Terug naar het overzicht

Vacature teamleider Afdeling Volwassenen

toegang Wmo en Regie Reageren is niet meer mogelijk
vacancy-logo

Vacature details

vacancy-logo
Procedure loopt! Reageren is niet meer mogelijk!
  • Publicatiedatum: 01-04-2021
  • Locatie: 's-Hertogenbosch, Nederland
  • Uren: 36 uur
  • Contactpersoon: Carelien Liebrecht
Reageren is niet meer mogelijk
teamleider Afdeling Volwassenen

Bedrijfsinformatie

Met haar circa 150.000 inwoners is ’s-Hertogenbosch een dynamische gemeente. Een stad waar mensen zich thuis voelen. Geliefd om haar gezichtsbepalende cultuurhistorie, om haar Bourgondische levendigheid. De afgelopen decennia ook meer en meer om haar moderne, dynamische en bedrijvige karakter. Een stad met een sterke identiteit. Ook opgebouwd vanuit haar functie als hoofdstad van Brabant. Een ontmoetingsstad bij uitstek. 
De ondernemende gemeente wil de komende jaren de relatie met burgers, ondernemers en andere organisaties verder intensiveren en versterken. ‘Buiten’ is de primaire focus bij alles wat men doet. In de organisatie werken ruim 1.700 medewerkers en deze is opgebouwd uit 6 sectoren, waaronder de sector Maatschappelijke Ontwikkeling.

In de sector Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) wordt gewerkt aan een sociale samenleving, nu en in de toekomst.
Een samenleving waarin kinderen gezond opgroeien, burgers gezond en met plezier in de gemeente leven en wonen, initiatieven worden gestimuleerd en ondersteund, eigen talenten en eigen krachten het uitgangspunt zijn.

Maar niet het eindpunt; als het nodig is vullen ze aan, zodat iedereen mee kan doen. En ze doen het samen: met haar inwoners, met partners en in de regio.
Om nu en in de toekomst een sociale samenleving te kunnen blijven, willen ze tot de best presterende gemeenten in het sociaal domein behoren. Dat vraagt om een benadering van MO als ‘zorgbedrijf’ in de brede zin van het woord.

Kernwaarden daarbij zijn klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en efficiëntie.
 

Functieomschrijving

Als teamleider van het team geef je op een stimulerende en coachende manier leiding, je bent hierbij eerste aanspreekpunt voor personele aangelegenheden van medewerkers binnen je team. 

Als teamleider weet je procesmatig te sturen op resultaat waarbij je inhoud niet uit het oog verliest. Je vervult je rol als integraal teamleider op een natuurlijke en inspirerende wijze. Hieronder verstaan we dat je, gesterkt met inhoudelijke kennis en kunde, richting geeft aan de strategie van je domein. Je kan hierin geloofwaardig optreden naar je interne en externe stakeholders toe. Je doet dit met flair en van nature.

Op verantwoordelijke wijze stuur je op het verbeteren van de kwaliteit van de taak/dienstverlening aan de Bossche inwoners. Je hebt ideeën over een adequate bedrijfsvoering en begrijpt wat het betekent om te handelen binnen beschikbare (krimpende) rijksbudgetten. Je begrijpt dat het sociaal domein naast een inhoudelijke blik, ook de blik van een ‘zorgbedrijf’ nodig heeft en kunt hieraan een bijdrage leveren.

Wij zoeken vooral een resultaatgerichte manager die het leuk vindt om bezig te zijn met bedrijfsvoering en plezier ervaart in het sturen op- en optimaliseren van de productie en caseload. En dit vanuit een mens- en ontwikkelgerichte houding richting medewerkers, zodat zij worden gefaciliteerd om het beste uit zichzelf en uit de eigen ontwikkeling weten te halen.

Klik hier voor het uitgebreide wervingsprofiel teamleider Afdeling Volwassenen

Functie-eisen

Een mensgerichte leider, communicatief sterk, met lef, anderen aanspreekt op houding en gedrag, maar zelf ook aanspreekbaar is.
Je bent in staat om samen met je team te ontwikkelen naar een nieuwe manier van (samen)werken in het Sociaal Domein, dat volop in ontwikkeling is.
Je hebt gevoel voor humor, bent betrouwbaar en bezit een hoog verantwoordelijkheidsgevoel. Je weet je staande te houden in het speelveld met vele stakeholders. Je bent samenwerkingsgericht, en haalt daar plezier uit, en dit in een politiek/bestuurlijke context.

  • Academisch werk- en denkniveau.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als leidinggevende van ervaren professionals.
  • Ervaring in het sturen op caseload en ‘productie’.
  • Ervaring en een visie op het optimaliseren van de bedrijfsvoering.
  • Affiniteit met de doelgroep.

Informatie procedure

Enthousiast geworden en herken jij je in dit profiel en de kernwaarden? Solliciteer dan uiterlijk voor 15 april 2021 en upload je sollicitatie via de sollicitatiebutton.

De voorselectiegesprekken (online) met Carelien vinden plaats op 16 en 19 april 2021. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 23 april (1e ronde) en 26 april (2de ronde).

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Arbeidsvoorwaarden

Werken in een moderne organisatie met ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Het salaris is afhankelijk van relevante opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 5.169 – bruto per maand (functieschaal 11; salarispeil 1 oktober 2020) op basis van een 36-urige werkweek. De gemeente ’s-Hertogenbosch kent ook de zogenaamde uitloopschaal.
Daarnaast biedt de gemeente een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden (17,05 % IKB).

 

Contactinformatie

Wil je meer informatie over de functie bel dan met Carelien Liebrecht, senior-adviseur, bereikbaar op 06 21 29 76 33 of 013 20 71 006.
 

Reageren is niet meer mogelijk