Terug naar het overzicht

Vacature gemeentesecretaris

Een inspirerend en daadkrachtig leider die werkt vanuit vertrouwen! Reageren is niet meer mogelijk
vacancy-logo

Vacature details

vacancy-logo
Vacature is succesvol ingevuld
  • Publicatiedatum: 24-01-2022
  • Locatie: Waalwijk
  • Uren: 36 uur
  • Contactpersoon: Sander Geerts
Reageren is niet meer mogelijk

De gemeente Waalwijk

De gemeente Waalwijk zet zich met ongeveer 400 medewerkers in voor ruim 49.000 inwoners die met veel plezier wonen, werken en recreëren in Waalwijk, Sprang-Capelle en Waspik. De gemeente Waalwijk is een stedelijk knooppunt dat met zijn krachtige economische functie en karakteristieke kernen en omgeving een vitale schakel is in de regionale netwerken van De Langstraat en Midden-Brabant. Haar inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties zijn eigenaar van de Waalwijkse samenleving, waarbij vertrouwen en verantwoordelijkheid de uitgangspunten zijn. De afgelopen jaren zijn veel stappen gezet op het gebied van burgerparticipatie. Het Inwonerspanel en ‘Het beste idee van Waalwijk’ zijn mooie voorbeelden hiervan. Niet alleen op bedrijfseconomisch vlak is er volop ontwikkeling, ook binnen het sociale domein zijn er vele uitdagingen die Waalwijk met energie oppakt. In goede samenwerking met alle betrokkenen timmert Waalwijk, als innovatieve pioniersstad, aan de weg.

Wil je meer weten over hoe Waalwijk dat doet: download hier het inspirerende visiedocument ‘Samen werken aan de toekomst, Waalwijk 2025’.

Klik hier voor de wervingsfilm.

De rol van de nieuwe gemeentesecretaris/algemeen directeur

  • De gemeentesecretaris is ondersteunend aan het college: is eerste adviseur en draagt zorg voor een kwalitatief goed besluitvormingsproces;
  • Je geeft gedreven invulling aan ‘de tandem’: werkt samen met en adviseert de burgemeester, werkt hierbij op een no-nonsense en transparante wijze;
  • Je bent een gedreven speler in de ‘driehoek’: je draagt zorg voor een constructieve samenwerking tussen raadsgriffier, burgemeester en secretaris. Samen zorgen jullie voor een goede afstemming van werkzaamheden en prioritering tussen raad, college en organisatie;
  • Vanuit het directieteam draag jij de eindverantwoordelijkheid voor het doelmatig en doeltreffend aansturen van de organisatie;
  • Je bent aandachtsdirecteur voor drie teams, twee programmamanagers en cluster communicatie;
  • Je zorgt voor draagvlak en betrokkenheid bij organisatie brede vraagstukken o.a. door uitvragen vanuit de directie via medewerkerspanels;
  • Je inspireert anderen om buiten gebaande paden opgaven aan te pakken;
  • Je bent een netwerker en vanuit die rol behartig je de belangen van Waalwijk in lokale en regionale samenwerkingsverbanden

Klik hier voor het uitgebreide wervingsprofiel gemeentesecretaris Waalwijk

Wat breng je mee?

  • Je beschikt over een universitair werk- en denkniveau;
  • Je bent een zeer ervaren manager binnen een bestuurlijk-politieke context, bij voorkeur op eindverantwoordelijk niveau;
  • Je kent het vak van gemeentesecretaris van (heel) dichtbij;
  • Je hebt een uitgesproken visie op moderne organisaties en beschikt over ruime ervaring met het aansturen van organisatieontwikkeling;
  • Je beschikt over kennis van en ervaring met het initiëren en organiseren van samenwerkingsinitiatieven, binnen en buiten de organisatie, ook regionaal.

Wat biedt de gemeente Waalwijk?

Werken in een aantrekkelijke gemeente; een stad van ondernemende pioniers.

De functie is ingeschaald in schaal 16 (max. € 8.426,- bruto per maand). Daarnaast biedt de gemeente een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden (17,05% IKB).

Geïnteresseerd?

Enthousiast geworden en herken jij je in dit profiel? Solliciteer dan uiterlijk voor 18 februari 2022 en upload je sollicitatie via de button.

Wil je meer informatie over de functie bel dan met Sander Geerts via 013 – 20 71 006.

De voorselectiegesprekken vinden plaats bij Geerts & Partners in Tilburg op 23 februari, 24 februari & 2 maart 2022. De 1e gespreksronde bij de gemeente Waalwijk vindt plaats op 10 maart 2022 en de 2e gespreksronde op 23 maart 2022 .

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Reageren is niet meer mogelijk