Vacature manager Uitkeren Ziektewet

Leidinggeven aan zesendertig medewerkers van de teams verzuimbeheersing en administratie. Beide teams meenemen in een veranderproces. Daarbij zorgen dat de reguliere processen soepel verlopen, want het werk gaat wel door! Dit in een omgeving die een grote transformatie doormaakt en in samenwerking met de andere divisies de vele collega’s op locaties in Heerlen en Eindhoven. Dat is de uitdaging waar je als manager Uitkeren Ziektewet voor staat! Maatschappelijk relevant werk doen.

Dit ga je doen

Je coacht de beide teams in de verandering naar sociaal medische centra, creëert draagvlak voor de doelstellingen en helpt hen hun rol daarin te pakken. Het doel van deze transformatie is cliënten een drempelloze klantreis te bieden. Je weet het beste uit jouw teams te halen en brengt de teamleden op een coachende wijze naar een hoger niveau. Je bent met de medewerkers in gesprek over duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling. Belangrijk is dat je zorgt dat je samen met je medewerkers continue werkt aan leren en verbeteren. Dit doe je door uitstekend samen te werken, het goede gesprek met elkaar te voeren en te werken vanuit vertrouwen en vakmanschap. Door jou gestimuleerd nemen medewerkers steeds meer eigen verantwoordelijkheid en regelruimte. Als manager stuur je op productie, kwaliteit en ontwikkeling van het team en de medewerkers. Wat ga je nog meer doen:

• Je geeft leiding aan teams die verantwoordelijk zijn voor de Ziektewet. Zij verzorgen de uitkeringen op basis van recht, hoogte en duur aan de uitkeringsgerechtigden.
• Je stimuleert de samenwerking met collega’s van andere divisies, waardoor je een bijdrage levert aan UWV als lerende organisatie.
• Je werkt samen binnen de backoffice met je collega-managers, met je teamleden en in landelijke projecten en overlegvormen.
• Je weet mensen binnen de divisie Uitkeren én de ziektewet te binden en te verbinden.

Dit bieden wij jou

Als je bij ons komt werken, kom je in een dynamische en professionele omgeving. Wij bieden een afwisselende functie waarin (landelijk) samenwerken voorop staat. Dit doe je vanuit onze locatie in Heerlen. Wat je verder krijgt:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.283,54.
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Uitgebreid opleidingsaanbod met meer dan 2.000 opleidingen en trainingen.
• Programma Fit en Vitaal UWV.
• Laptop en mobiel.
• De mogelijkheid en voorzieningen om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken.
• 32-38 uur.

Hier ga je werken

Werken bij UWV is meer dan werk. Je zoekt altijd verdieping in je vak. Tegelijkertijd wil je ook bijdragen aan iets dat groter is dan jezelf. Zinvol werk plús een inhoudelijke uitdaging. Bij UWV werken we elke dag aan een samenleving waarin iedereen een plek kan vinden. Want wij helpen mensen bij het vinden van werk. Bij ziekte kijken we wat iemand nog wél kan. En we zorgen voor een tijdelijke uitkering als dat nodig is. Waarbij we erop letten dat iedereen zich aan de regels houdt. Zodat we de mensen helpen die daar recht op hebben. Daar hebben we veel mensen voor nodig, die allemaal een verschil maken.

Divisie Uitkeren, Ziektewet

Als manager Uitkeren val je onder de Backoffice ZW. De afdeling Ziektewet maakt deel uit van de divisie Uitkeren, een van de onderdelen van UWV. Onze missie is: samen met onze partners willen wij verschil maken door werken te bevorderen. We zorgen snel voor inkomen als werken onmogelijk is. De divisie Uitkeren levert hieraan een bijdrage. Hierbij willen we een landelijk werkende serviceorganisatie zijn met 3 kerntaken:

• Toegankelijke standaard dienstverlening;
• Persoonlijke service;
• Effectief, efficiënt en wendbaar veranderen.

De zesentwintig medewerkers verzuimbegeleiding werken zelfstandig en zelfsturend. Het is een gemêleerd team qua leeftijd en achtergrond, werken hard en gaan open met elkaar om. De tien administratief medewerkers hebben een diverse achtergrond en zijn taakvolwassen. Er wordt fijn samengewerkt in een plezierige sfeer en gezamenlijk worden sociale activiteiten ondernomen.

Wie zoeken wij?

Als manager Uitkeren weet je diverse stijlen in te zetten: als manager (bewaakt en verbetert prestaties/resultaten), als leider (geeft richting en realiseert de gewenste veranderingen) en als coach (levert een bijdrage aan ontwikkeling van medewerkers, teams en organisatie). Je kunt anderen beïnvloeden zonder daarbij gebruik te maken van hiërarchische verbanden.

Gericht op de relatie en draagvlak weten te creëren is belangrijk. Hierbij spelen jouw enthousiasmerend vermogen, je kracht als coach en je impact een rol. Je bent een teambuilder en waar nodig een leider. Dit doe je met veel enthousiasme en creativiteit. Een ‘hands on’ mentaliteit is een must.

• Minimaal op HBO werk- en denkniveau, mede aangetoond door een hbo-diploma.
• Minimaal drie jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een backoffice omgeving.
• Ervaring met het borgen en optimaliseren van de kwaliteit van bedrijfsprocessen.
• Kennis van de voor de afdeling relevante procedures, (klant)processen en systemen of weet je dit snel eigen te maken.
• Ervaring met succesvol implementeren van veranderprocessen.

Klik hier voor het wervingsprofiel

Solliciteer!

Herken jij je in de persoon die wij zoeken en werk je graag in een organisatie waar je helemaal jezelf mag zijn? Solliciteer nu en laat ons kennismaken met jouw kwaliteiten. Upload je sollicitatie via de sollicitatiebutton.

Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Carelien Liebrecht, senior-adviseur via 06 – 21 29 76 33 of 013 – 207 10 06.

Goed om te weten

• De oriënterende gesprekken met Carelien Liebrecht en Roos Los vinden plaats op 24 en 25 januari 2023 in Born.
• De gesprekken bij UWV Heerlen zijn gepland in week 5.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Een selectieassessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.