Terug naar het overzicht

Vacature senior manager Veiligheid

Met jouw talent en ervaring kun je hier veel waarde toevoegen! Ben jij flexibel, schakel je vlot en vind je het leuk om in een dynamische omgeving te werken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Reageren is niet meer mogelijk
vacancy-logo

Vacature details

vacancy-logo
Procedure loopt! Reageren is niet meer mogelijk
  • Publicatiedatum: 04-03-2022
  • Locatie: Arnhem
  • Uren: 36 uur
  • Contactpersoon: Carelien Liebrecht
Reageren is niet meer mogelijk
senior manager Veiligheid

Gemeente Arnhem
Arnhem is de hoofdstad van de provincie Gelderland en met haar 163.000 inwoners de 12de gemeente van Nederland. Er zijn veel innovatieve bedrijven op het gebied van energie, mode, design en cultuur. Arnhem is een Nederlandse Hanzestad en de standplaats van een aantal nationale en internationale bezienswaardigheden en heeft een rijke historie die op de dag van vandaag nog actueel is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken.

De organisatie
In de organisatie werken ongeveer 1.100 betrokken en bevlogen medewerkers, die zich iedere dag inzetten voor de stad, haar inwoners, bedrijven en instellingen en voor de bezoekers. De ambtelijke organisatie heeft de afgelopen jaren een ontwikkeling doorgemaakt, resulterend in een kleinere en meer wendbare organisatie. Ook zijn taken op het gebied van de bedrijfsvoering gebundeld en ondergebracht in een bedrijfsvoeringsorganisatie, waarin wordt samengewerkt met de gemeenten Renkum en Rheden. De kernwaarden van de organisatie zijn: ken uw stad, eigenaarschap, resultaatgerichtheid en nabijheid. Kortweg: KERN.

Klik hier voor het uitgebreide wervingsprofiel van senior manager Veiligheid

Wat breng je mee?
–    WO/Universitair werk- en denkniveau
–    Bij voorkeur een diploma op het gebied van Bestuurskunde, Rechten of Criminologie en Veiligheidsbeleid
–    Relevante en ruime werkervaring als (programma)manager binnen het veiligheidsdomein
–    Je hebt vanuit meerdere invalshoeken kennis en ervaring op de belangrijkste veiligheidsthema’s.

Geboden wordt:
De gemeente gaat voor diversiteit. Zij zetten zich in om een stad en werkomgeving te creëren waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn. De talenten van nu zijn veelzijdiger dan ooit. Een werkomgeving waar ruimte is voor verschillen is van groot belang voor de aansluiting bij de ontwikkeling in de stad. Kom het verschil maken!  Mogelijkheden om je persoonlijk te ontwikkelen met hun collectieve aanbod aan opleidingen. Een individueel loopbaanbudget van € 500 per jaar. Een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB) dat bestaat uit onder andere een eindejaarsuitkering en 14,4 extra verlofuren. Een salaris van maximaal €  7.098, – (schaal 14) o.b.v. een 36-urige werkweek. Definitieve inschaling vindt plaats na definitieve positionering in de organisatie. Laptop en telefoon.

Geïnteresseerd?
Enthousiast geworden en herken jij je in dit profiel? Solliciteer dan uiterlijk vóór 21 maart 2022 en upload je sollicitatie via onze website: https://www.geerts-partners.nl/vacatures. Spoedig na het verstrijken van de reactietermijn nodigen wij kandidaten uit voor een online voorgesprek met Carelien Liebrecht, senior-adviseur. 

De voorselectiegesprekken (online) vinden plaats op 22 en 23 maart 2022. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 13. Wil je meer informatie over de functie bel dan met Carelien Liebrecht, bereikbaar op 06 21 29 76 33 of 013 20 71 006.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
 

Reageren is niet meer mogelijk