Terug naar het overzicht

Vacature directeur Participatiebedrijf Westelijke Mijnstreek (Sittard-Geleen)

Is sociaal ondernemerschap jou op het lijf geschreven? Word jij het boegbeeld van het Participatiebedrijf, die op inspirerende wijze leidinggeeft?
vacancy-logo

Vacature details

vacancy-logo
Procedure loopt! Reageren is niet meer mogelijk!
  • Publicatiedatum: 08-06-2020
  • Locatie: Sittard-Geleen, Nederland
  • Uren: 36 uur
  • Contactpersoon: Sander Geerts
directeur Participatiebedrijf Westelijke Mijnstreek (Sittard-Geleen)

Bedrijfsinformatie

Op 1 januari 2020 is het Participatiebedrijf Westelijke Mijnstreek van start gegaan. Hierin bundelen het werk-leer bedrijf Vixia en de sociale diensten van de gemeenten Beek, Sittard-Geleen en Stein hun krachten. Het Participatiebedrijf is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet (en de Wsw).

‘Iedereen doet mee!’ Dát is de ambitie van het Participatiebedrijf, dat mensen in een kwetsbare positie uit de gemeenten Beek, Sittard-Geleen en Stein begeleidt naar werk dat bij ze past. Dat kan een betaalde of gesubsidieerde baan zijn, maar ook beschut werk, vrijwilligerswerk en mantelzorg behoren tot de mogelijkheden. Hierbij streeft het Participatiebedrijf naar bijstandsonafhankelijkheid, ondersteunt het mensen optimaal in hun ontwikkeling en verzilvert het hun loonwaarde. Het participatiebedrijf zorgt voor het tijdig en juist uitkeren van inkomen (uitkering) als laatste vangnet om mensen een bestaansminimum te garanderen.

Functieomschrijving

Als directeur van het Participatiebedrijf ben je integraal verantwoordelijk voor het Participatiebedrijf en geef je leiding aan het managementteam. Je bent verantwoordelijk voor de positionering van het Participatiebedrijf in de arbeidsmarktregio. Daarnaast ben je statutair bestuurder van Vixia B.V. Je legt verantwoording af aan de gemeentesecretaris, waarbij er een mate van autonomie bestaat in het te voeren beleid ten aanzien van het bedrijf.

Je bent resultaatverantwoordelijk voor de uitvoering van onderdelen van de Participatiewet en de Wet sociale werkvoorziening. Tevens ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, de effectiviteit en de doorontwikkeling van het bedrijf en draag je zorg voor de verdere ontschotting en onderlinge samenwerking.

Dit doe je door:
•             Leiding te geven aan het Participatiebedrijf.
•             Het ontwikkelen van het strategisch beleid en dit af te stemmen met de deelnemende gemeenten.
•             Het aangaan en onderhouden van een professioneel netwerk en de verbinding te maken met de stakeholders.
•             Technologische, marktmaatschappelijke en bestuurlijk-juridische ontwikkelingen te signaleren en te vertalen naar strategisch beleid.
•             Kansen o.b.v ondernemerschap te benutten en het Participatiebedrijf positioneren als een betrouwbare, degelijke en duurzame samenwerkingspartner op basis van win-win.
•             Wensen van ondernemers te vertalen en bestendigen richting (nieuwe) concepten op terrein van arbeidsontwikkeling/ werkgeversbenadering. Je ziet daarbij kansen en durft verantwoorde risico’s te nemen en doet dat in een politiek/bestuurlijke context (omgevingsbewustzijn/ ondernemerschap).
•             Op verschillende niveaus te schakelen, wat zich onder meer vertaalt in affiniteit/verbinding kunnen leggen met alle medewerkers van het Participatiebedrijf en met de mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Klik hier voor het uitgebreide wervingsprofiel directeur Participatiebedrijf Westelijke Mijnstreek

Functie-eisen

  • Academisch werk-en denkniveau;
  • Ervaring in het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;
  • Kennis van de Participatiewet en Wsw (de bedoeling) en affiniteit met het werkveld;
  • Bedrijfsmatig.

Informatie procedure

Enthousiast geworden? Reageer dan vóór woensdag 24 juni 2020 en upload jouw cv met motivatiebrief naar onze website via de sollicitatie button. De voorselectiegesprekken in Born zijn gepland op 29 en 30 juni 2020. 

Presentatie van kandidaten is op 2 juli 2020.
De eerste ronde bij de opdrachtgever is op 6 juli 2020 in de ochtend. De tweede ronde vindt plaats op 8 juli 2020 in de ochtend.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Arbeidsvoorwaarden

Een werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Een dynamische omgeving waarin collega’s aan integrale opdrachten werken, eigen verantwoordelijkheid nemen en openstaan voor verandering.

Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 8.343,- bruto per maand (functieschaal 16 indicatief; peildatum 1 juli 2020) bij een volledige werkweek van 36 uur. Een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% (opgebouwd uit vakantiegeld, levensloopbijdrage en eindejaarsuitkering) van je salaris. Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen. Alle ruimte om je verder te ontwikkelen met uitgebreide opleidingsmogelijkheden.

Contactinformatie

Wil je meer weten, bel dan met Sander Geerts 073-737 0115 of Carelien Liebrecht 06-21 29 76 33.