Terug naar het overzicht

Vacature strategisch beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling, Cultuur en Evenementen

Een strategisch beleidsadviseur die met visie en gevoel voor de snel veranderende samenleving werkt aan de ontwikkeling van de gemeente en daarbij kijkt hoe cultuur kan bijdragen aan de Toekomstvisie 2030 Reageren is niet meer mogelijk
vacancy-logo

Vacature details

vacancy-logo
Vacature is succesvol ingevuld
  • Publicatiedatum: 28-12-2021
  • Locatie: Sittard
  • Uren: 36 uur
  • Contactpersoon: Nicole Ramaekers
Reageren is niet meer mogelijk

Gemeente Sittard-Geleen

Sittard-Geleen is met bijna 92.000 inwoners een van de grote steden van Limburg met volop kansen, een bloeiende economie voor de gemeente en de regio, een rijke historie en aantrekkelijke omgeving. De gemeente werkt samen met inwoners en partners aan een gemeente waar het goed wonen, leven, werken en ontspannen is.  
Herkenbaar is de gemeente door de prachtige Maasvallei en de vloeiende overgang naar het Heuvelland.
Als aantrekkelijke vestigingsplaats voor bedrijven, onderwijs- en onderzoeksorganisaties in de topsector Chemie, komen mensen uit alle windstreken naar Sittard-Geleen. Er is een ruim onderwijsaanbod: van vmbo-scholen tot universitaire opleidingen in de regio. Een historische binnenstad, cultureel erfgoed, evenementen en een grote diversiteit aan sportvoorzieningen maken het ook een aantrekkelijke stad om te wonen of te verblijven.

Sittard-Geleen anticipeert op veranderingen en ontwikkelingen die invloed hebben op onze manier van leven. Daarom is recent in de gemeente Sittard-Geleen de  toekomstvisie 2030 gemaakt, samen met inwoners en ambassadeurs. Een visie die ambitie, trots en veerkracht uitstraalt! In de visie staan vier thema’s centraal.

  • Sociale veerkracht: positieve gezondheidsbeleving;
  • Economische veerkracht: duurzame, innovatieve en veilige bedrijvigheid en werkgelegenheid;
  • Ecologische veerkracht: duurzame, veilige en diverse woon- en leefomgeving;
  • Institutionele veerkracht: meer samenwerking en co-creatie.

De visie is leidend voor het handelen van de gemeente maar ook voor het vertalen van ontwikkelingen en initiatieven naar concrete plannen. Sittard-Geleen werkt zoveel mogelijk in co-creatie met de samenleving aan het bereiken van de stip aan de horizon. Dit vraagt ook van de gemeente om een andere manier van werken.

De organisatie
De gemeente is op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie die gericht is op haar omgeving. Een organisatie die zich ervan bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid. Hierbij hoort het geven van ruimte aan ondernemerschap van medewerkers en het waarderen van initiatieven van inwoners en partners. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen.

De organisatiestructuur is onlangs aangepast. De organisatie bestaat uit zo’n 875 medewerkers en heeft twee managementlagen: een directie en 24 teams. Er wordt over teams heen gewerkt in domeinen.

Verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie waarbij we streven naar een integrale aanpak. De werkomgeving is open en dynamisch. Collega’s werken aan samenhangende opdrachten, nemen eigen verantwoordelijkheid en staan open voor verandering.
Organisatiebreed zoeken medewerkers met elkaar de ruimte op om zaken te organiseren en te verbinden. De organisatie bestaat uit gedreven, betrokken en enthousiaste mensen die elkaar waarderen en denken in oplossingen.

Het team
Binnen het domein Samenleving is in het Team Maatschappelijke Ontwikkeling de functie vacant van Strategisch Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling, Cultuur en Evenementen. Een adviseur die aan de slag gaat met maatschappelijke opgaven die de kwaliteit van de samenleving en gemeentelijke dienstverlening bepalen.

In het team Maatschappelijke Ontwikkeling zijn de beleidsvelden sport, gezondheid, welzijn, zorg, onderwijs, jeugd, cultuur en maatschappelijk vastgoed ondergebracht. De werkzaamheden zijn te onderscheiden
in beleids- en projectontwikkeling, subsidies & opdrachtgeverschap en dienstverlening.

Het team bestaat uit ongeveer 30 medewerkers waaronder vier strategisch beleidsadviseurs en een domeinregisseur.

De strategisch beleidsadviseurs, de domeinregisseur en het management van het team vormen samen de staf van Maatschappelijke Ontwikkeling.

Klik hier voor het uitgebreide wervingsprofiel Strategisch Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling, Cultuur en Evenementen

Wat zoeken we?

  • Je beschikt over WO werk- en denkniveau;
  • Je hebt relevante ervaring in het publiek domein;
  • Je hebt ervaring met projectmatig, programmatisch of opgavegericht werken.
  • Je hebt kennis van de processen bij de overheid, bij voorkeur bij gemeenten;
  • Je hebt ervaring met strategische advisering;
  • Je bent analytisch, resultaatgericht en omgevingsbewust;
  • Je kunt goed samenwerken en je kunt complexe vraagstukken vanuit meerdere disciplines analyseren.
  • Je bent in staat draagvlak te creëren, ook bij sterk uiteenlopende belangen;
  • Je bent overtuigend en transparant in je communicatie;
  • Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en kan op meerdere niveaus gelijktijdig werken;
  • Je voelt je prettig in een omgeving waar ruimte is voor eigen verantwoordelijkheid en initiatief;
  • Je toont lef en durft buiten de gebaande paden te treden.
  • Je kunt verbinden met collega’s en bestuur, met en tussen partners en maatschappelijke organisaties.

Geboden wordt

Een salaris van maximaal €5872,- (schaal 12) op basis van
36 uur per week, exclusief een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB inzet.

Het salaris is afhankelijk van je ervaring en leeftijd. Er zijn voldoende mogelijkheden om je te kunnen ontwikkelen. Flexibele werktijden maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk.

Een competentiemeting maakt deel uit van het selectieproces.

Geïnteresseerd?

Heeft dit profiel je enthousiast gemaakt, solliciteer dan uiterlijk vóór 15 januari 2022. Upload je sollicitatie via de sollicitatiebutton.
Wil je meer informatie over de functie bel dan met Nicole Ramaekers, 06-101 855 40 of 013 20 71 006. De voorgesprekken (online) vinden plaats op 18 januari 2022. De selectiegesprekken bij de opdrachtgever vinden plaats in Sittard-Geleen op 26 januari 2022 en op 3 februari 2022.

Bekijk hier de film om meer te zien en horen over de vacature in de Gemeente Sittard-Geleen.

Reageren is niet meer mogelijk