Vacature teamleider Inkomen met de focus op Frontoffice

Dit ga je doen

Jij begeleidt je team in een uitdagende transitie. De Participatiewet vraagt steeds meer maatwerk. Voor jouw team betekent dit meer kijken naar individuele cases, dus een flexibelere aanpak zonder dat dit ten koste gaat van een correcte uitvoering van de participatiewet. Dankzij jouw coaching – individueel en op teamniveau – omarmen de consulenten de nieuwe processen en zetten zij mooie stappen in hun eigen ontwikkeling en die van het team.

Extra interessant aan deze baan

• ’s-Hertogenbosch loopt voorop! Mede dankzij jouw team en onze gerichtheid op continu verbeteren van onze dienstverlening behoren we tot de gemeenten met de minste bijstandsgerechtigden. Jij krijgt alle ruimte om initiatieven te nemen om in te spelen op de maatschappelijke verandering en vraagstukken.
  
• Uniek aan Weener XL is dat wij naast werk en inkomen ook beleid en financiën onder één dak hebben. Je bent bij al deze beleidsterreinen nauw betrokken om onze dienstverlening te verbeteren.
• Je bent MT-lid van de afdeling Werk en Dienstverlening, samen met de vier andere teammanagers en het afdelingshoofd. Samen met de teamleider Inkomen die meer gericht is op de back-office activiteiten ben je verantwoordelijk voor de gehele uitvoering van de Participatiewet op het gebied van Inkomen.
• Je bouwt ook extern een mooi netwerk op binnen het sociaal domein. Zo overleg je veel met wijkteams, de thuis- en daklozenopvang en onze andere partners om de samenwerking te bevorderen.
• Voor de bemiddeling voor deze functie kun je rekenen op Geerts & Partners. En dus op persoonlijk contact met een ervaren adviseur die zich verdiept in jouw wensen en ambities, én die het werkveld als geen ander kent.

Dit krijg je

Een uitdagende functie in een prettige werkomgeving waarin we duidelijk en open met elkaar communiceren. En – binnenkort – een unieke werkplek in misschien wel het duurzaamste kantoorpand van Nederland! In de zomer van 2023 verhuist Weener XL naar een gloednieuw en volledig circulair onderkomen dichtbij het station.

Wat je verder krijgt:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3701,- en € 6.103, – op basis van een 36-urige werkweek (uitloopschaal 12), afhankelijk van je ervaring.
• 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) met de mogelijkheid om meer uren per week te werken en zo extra verlof te sparen.
• Een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% van je salaris. Dit bestaat uit vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Een reiskostenvergoeding van 80% als je met het ov reist.
• Aansluiting bij het ABP-keuzepensioenfonds.
• Volop mogelijkheden om je op zowel professioneel als persoonlijk vlak te ontwikkelen.
• Een goede werk-privébalans; 36 uur is bij ons fulltime.
• De mogelijkheid en voorzieningen om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken.

Hier ga je werken

Bij Weener XL, het leer- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch, begeleiden we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk of inkomen. Voor werkgevers zijn wij dé partij om sociaal rendabel ondernemen vorm te geven. Daar komt een gezonde dosis ambitie bij kijken: we willen op het gebied van werk en inkomen tot de top van Nederland blijven behoren. Jouw team Inkomen Frontoffice – onderdeel van de afdeling Werk en Dienstverlening – speelt daarbij een belangrijke rol.

De dertig inkomensconsulenten in jouw team is een diverse club qua persoonlijkheid, ervaring, achtergrond en leeftijd. Een gedeelte van het team is intern opgeleid via de speciale leerlijn die we voor de afdeling Werk en Dienstverlening hebben ontwikkeld. Het voordeel hiervan is dat de professionals niet alleen kundig, maar ook zeer betrokken, gedreven en enthousiast hun werk doen. En dat levert weer een goede teamspirit en fijne dynamiek op.

Dit breng je mee

Je hebt de juiste managementvaardigheden om dit team aan te sturen. Jij weet zelfregie en taakvolwassenheid te stimuleren, en te ondersteunen waar nodig. Kennis van het sociale domein en in het bijzonder de Participatiewet is mooi meegenomen. Net als relativeringsvermogen. Je hoort vaak schrijnende verhalen van inwoners, maar we kunnen niet iedereen even snel helpen. Ook op dit vlak begeleid je je mensen en help je ze de juiste prioriteiten te stellen. Verder breng je mee:

• Hbo+ werk en denkniveau
• Ervaring met (financiële) dienstverlening.
• Bij voorkeur ervaring binnen het sociaal domein of een overheidsorganisatie.

Word jij de teamleider Inkomen bij Weener XL?

Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Je kunt reageren tot en met 5 maart 2023. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Carelien Liebrecht of Roos Los, senior-adviseurs bij Geerts & Partners. Bereikbaar via 06 – 21 29 76 33 en 06 27 58 50 38.

Een whatsapp berichtje kan ook!

Goed om te weten

• De oriënterende gesprekken met Carelien Liebrecht en Roos Los vinden plaats op 7 en 8 maart 2023 in Tilburg.
• Cv-presentatie op 13 maart 2023.
• De gesprekken bij Weener XL zijn gepland op 15 maart (eerste ronde) en 20 maart 2023 (tweede ronde).
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Een selectieassessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.