwikkelen en de HR-administratie.

Periya brengt een frisse blik, is energiek en neemt graag initiatief dat erg welkom is bij een HR-afdeling binnen elke organisatie.