Vacature teammanager HRM, Juridische Zaken, Inkoop en Communicatie
Vier nogal verschillende vakgebieden in één team. Sterker nog, in een splinternieuw team dat is samengesteld na een herverdeling van taken binnen het cluster Bedrijfsvoering. Voilà, dat zegt meteen iets over jouw uitdagingen als teammanager. Zo hebben de vier onderdelen HR, Juridische Zaken, Inkoop en Communicatie elk hun eigen ambities en doelen. Tegelijkertijd realiseer je samenhang en ga je je eenentwintig medewerkers voor in organisatiebrede ontwikkelingen. Reken dus op veel afwisseling en dynamiek!
Vacature details
- Publicatiedatum: 15-07-2022
- Locatie: Maassluis
- Uren: 36 uur
- Contactpersoon: Carelien Liebrecht
Wat ga je doen?
Je geeft een boost aan de doorontwikkeling van de vakgebieden in je team en daarmee aan de verdere professionalisering van de gemeente Maassluis. En daar komen verschillende ambitieuze opdrachten bij kijken. Denk bijvoorbeeld aan het beter op de kaart zetten van HRM en Communicatie. Waar staan we voor, wat zijn onze opgaven, en hoe maken we die waar? Rondom deze en andere vragen stel jij een visie en strategische plannen op die je vervolgens implementeert. Je begeleidt je medewerkers, coacht ze in hun ontwikkeling en helpt ze te prioriteren in het spanningsveld tussen ambities en capaciteit.
Wat jouw baan extra dynamisch en leuk maakt, is dat alle vier jouw teams hun eigen ontwikkelingsdoelen en identiteit hebben en dus een andere aansturing nodig hebben. Tegelijkertijd bevorder je de teamspirit binnen deze nieuwe club en de samenwerking, ook met andere teams. Zo stimuleer je je medewerkers om proactiever de organisatie in te gaan om de andere teams en managers gevraagd en ongevraagd te adviseren als het gaat om vraagstukken op het gebied van HRM, juridische aangelegenheden, inkoopvraagstukken of communicatie.
Een greep uit jouw andere werkzaamheden:
• Je bent een deskundig sparringpartner voor je collega-teammanagers, beleidsmedewerkers, de gemeentesecretaris en het bestuur, onder andere op het gebied van organisatieontwikkeling.
• Je bevordert binnen je team een goed werkklimaat. Ook kijk je kritisch naar de workload en breng je balans aan tussen werk en de daarvoor beschikbare capaciteit.
• Je zorgt dat je medewerkers hun opdrachten goed en tijdig afwerken en afspraken nakomen, en spreekt ze hier waar nodig op aan.
Solliciteer!
Herken jij je in de persoon die wij zoeken en werk je graag in een organisatie waar je helemaal jezelf mag zijn? Solliciteer nu en laat ons kennismaken met jouw kwaliteiten. Upload je sollicitatie via de sollicitatiebutton.
Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Carelien Liebrecht, senior-adviseur bij Geerts & Partners, via 06 – 21 29 76 33 of 013 – 207 10 06.
Goed om te weten
• De (online) voorselectiegesprekken met Carelien Liebrecht vinden plaats op 24 en 25 augustus 2022. In verband met de zomervakantie kan in overleg een ander moment worden gekozen.
• De gesprekken bij de gemeente Maassluis zijn gepland in de weken 35 en 36.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
