Terug naar het overzicht

Vacature teamleider Informatie

vacancy-logo

Vacature details

vacancy-logo
Vacature is succesvol ingevuld!
  • Publicatiedatum: 23-12-2019
  • Locatie: Gulpen-Wittem
  • Uren: 36 uur
  • Contactpersoon: Carelien Liebrecht

Bedrijfsinformatie

Gulpen-Wittem, het mooiste stukje Nederland
Gulpen-Wittem is een prachtige, authentieke gemeente in het centrum van het Zuid-Limburgse Heuvelland. Bekend om haar fantastische landschap, het vakwerk, de rust en de ruimte. Geliefd om haar kleinschaligheid, tradities, gastvrijheid en betrokken inwoners die zorgen voor elkaar en hun omgeving. We dragen met trots het Cittaslow keurmerk, dat deze eigenschappen erkent. Circa 14.250 inwoners, 10 dorpskernen, 12 gehuchten, met elkaar verbonden via de rivieren Gulp en Geul. Het bourgondisch leven prikkelt de zintuigen van de bezoekers aan onze mooie gemeente. In de kern Gulpen met zijn centrumfunctie bevindt zich het gemeentehuis.
 

Functieomschrijving

Teamleider Informatie
Als teamleider Informatie geef je op coachende wijze leiding aan de medewerkers van je team. Uitgangspunt hierbij is dat medewerkers zelf verantwoordelijk zijn. Vanuit je eigen energie inspireer en enthousiasmeer je en maak je resultaatgerichte afspraken met de leden van je team. Periodiek bespreek je de voortgang van de gestelde doelen. Waar nodig stuur je bij.

Je bent integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van het team Informatie. Zo draag je zorg voor transparantie en saamhorigheid. Je staat stevig in je schoenen en zorgt voor de verbinding.
Je vergroot de samenwerking, zodat medewerkers elkaar makkelijk kunnen vervangen en de kwetsbaarheid in de dienstverlening verminderd.

Je adviseert over team overstijgende vraagstukken en draagt zorg voor integrale advisering aan management en bestuur. Hiervoor onderhoud je contact met de andere teams en analyseert hun informatiebehoefte. Na verloop van tijd bewegen de medewerkers als adviseurs door de organisatie.

Je geeft als lid van het MT mee sturing aan de strategische koers van de organisatie en de implementatie van OOT en vertaalt deze naar je team en medewerkers.

Innoveren past bij jou. Waar nodig neem je hierin het initiatief en geeft medewerkers ruimte om met ideeën en eigen oplossingen te komen. Je stimuleert openheid en transparantie in het team.  Je volgt de landelijke overheidsdoelstellingen en IT-ontwikkelingen en zet die om naar informatiebeleid, kaders en richtlijnen.

Samen met het team stel je het teamplan op. Bij het opstellen van het teamplan zijn de volgende richtinggevende doelstellingen van orde:

  • Focus op de bedoeling;
  • Vergroten wendbaarheid en strategisch vermogen;
  • Sterkere focus op samenwerking;
  • Structureel aandacht voor politiekambtelijke verhoudingen;
  • Sturen op verbinding en professionele ruimte;
  • Een andere werkwijze een andere bedrijfsvoering;
  • Resultaat gericht (zichtbaar, voelbaar en tastbaar);
  • Van een HRM-beleid naar een HRD-beleid, met een modern HR instrumentarium;
  • Moderne dienstverlening en communicatie.

Klik hier voor het uitgebreide wervingsprofiel teamleider Informatie Gulpen-Wittem

Functie-eisen

  • Coachend leidinggeven: je neemt verantwoordelijkheid en inspireert anderen om dit ook te doen.
  • Communiceren: je houdt van logisch nadenken en probeert andere mensen te begrijpen.
  • Samenwerken: je werkt graag met anderen samen.
  • Aanpassingsvermogen: meegaan met veranderende omstandigheden gaat je goed af; je past je makkelijk aan.
  • Servicegericht: je bent vriendelijk en begrijpt wat de klant nodig heeft.
  • Onderzoekend: je kunt goed analyseren en je concentreren op hoofdzaken, je bent zorgvuldig.

Informatie procedure

Spreekt deze functie je aan, reageer dan vóór 14 januari 2020 en upload jouw cv met motivatiebrief naar onze website via onderstaande link.
De voorselectiegesprekken met Carelien vinden plaats op 21 en 22 januari 2020 in ons kantoor te Born.
De gesprekken in de gemeente Gulpen zijn gepland op 27 januari (eerste ronde) en 31 januari 2020 (tweede ronde).

Tussen de eerste en tweede ronde wordt het Odin Development Compass (ontwikkelassessment) afgenomen.

Arbeidsvoorwaarden

Werken in een organisatie die volop in beweging is. Met veel ruimte voor eigen inbreng. Het salaris is afhankelijk van relevante opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 5.756,- bruto per maand (functieschaal 12; salarispeil 1 januari 2020) op basis van een 36-urige werkweek.
Een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05 % (opgebouwd uit vakantiegeld, levensloopbijdrage en eindejaarsuitkering) van je salaris. Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen.

Contactinformatie

Wil je meer weten bel dan met Carelien Liebrecht, 073- 73 70 115 of 06- 21 29 76 33 of Kenzo van Hassel, 06 – 44 13 13 11.