Vacature teamleider Werkplaatsen

Circulus 
Circulus is de uitvoerende organisatie van een negental aandeelhoudende gemeenten in Gelderland en Overijssel. Circulus richt zich als dienstverlenende organisatie op het verduurzamen van de leefomgeving. Het bedrijf verzorgt het afval en grondstoffenbeheer én het beheer van de openbare ruimte in de betreffende gemeenten, met een stevige rol in de sociale arbeidsactivering. Het aaneengesloten regionale verzorgingsgebied telt circa 496.000 inwoners (195.000 huisaansluitingen). Circulus is toonaangevend op haar vakgebied. Vanuit een breed en duurzaam perspectief worden strategische keuzes gemaakt om de leefomgeving te verduurzamen en inclusiviteit te bevorderen, in nauwe afstemming met de deelnemende en opdracht gevendegemeenten. Het overkoepelende en gemeenschappelijke doel is een duurzame, leefbare regio. Een uitdagende, relevante opdracht waarbij als organisatie en kennispartner goed wordt geluisterd naar de gemeentelijke bestuurders, tevens aandeelhouders, gemeenteraden en natuurlijk naar de inwoners. Bij Circulus werken – verspreid over zeven locaties – meer dan 650 medewerkers, waarvan medewerkers in vaste dienst, uitzendkrachten, activerings- en participatiemedewerkers en vrijwilligers. 

CIRCULUS weet dat de aard van haar werk effect heeft op het milieu en de maatschappij. Zij vinden het vanzelfsprekend om rekening te houden met duurzaamheid tijdens de uitvoering van haar taken. Betrokkenheid bij mens en milieu staat daarom hoog in het vaandel. Daarnaast wil Circulus gezien worden als een solide en modern bedrijf, dat eerlijk en integer zaken doet. Circulus staat voor kwaliteit en service, uitgevoerd door deskundig en betrokken personeel. De directeur vormt het dagelijks bestuur van het bedrijf. De raad van Commissarissen (RvC) houdt toezicht op het beleid en adviseert de directeur. De negen aandeelhoudende gemeenten vervullen de eigenaarsrol in de Algemene Vergadering van Aandeelhouders (AVA).

Klik hier voor het uitgebreide wervingsprofiel van teamleider Werkplaatsen.

Functie-eisen
• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaren in het aansturen van medewerkers met een diverse achtergrond;
• Ondernemend met een positieve hands on mentaliteit;
• Bestuurlijk inzicht;
• Interesse in het thema duurzaamheid en maatschappelijk ondernemen;
• Geen negen tot vijf mentaliteit;
• Affiniteit met de activiteiten, de klantengroep en de medewerkersdoelgroepen van Circulus.
• Ambitieus en wil graag investeren in de persoonlijke ontwikkeling.

Geboden wordt:
Een marktconform salaris passend bij de zwaarte van de functie. De CAO Grondstoffen Energie en Omgeving Services wordt gevolgd. Je ontvangt een Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Budget van 13,19%, een uitgebreide pensioenregeling bij het ABP en 27,5vakantiedagen. Ruimte om je te ontwikkelen, o.a. met training en opleiding, om je ambitie waar te maken in een bedrijf met volop kansen voor persoonlijke groei.

Geïnteresseerd?
Herken jij je in het profiel? Reageer dan tot en met 11 september 2022 en upload jouw cv met motivatiebrief naar onze website via de sollicitatiebutton. Wil je meer weten bel dan met Piet Wanrooij via 06-51997717.

De voorselectiegesprekken met Piet Wanrooij vinden plaats op 13 en 14 september 2022 plaats. De eerste informele kennismaking met Circulus is op vrijdagmiddag 16 september, reserveer deze alvast in je agenda. We hebben dan een informeel treffen in één van de werkplaatsen met toekomstige collega’s. Na deze informele ontmoetingen zijn de selectiegesprekken in de laatste weken van september, exacte data worden in de eerste helft van september gepubliceerd.

Een ontwikkel assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.