Met trots delen we mee dat Sander Geerts de rol van Algemeen Directeur bij Geerts & Partners op zich neemt. Voor wie hem kent, voelt dit niet als een abrupte koerswijziging, maar als een logische volgende stap. Waar hij de afgelopen jaren team werving & selectie stevig op de kaart zette, gaat hij nu samen met de andere directeuren Geerts & Partners verder gereed maken voor de toekomst. Van loopbaanvraagstukken, interim en detachering en recruitment oplossingen tot de bredere positionering van de organisatie in de publieke sector.
Wat betekent dit voor opdrachtgevers?
Voor opdrachtgevers verandert er in de kern weinig: kwaliteit en vakmanschap in werving & selectie blijven gewaarborgd. Sander blijft zelf actief in dit vak, juist omdat hij daar energie van krijgt. Hij begeleidt nog steeds met plezier en expertise complexe directie- en topfuncties. Je kunt hem dus nog steeds rechtstreeks benaderen.
Zijn nieuwe rol biedt hem daarnaast meer ruimte om opdrachtgevers te ontmoeten, gesprekken te voeren en samen te onderzoeken waar Geerts & Partners waarde kan toevoegen. Daarbij blijft hij zich inzetten voor onze visie: ieder mens verdient mooi werk.
Ondernemerschap en innovatie
Als Algemeen Directeur draagt Sander samen met het MT de verantwoordelijkheid voor de koers van de organisatie. Dat vraagt om keuzes in investeringen, innovatie en samenwerking. Denk aan nieuwe AI-toepassingen of dataplatforms die onze dienstverlening slimmer, sneller en toekomstbestendiger maken.
De vertrouwde kracht blijft
Zijn persoonlijke betrokkenheid, zijn plezier in het vak en zijn drijfveer om mensen vooruit te helpen blijven onverminderd aanwezig. Zijn functie verandert, maar zijn passie niet.
Nieuwe directeur Werving & Selectie
Per 1 augustus heeft Renske Veenstra het stokje van Sander overgenomen als directeur Werving & Selectie. Wij zijn heel blij met haar komst en brengt met ruim 25 jaar ervaring in en voor de publieke sector een schat aan kennis mee. Zij richt zich in deze rol op de dagelijkse leiding van het team en zal daarnaast ook zelf procedures uitvoeren.
Haar passie voor werving & selectie vormt de rode draad in haar carrière. Het samenbrengen van talent bij maatschappelijke organisaties: mensen positioneren waar hun kwaliteiten het meest tot hun recht komen. Zodat zowel de professional als de organisatie verder groeien. Binnenkort vertelt zij haar eigen verhaal, waarin we haar beter leren kennen en je haar visie op werving & selectie ontdekt.