Terug naar het overzicht

Vacature hoofd Financiën

Een proactieve leider en verbinder voor de afdeling Financiën die sturing en richting kan geven aan een verdere professionalisering. Reageren is niet meer mogelijk
vacancy-logo

Vacature details

vacancy-logo
Vacature is succesvol ingevuld
  • Publicatiedatum: 19-01-2022
  • Locatie: Heerlen
  • Uren: 36 uur
  • Contactpersoon: Nicole Ramaekers
Reageren is niet meer mogelijk
hoofd Financiën

GGD Zuid-Limburg

De GGD is de gezondheidsdienst van de 16 gemeenten in Zuid-Limburg. De GGD adviseert gemeenten, levert data en kennis, verbindt partijen en neemt initiatieven om de gezondheid van de Zuid-Limburgers te verbeteren.

Ook zorgt de GGD voor de uitvoering van de taken uit de Wet Publieke Gezondheid en voert zij taken uit die door de gemeenten aan de GGD zijn opgedragen.

Bekijk hier de bedrijfsfilm om meer te zien en horen over de GGD!

De organisatie en de afdeling Financiën

Bij de GGD werken in totaal zo’n 800 medewerkers. Gewerkt wordt binnen 4 programmalijnen/ afdelingen te weten: GGD, Jeugdgezondheidszorg, Acute Zorg en Veilig Thuis. Daarnaast zijn er ondersteunende diensten waaronder de afdeling Financiën. Binnen de afdeling financiën zijn de centrale financiële processen belegd zoals de planning en control cyclus en de financiële administratie. De afdeling bestaat uit 11 medewerkers, waaronder financieel adviseurs, salarisadministrateurs en financieel medewerkers.
Voorzien is dat er op korte termijn een coördinator voor de planning en control cyclus aan de afdeling wordt toegevoegd. De afdeling werkt nauw samen met andere afdelingen en Control.

Voor deze afdeling zijn we op zoek naar een nieuw afdelingshoofd. De functie wordt op dit moment waargenomen door een interim-manager.

De uitdaging

Jij gaat met je afdeling richting en sturing geven aan de financiële processen en draagt zorg voor een efficiënte en effectieve inrichting daarvan. Daarbij is een van de opgaven de verdere professionalisering van het planning- en control proces en een verdere modernisering van (digitale) processen en instrumenten.

Je adviseert de directie zodat de juiste keuzes gemaakt worden. Je zorgt ervoor dat er een goede en tijdige  afstemming en communicatie plaatsvindt met andere afdelingen en met het Managementteam.
Je investeert in de integrale samenwerking met andere afdelingen en bent een stevige gesprekspartner.
Je voelt aan wat er speelt en op de GGD afkomt op financieel vlak en vertaalt dat naar de organisatie en afdeling.

Je hebt begrip en gevoel voor de bestuurlijke context waarbinnen de GGD acteert. Je kunt omgaan met verandering en vernieuwing en weet dat in goede banen te leiden.
Je vindt het leuk om mee te bouwen aan de organisatie en hebt verfrissende ideeën. Binnen je afdeling weet je met jouw leiderschap en enthousiasme medewerkers te ondersteunen, te faciliteren, te stimuleren en te verbinden. Je helpt hen hun talent in te zetten en te ontwikkelen, betrekt ze en inspireert hen. Je zorgt voor een goede sfeer en samenwerking en acteert in een mix van duidelijkheid en mensgerichtheid.  

Klik hier voor het uitgebreide wervingsprofiel hoofd Financiën

Wat zoeken we?

Een leider die:

  • Beschikt over minimaal een afgeronde post HBO of WO-opleiding op financieel of bedrijfseconomisch gebied;
  • Ruime ervaring heeft als leidinggevende in complexe organisaties;
  • Ervaring heeft met organisatieverandering;
  • Strategisch inzicht heeft en het vermogen heeft om te schakelen tussen strategie en uitvoering;
  • Omgevings- en organisatiesensitief is;
  • Een verbinder is die proactief samenwerkt;
  • Communicatief sterk is;
  • Daadkrachtig en besluitvaardig is.
  • Enthousiasmeert en inspireert;

Geboden wordt

Een arbeidsovereenkomst met een salaris van maximaal €6.365,- (schaal 13) voor 36 uur per week op basis van de CAO 2020. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Tot de secundaire voorwaarden horen onder meer een eindejaarsuitkering, het kopen en verkopen van verlof, hybride werken met goede balans voor werk en thuis en de mogelijkheid voor het volgen van een opleiding of cursus. Om thuis te kunnen werken ontvang je een IPhone en een notebook. Een ontwikkelassessment kan deel uitmaken van het selectieproces.

Geïnteresseerd?

Heeft dit profiel je enthousiast gemaakt solliciteer dan uiterlijk vóór 14 februari 2022.

Upload je sollicitatie via de button. Spoedig na het verstrijken van de reactietermijn nodigen wij kandidaten uit voor een online voorgesprek. Wil je meer informatie over de functie bel dan met Nicole Ramaekers, 06-101 855 40.

De voorselectiegesprekken vinden plaats op 24 februari. De 1e gespreksronde vindt plaats op 11 maart 2022 en de 2e gespreksronde op 16 maart 2022 .

Reageren is niet meer mogelijk