Toen het resultaat van zijn masterscriptie nog op zich liet wachten, ging Jules Renders al in gesprek met Geerts & Partners. Al snel volgde zijn deelname aan het Jong Talent-programma, waarna er binnen korte tijd een passende opdracht voor hem werd gevonden bij gemeente Beuningen. Gedurende een halfjaar werkte Jules op de griffie aan een inhoudelijke opdracht en nam hij deel aan de begeleiding en activiteiten vanuit het programma.
“Binnen de workshops zat veel variatie,” vertelt hij. “Het was vaak een verrassing wat je ging doen. Ook de verschillende mensen die erbij waren, maakten het altijd erg leuk.”
Groeien onder druk
Als Jules terugkijkt op zijn periode als trainee, is hij vooral trots op de stappen die hij heeft gezet in een team dat onder druk stond. “Tijdens mijn opdracht viel vrij snel een van de meer ervaren collega’s uit. We moesten het werk ineens met minder mensen doen,” vertelt hij. “Dat was best hectisch, maar we hebben ons goed staande gehouden. Ik heb in die periode ontzettend veel geleerd en snelle stappen kunnen maken. Soms besef je pas later hoe ver je eigenlijk bent gekomen.”
Die groei was niet alleen te danken aan de praktijk, maar ook aan de persoonlijke begeleiding vanuit Geerts & Partners. “Met behulp van Charlotte Merkx-Muller, Talentmanager, heb ik mezelf beter leren kennen. De Talenten Motivatie Analyse (TMA) hielp mij echt om inzicht te krijgen in mijn drijfveren, talenten en manier van werken”, vertelt Jules. “Het was waardevol om op die manier te reflecteren. De kennis die je opdoet over jezelf heeft echt meerwaarde en het is ook gewoon leuk om te ontdekken hoe je werkt en waar je energie van krijgt.”
Een netwerk dat blijft
Naast inhoudelijke en persoonlijke groei, waardeert Jules ook het netwerk dat hij aan het Jong Talent-programma heeft overgehouden. “De overheid is in zekere zin een groot wereldje, maar tegelijkertijd ook heel klein. Je komt elkaar steeds weer tegen en dat maakt het waardevol om te kunnen sparren over gedeelde uitdagingen.”
“De contacten die ik heb gelegd tijdens het programma blijven me bij en ik weet zeker dat ze later weer van pas komen.”
Voor wie overweegt om trainee te worden
Voor anderen die het programma overwegen, heeft Jules een duidelijke boodschap: “Laat je niet overdonderen door alles wat in het begin op je afkomt. De overgang van studeren naar werken, het starten bij een nieuwe organisatie én alle kennis die je meekrijgt vanuit het programma is best veel.” Juist in die stroom aan informatie zit ook heel veel waarde’’, vertelt Jules. De eerste twee maanden waren pittig voor hem, maar daar is hij ook snel in gegroeid. ‘‘Maak gebruik van alles wat je aangeboden krijgt, je leert enorm veel in korte tijd.”
Een mooie start van een loopbaan
Per 1 juli 2025 is Jules in vaste dienst als junior raadsadviseur bij gemeente Beuningen waar hij zich nog verder wil ontwikkelen. “Mijn ontwikkeling is nog lang niet klaar. Dit is pas het begin van mijn carrière. Maar ik weet zeker: mijn pad en dat van Geerts & Partners zal ooit weer kruisen.”
Overweeg je om zelf als trainee aan de slag te gaan? Of ben je benieuwd wat het Talentprogramma van Geerts & Partners voor jouw organisatie kan betekenen? Lees meer over het Talent-programma voor trainees of bekijk hier de mogelijkheden voor organisaties.
