Vacature gemeentesecretaris

Wat ga je doen?

Samen met het bestuur, de Provincie, de Koninklijke Marine en andere stakeholders werk je aan de economische ontwikkeling, ruimte voor de marine, het bouwen van voldoende huizen en het laten aansluiten van het onderwijsaanbod op deze ontwikkelingen.

Als eerste adviseur maak je onderdeel uit van het college en adviseer je hen met oog voor hun rol en positie, rekening houdend met de draagkracht van de organisatie. Aan de collegetafel meedenkend en waar nodig interveniërend, zodat het college weloverwogen besluiten kan nemen. Een sparringpartner voor (de leden van) het college.

Leidinggeven aan de ambtelijke organisatie, mensgericht, sturend en richtinggevend. Ruimte gevend, knopen doorhakken en besluitvaardig waar nodig. Hier hoort nadrukkelijk de doorontwikkeling van de organisatie bij. De eerste stappen zijn daarin gezet.

Als WOR-bestuurder bouwen aan een goede relatie met de ondernemingsraad, gebaseerd op vertrouwen en openheid en het voeren van informeel en formeel overleg.

Samenwerken in de regio, met de provincie en met diverse stakeholders. Binnen de regio wordt volop samengewerkt. Den Helder hecht aan deelname aan verschillende samenwerkingsverbanden. Daarbinnen werk je samen, probeer je de regio te versterken en neem je positie in als stad en regiogemeente.

Een greep uit de overige werkzaamheden:

• Overleg met directie en management en aansturing van de organisatie;
• Deelname aan de driehoek burgemeester-griffier-gemeentesecretaris om het samenspel vloeiend te laten verlopen;
• Gaat voor in ontwikkeling, waarbij je de organisatiedoelen concreet maakt en implementeert.

Wat biedt Den Helder?

Een uitdagende baan in een leuke organisatie en stad, waar nog veel te doen is.

• Salaris van maximaal € 8.758, – (schaal 16) bij een 36-urige werkweek
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris, dat je vrij kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlofdagen, opleidingen, een fiets, de sportschool of gewoon een aanvulling op je salaris.
• Deelname aan ABP-regeling, de werkgever betaalt ongeveer 2/3 van de pensioenpremie
• Woon- werkverkeer: € 0,19 per kilometer
• Volop ontwikkelmogelijkheden
• Een laptop en telefoon
• Veel flexibiliteit: je krijgt de ruimte om je rol op eigen wijze in te vullen.

Wie zoeken wij?

Een krachtig leider met oog en oor voor de mensen, met een dosis humor en relativeringsvermogen. Gericht op samenwerking zowel binnen als buiten de organisatie. Zorgt voor duidelijkheid, communiceert helder en duidelijk. Maakt makkelijk contact en stelt zich open en benaderbaar op.

Iemand die snel een netwerk opbouwt en dit weet te benutten voor Den Helder. Actief richting geeft aan mensen en middelen, daarbij koersvast is en mensen mee weet te nemen in de gewenste richting. Treedt waar nodig daadkrachtig en besluitvaardig op. Neemt verantwoordelijkheid, zoekt de verbinding en houdt vol tot de doelen bereikt zijn.

Creëert draagvlak, brengt mensen in positie, durft zaken te benoemen en zich uit te spreken. Zoekt daarbij steeds de verbinding. Kortom iemand die in stijl kan variëren om het beste uit iedereen te halen.

Klik hier voor het wervingsprofiel

Solliciteer!

Herken jij je in de persoon die wij zoeken en werk je graag in een organisatie waar je van toegevoegde waarde kunt zijn? Solliciteer nu en laat ons kennismaken met jouw kwaliteiten. Stuur je sollicitatie via de button. 

Goed om te weten

• Oriënterende gesprekken met Sander Geerts en Carelien Liebrecht vinden plaats op 26 en 27 januari 2023.
• Longlist bespreking op 24 januari 2023
• cv presentatie op 30 januari 2023
• Eerste gespreksronde op 7 februari 2023
• Ontwikkelassessment/ persoonlijk profiel
• Tweede gespreksronde op 13 februari 2023
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Tussen de eerste en tweede ronde gesprekken wordt het Odin Development Compass afgenomen. Een selectieassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.