Werkgeluk klinkt soms groot, maar vaak zit het in de kleine dingen: een goed gesprek, samen lachen met collega’s of trots zijn op wat je hebt afgerond. Voor de Week van het Werkgeluk spraken we met Ingrid Mulder, Opleidingscoördinator van het Jong Talent-programma. Hoe ervaart zij werkgeluk in haar dagelijkse werk?
Een rol vol dynamiek
Als opleidingscoördinator zorgt Ingrid ervoor dat alles rondom het Jong Talent-programma soepel verloopt. Ze onderhoudt het contact met trainers en talenten, bewaakt de planning en coördineert workshops en events. “Het leukste vind ik het professionaliseren van het programma: alles zo organiseren dat het voor iedereen waardevol en overzichtelijk is. Dat geeft mij energie.”
Werkgeluk in de praktijk
Voor Ingrid betekent werkgeluk een combinatie van plezier, bijdrage en waardering. “Als ik energie krijg van wat ik doe en voel dat ik echt iets toevoeg.” Dat vindt ze niet alleen in de inhoud van haar werk, maar ook in het team. De gezamenlijke lunchwandelingen zijn voor haar erg waardevol: “Dat persoonlijke contact met collega’s vind ik belangrijk. Je leert ook wat er buiten het werk speelt en dat versterkt de binding met het team.”
‘’Bij Geerts & Partners voel ik dat er ruimte is om jezelf te zijn,’’ vertelt ze. Ze waardeert vooral de betrokkenheid en de laagdrempeligheid binnen het team: bij iedereen kun je gemakkelijk aankloppen.
Samen succes en vrijheid
Wat Ingrid ook erg waardeert binnen Geerts & Partners is de vrijheid om haar rol op haar eigen manier vorm te geven. Professioneel groeit ze door de verantwoordelijkheid die ze krijgt, persoonlijk doordat ze steeds meer vertrouwen ontwikkelt in haar eigen aanpak en kwaliteiten. “Er wordt goed geluisterd, collega’s staan altijd open om mee te denken en er is veel betrokkenheid. Dat wekt vertrouwen.”
Ook de kernwaarden van Geerts & Partners spelen een grote rol in haar werkgeluk:
- Menswaarde: ze ziet dat het bij Geerts & Partners draait om de mens achter de collega of het talent en dat vindt ze belangrijk.
- Frisse blik: In haar rol blijft ze nieuwsgierig en open, wat het werk dynamisch maakt.
- Samen succes: “Dat is zonder twijfel het belangrijkste. Zonder samen is er geen succes. Het succes van het Jong Talent-programma is echt een teamprestatie.”
Haar tip voor meer werkgeluk
“Blijf vooral bij jezelf. Zoek bewust naar wat jou energie geeft en maak daar ruimte voor. Werkgeluk zit vaak in kleine dingen: een goed gesprek of het gevoel dat je iets hebt afgerond waar je trots op bent en dat je dat trotse gevoel ook mag delen.”
Vooruitblik
Ingrid kijkt ernaar uit om samen met haar collega’s het Jong Talent-programma verder te professionaliseren en uit te breiden. “Zo dragen we bij aan de verjonging van de publieke sector en dat geeft mij voldoening.”
