Verdiepende masterclass ‘Locked at the job’ & strategisch talentmanagement
Voor HR-professionals & bestuurders | 5 februari 2026 | Geerts & Partners, Tilburg
Na de succesvolle eerste masterclass over het fenomeen ‘Locked at the job’ organiseert Geerts & Partners op woensdag 5 februari 2026 een verdiepende vervolgsessie in Tilburg. Ook deze masterclass wordt opnieuw vormgegeven door organisatiepsycholoog dr. Merel T. Feenstra Verschure.
Deze masterclass richt zich op de vraag hoe organisaties inzichten over vastgelopen medewerkers kunnen vertalen naar duurzame beweging en strategisch talentmanagement.
De bijeenkomst is speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en bestuurders/directeuren (uit de publieke sector) die samen verantwoordelijkheid dragen voor strategisch personeelsbeleid. Volgens organisatiepsycholoog dr. Merel T. Feenstra Verschure, die de term ‘Locked at the job’ introduceerde, is deze verdieping essentieel:
Vastlopen is nooit alleen een individueel probleem. Het raakt cultuur, leiderschap en strategische keuzes. In deze masterclass laten we zien hoe organisaties daar bewuster én effectiever op kunnen sturen.
Thema’s en onderdelen
De middag bestaat uit een korte inhoudelijke recap van de eerste masterclass, gevolgd door een bijdrage van een externe expert over het zichtbaar maken van ontwikkelruimte in teams en organisaties.
Deelnemers nemen vervolgens deel aan een interactieve managementsimulatie waarin zij ervaren hoe keuzes in leiderschap, mobiliteit en personeelsplanning elkaar beïnvloeden. Tot slot worden de inzichten vertaald naar praktijkvraagstukken van de deelnemers.
Praktisch
Datum: woensdag 5 februari 2026
Tijd: 12:30 uur inloop | 13:00 – 17:00 uur programma | aansluitend borrel
Locatie: Geerts & Partners, Stadhuisplein 75D, Tilburg
Doelgroep: HR-professionals en bestuurders in de publieke sector
Kosten en aanmelding
Deelname is kosteloos, aanmelden is verplicht vanwege het beperkte aantal plaatsen. Deelname met een collega op directie- of bestuursniveau wordt aanbevolen.
Na aanmelding ontvang je ter voorbereiding op de masterclass een Mentimeter-link met enkele voorbereidende vragen. De antwoorden gebruiken we als input voor de masterclass, zodat we kunnen inspelen op actuele thema’s en gezamenlijke uitdagingen.
