Vacature manager Openbare Orde en Veiligheid

Zorgen dat gemeente Bergen op Zoom veilig en leefbaar blijft. Als manager Openbare Orde en Veiligheid sta jij aan de lat voor deze uitdagende klus.  Dit vraagt om zichtbaarheid en verbinding met de stad en zijn inwoners. Jij geeft leiding aan onze ambities!

Dit ga je doen

Jij staat aan de lat om de basis van de afdeling Openbare Orde en Veiligheid verder op te bouwen en vorm te geven. De kaders hiervoor zijn recent vastgesteld in de nieuwe Veiligheidsstrategie. Jij gaat samen met de medewerkers bouwen aan een professionele, toekomstbestendige veiligheids- en handhavingsorganisatie. Zorgen voor een organisatie die wendbaar is en die telkens aansluit bij actuele wet- en regelgeving en ontwikkelingen in de maatschappij. Maar ook een organisatie die grenzen stelt, die daadwerkelijk zichtbaar is en die waar nodig een regierol voert, zowel op lokaal als op regionaal niveau. Als manager ga je aan de slag met deze uitdagingen en ben je verantwoordelijk voor de resultaten van jouw afdeling. Verder ben je lid van het MT Sociaal en Veilig en sta je als onderdeel van dit team aan de lat voor het verder ontwikkelen en professionaliseren van de onderlinge samenwerking.

Klik hier voor het algemene profiel van Integraal Manager bij Bergen op Zoom.

Extra interessant aan deze baan:

• Je kunt zelf de nieuwe veiligheids- en handhavingsorganisatie vormgeven;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de burgemeester op het gebied van openbare orde en veiligheid. Per 1 juli start de nieuwe burgemeester, dus je kunt samen gaan bouwen aan een nieuwe organisatie;
• Jij helpt onze afdeling in onze persoonlijke ontwikkeling en zorgt dat wij in onze kracht komen te staan;
• Je werkt in een bijzondere gemeente: we zijn een middelgrote gemeente, maar kennen grootstedelijke problematiek en een dorpse cultuur.

Klik hier voor de pdf download van de vacaturetekst.

Voor de bemiddeling voor deze functie kun je rekenen op Geerts & Partners. En dus op persoonlijk contact met een ervaren adviseur die zich verdiept in jouw wensen en ambities, én die het werkveld als geen ander kent. Bekijk hier de wervingsfilm.

Wil je meer weten over deze baan? Of over de meerwaarde van Geerts & Partners voor jou? Bel of app Roos Los, senior-adviseur (06 –27 58 50 38), om een afspraak te maken voor een kop koffie.

Dit krijg je

Bergen op Zoom biedt een veelzijdige en uitdagende functie in een ambitieuze en dynamische werkomgeving waarbij een prettige werksfeer voorop staat. Er is volop ruimte voor initiatief en kansen om je persoonlijk te ontwikkelen.

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van opleiding en ervaring is het salaris maximaal € 6.993,- bruto per maand (schaal 13) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast bouw je maandelijks over je salaris een individueel keuzebudget (IKB) op van 17,05%, dit kun je vrij besteden aan de beschikbare doelen, passend bij wat jij belangrijk vindt, bijvoorbeeld extra salaris, extra vakantiedagen of een opleiding.

Daarnaast biedt Bergen op Zoom flexibiliteit binnen jouw werkuren en mogelijkheden om thuis te werken. De gewenste startdatum is zo spoedig mogelijk.

Hier ga je werken

Met 68.000 inwoners en ruim 650 medewerkers zijn we een middelgrote en slagvaardige gemeente. Samen werken we aan uitdagende maatschappelijke en organisatorische vraagstukken. Je krijgt bij ons alle ruimte om te werken aan waardevolle projecten voor onze inwoners. Bergen op Zoom gaat vooruit en samen krijgen we meer voor elkaar.

Onze afdeling waar je komt te werken bestaat uit ongeveer 30 fte. Onze afdeling bestaat uit een vakgroep Veiligheid en een vakgroep Toezicht en Handhaving. De vakgroep Veiligheid bestaat uit: een coördinator/strategisch senior-adviseur Veiligheid, een veiligheidsmarinier, een adviseur zorg en veiligheid, adviseurs veiligheid op diverse thema’s, een ondersteunend medewerker en vergunningverleners APV/Bijzondere wetten. De vakgroep Toezicht en Handhaving bestaat uit: een coördinator/senior-adviseur boa’s, een kwaliteitsadviseur, juristen, boa’s/toezichthouders en een ondersteunend medewerker. We hebben veel ambitie en energie. Aan jou de taak om onze afdeling aan te sturen.

Dit breng je mee

Als mensgerichte leider ben je enthousiast en hecht je veel waarde aan samenwerking. Openheid, eerlijkheid en betrouwbaarheid zijn belangrijke waarden voor jou. Je hebt uitstekende luistervaardigheden en weet vertrouwen op te bouwen bij je medewerkers. Je weet ons te inspireren en samen te werken aan oplossingen en kansen, door te denken in mogelijkheden. Daarnaast ben je proactief in het inspelen op veranderingen en actuele ontwikkelingen. Je focus ligt op het behalen van doelen en resultaten.

Verder breng je mee:

• Academisch niveau.
• Ervaring met werken in een complexe, veranderende politiek bestuurlijke omgeving. Ervaring met het beleidsdomein is een pre.
• Ruime ervaring met leidinggeven aan professionals.
• Bewezen kennis van het managen van veranderingen en het vermogen om veranderingen te faciliteren.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met vraagstukken op het gebied van inrichten, verbeteren van werkprocessen, maar ook met de P&C-cyclus, HR-vraagstukken en business intelligence.

Deze competenties passen bij jou

• Organisatiesensitiviteit: Je bent goed op de hoogte van wat er speelt binnen de organisatie. Je hebt oog voor de effecten van het eigen handelen en activiteiten op andere onderdelen in de organisatie en houdt daar rekening mee.
• Mensgericht leiderschap: Je inspireert, stimuleert en enthousiasmeert medewerkers door voorbeeldgedrag vanuit de visie en kernwaarden van de organisatie en hebt oog voor hun behoeften.
• Resultaatgerichtheid: Je bent gericht op het behalen van doelen en resultaten zoals afgesproken in het jaarplan en je wil deze koersvast op effectieve en efficiënte manier behalen.

Word manager bij de gemeente Bergen op Zoom

Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Je kunt reageren tot en met 7 augustus. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Roos Los, senior-adviseur, via 06 – 27 58 50 38 of in de periode van 19-7-23 t/m 8-8-23 met Carelien Liebrecht via 06-21297633. Een app-bericht sturen kan ook.

Goed om te weten

• Je kunt reageren tot en met 7 augustus.
• De data van de gesprekken: 1e ronde 5 september 2023 en de 2e ronde 13 september 2023.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P) vereist.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Dit doet Geerts & Partners voor jou

De adviseurs van Geerts & Partners werven en selecteren kandidaten op directie- en managementniveau in het publieke domein. We stellen jouw ambities en wensen centraal, denken actief met je mee en openen graag ons uitgebreide netwerk voor je.