Terug naar het overzicht

Vacature hr-adviseur

Ben jij sociaal vaardig en durf je vernieuwend te zijn? Neem contact op met de adviseur
vacancy-logo

Vacature details

vacancy-logo
Procedure loopt! Maar heb je interesse in deze functie neem dan contact op met de adviseur.
  • Publicatiedatum: 05-01-2023
  • Locatie: Hoek van Holland
  • Uren: 32 uur
  • Contactpersoon: Piet Wanrooij
Neem contact op met de adviseur Kennismaken?
hr-adviseur

De afdeling HR en jouw rol als HR-adviseur binnen het NLBV
De afdeling HR is een landelijk opererende afdeling die deel uitmaakt van de Centrale Ondersteunende Diensten in Hoek van Holland. De afdeling bestaat uit een enthousiast team van vijf medewerkers; manager human resources, twee HR-adviseurs (met specialisatie als casemanager ziektewet en Functionaris gegevensbescherming), een HR specialist recruitment en een HR specialist applicatiebeheer.

Als HR-adviseur lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het HR-beleid en aan het onderhouden en optimaliseren van het HR instrumentarium. Je ondersteunt de organisatie door gevraagd en ongevraagd te adviseren over personele en organisatorische vraagstukken. Je bent sparringpartner voor het management. Met je collega HR-adviseurs ben je aanspreekpunt voor alle 470 collega’s voor vragen op het gebied van HR.

Je pakt signalen uit de organisatie actief op en vertaalt deze naar passende acties. Je voelt je net zo thuis in de operationele omgeving van de varende dienst en planning, als in een kantooromgeving. Regelmatig neem je deel organisatie brede HR projecten en ben je ook sparringpartner van jouw collega HR-adviseurs. Je denkt met hen mee over alle lopende projecten. Met jouw kennis en ervaring, ambitie en enthousiasme lever je een belangrijke bijdrage aan het professionaliseren van de HR afdeling.

Persoonsprofiel
Je bent sociaal vaardig en maakt makkelijk contact. Je staat voor je zaak en kunt tegelijkertijd goed luisteren en meebewegen. Een doortastende persoonlijkheid die het leuk vindt om als team een stevige uitdaging aan te gaan. Daarbij durf je buiten de gebaande paden te gaan en heb je lef om vernieuwend te zijn. Je denkt in mogelijkheden en bent proactief. Je denkt en werkt vanuit de talenten van mensen en weet deze aan te spreken. Je kan ook over allerlei onderwerpen op niveau sparren.

Klik hier voor het wervingsprofiel

Geïnteresseerd?
Herken jij je in het profiel? Reageer dan vóór 24 januari 2023 en upload jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatie button. Wil je meer weten bel dan met Roos Los of Piet Wanrooij via 013-207 10 06.

De voorselectiegesprekken vinden op 25 januari a.s. plaats. De 1e gespreksronde bij het Loodswezen vindt plaats op 31 januari 2023 en de 2e ronde op 9 februari 2023.

Een ontwikkelassessment kan deel uit maken van de procedure.

Neem contact op met de adviseur Kennismaken?