Vacature manager Sociaal Medische Zaken Midden-Oost-Brabant

Hier ga je werken

Mensen zijn op hun best als ze met werk kunnen deelnemen aan de maatschappij. De maatschappij functioneert het best als zoveel mogelijk mensen er met werk aan deelnemen. Het is onze missie om, samen met onze partners, verschil te maken door werken voor mensen te bevorderen. Als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen.

De Divisie Sociaal-medische zaken (SMZ) van het UWV kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines. Zo geven wij samen inhoud aan zinvol werk. Het district MOB heeft een management team van 12 managers SMZ ondersteunt door staf en adviseurs en staat onder leiding van een districtmanager.

We werken de komende jaren intensief aan een andere inrichting van onze dienstverlening, waarin we ook op andere wijzen met elkaar (gaan) samenwerken.

Om ervoor te kunnen zorgen dat al onze cliënten zich gezien, gehoord en geholpen voelen, voeren wij de komende jaren een aantal veranderingen door. Dit doen we o.a. door het opstarten van Sociaal Medische Centra. Kenmerkend voor de werkwijze van een SMC is duaal leiderschap: een regievoerend arts en een bedrijfskundig manager zijn, vanuit ieders aandachtsgebied, samen verantwoordelijk voor hun SMC.

Voor het district Midden-Oost-Brabant zoeken we een manager SMZ.

Dit ga je doen

Je coacht de professionals in de verandering naar sociaal medische centra, creëert draagvlak voor de doelstellingen, biedt kaders en helpt hen hun nieuwe rol te pakken. Het doel van deze transformatie is om cliënten een drempelloze klantreis te bieden. De client staat in het proces echt centraal! Dit doe je niet alleen, maar samen met collega’s en medewerkers. Je weet het beste uit jouw team te halen en bent met hen in gesprek over de gezamenlijke caseload en hun persoonlijke ontwikkeling. Je werkt nauw samen met je collega-managers en stafleden om verschillende SMC’s te ontwikkelen. Uiteindelijk zal je met een regievoerder (verzekeringsarts) integraal verantwoordelijk zijn voor een SMC op de locatie. Als manager stuur je op de bedrijfsvoering, productie, kwaliteit en ontwikkeling van het team en de medewerkers. Wat ga je nog meer doen:

• Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van professionals op 1 van de 3 locaties.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van de sociaal medische oordelen, HRM en financiën en levert een bijdrage aan verbetering van de processen.
• Je stimuleert de samenwerking met collega’s van andere divisies, waardoor je een bijdrage levert aan UWV als lerende organisatie en zorgt voor een drempelloze klantreis.
• Je zorgt voor een werkomgeving/-klimaat waarin vertrouwen heerst en de medewerkers van SMZ optimaal kunnen functioneren en ontwikkelen. Dit doe je op proactieve wijze en door het hanteren van meerdere leiderschapsstijlen.
• Je zorgt ervoor dat de medewerkers op jouw locatie invulling geven aan de ambitie om de dienstverlening te verbeteren.

Klik hier naar de pdf download van het profiel-manager-Sociaal-Medische-Zaken-UWV-MOB.pdf

Dit bieden wij jou

Als je bij ons komt werken, kom je in een dynamische en professionele omgeving. We zijn een lerende organisatie en er is ruimte voor experimenteren. Wij bieden een afwisselende functie waarin (landelijk/regionaal) samenwerken voorop staat. Dit doe je vanuit onze locaties in Eindhoven, ’s-Hertogenbosch en Tilburg. Wat je verder krijgt:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.425,29.
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Uitgebreid opleidingsaanbod met meer dan 2.000 opleidingen en trainingen.
• Programma Fit en Vitaal UWV.
• Laptop en mobiel.
• Aansluiting bij Pensioenfonds UWV.
• Tegemoetkoming kosten woon-/werkverkeer of gratis Openbaar Vervoer.
• 32-38 uur.

Wie zoeken wij?

Een verbindende manager met ervaring in het begeleiden van veranderprocessen, waarbij je draagvlak weet te creëren. Je neemt mensen mee in de voorgestelde beweging, stimuleert en enthousiasmeert. Die nieuwsgierig is om nieuwe dingen te leren. Samen met je collega-manager (verzekeringsarts/regievoerder), ga je invulling geven aan duaal leiderschap. Je kunt makkelijk in stijl variëren en vindt het leuk om een transformatieproces binnen te stappen.

• Minimaal op HBO werk- en denkniveau, mede aangetoond door een hbo-diploma.
• Kennis van methodieken op het gebied van kwaliteitsbevordering en ontwikkeling.
• Ervaring op het gebied van verandervraagstukken en crisismanagement.
• Kennis en ervaring op het gebied van bedrijfsvoering is een pre.
• Naast de algemene UWV-kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (klantgericht , samenwerken en resultaatgericht) zijn de volgende competenties van belang:
• Groepsgericht leidinggeven;
• Coachen;
• Organisatiesensitiviteit;
• Besluitvaardigheid;
• Omgevingsbewustzijn.

Solliciteer

Herken jij je in de persoon die wij zoeken en werk je graag in een organisatie waar je helemaal jezelf mag zijn? Solliciteer nu en laat ons kennismaken met jouw kwaliteiten. Upload je sollicitatie via button.

Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Carelien Liebrecht, senior-adviseur via

06 21 29 76 33 of Roos Los, senior-adviseur via 06 27 58 50 38.

Goed om te weten

• De oriënterende gesprekken met Carelien Liebrecht en Roos Los vinden plaats op 27 en 28 februari 2023 in Tilburg.
• De gesprekken bij UWV zijn gepland op 10 maart 2023.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Een selectieassessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Dit doet Geerts & Partners voor jou

De adviseurs van Geerts & Partners werven en selecteren kandidaten op directie- en managementniveau in het publieke domein. We stellen jouw ambities en wensen centraal, denken actief met je mee en openen graag ons uitgebreide netwerk voor je.