Terug naar het overzicht

Vacature chef kabinet burgemeester

Een stevige bestuursadviseur en coach. Met jouw talent en schat aan ervaring ben je echt van betekenis voor Helmond. Reageren is niet meer mogelijk
vacancy-logo

Vacature details

vacancy-logo
Vacature is succesvol ingevuld
  • Publicatiedatum: 13-04-2022
  • Locatie: Helmond
  • Uren: 36 uur
  • Contactpersoon: Carelien Liebrecht
Reageren is niet meer mogelijk
chef kabinet burgemeester

Gemeente Helmond
De gemeente Helmond met haar ruim 93.000 inwoners maakt onderdeel uit van de Brainportregio: één van de mainports van Nederland. Een unieke regio op het gebied van innovatieve maakindustrie, maar ook vanwege de intensieve samenwerking tussen bedrijfsleven, overheden en kennisinstellingen. De economie groeit bovengemiddeld en deze groei zal, volgens de prognoses, komende jaren stevig doorzetten. Voor Nederland is het belangrijk om deze groei vast te houden. Om dit als regio te kunnen faciliteren, zijn een aantal fundamentele keuzes nodig. Een schaalsprong op het gebied van stedelijkheid, aantrekkelijke voorzieningen en bereikbaarheid is nodig om voldoende talenten, investeerders en bedrijven naar de regio te trekken.
Helmond neemt, als tweede centrumstad, een centrale plek in binnen de regio. Een positie die ze willen behouden en daarmee staan zij voor een schaalsprong richting 115.000 inwoners en 60.000 banen in 2040. Dit alles wel onder de voorwaarde van een duurzame ontwikkeling. Dus een gebalanceerde groei, waarbij zowel de economische als zeker ook ecologische en sociaal maatschappelijke aspecten gelijk op gaan. 
Ingezet wordt op het creëren van aantrekkelijke, gemengde woonwerkmilieus dichtbij stedelijke voorzieningen. Hierbij moet ook de kwantiteit en kwaliteit en het de voorzieningen worden versterkt. Op het gebied van duurzaamheid, de mobiliteitstransitie en ook de digitale transformatie valt nog veel te winnen. De schaalsprong wordt tegelijkertijd gebruikt om ook een aantal andere grote opgaven aan te pakken, zoals tegengaan tweedeling, de klimaattransitie en ook de energietransitie. De burgemeester vervult voor de gemeente Helmond hierin een cruciale rol en zit aan bij de verschillende tafels voor de belangen van de stad en de regio.

Binnen de gemeente Helmond heerst een hands on mentaliteit. Dat biedt ruimte aan creatieve en vernieuwende mensen. Bovendien is de gemeentelijke organisatie met haar 750 medewerkers volop bezig om invulling te geven aan een nieuwe manier van werken. Plannen worden gemaakt in interactie met inwoners, organisaties en groepen uit de samenleving. Ze focussen meer en meer op de doelen en veel minder op regels en systemen. De gemeente Helmond wil excelleren in dienstverlening. Dit stelt hoge eisen aan de alertheid, kennis en kunde in de organisatie (competenties van medewerkers) en vraagt om excellente informatiedeling. Dat laatste vereist een hoge mate van digitalisering van informatie en werkprocessen. 

In het werk staan vier kermwaarden centraal: trots, innovatie, verbinding, en vertrouwen. Wat ze hiermee bedoelen wordt verteld door je toekomstige collega’s in het volgende filmpje. Wil je hun verhaal nog eens rustig nalezen? Klik dan hier.

Klik hier voor het uitgebreide wervingsprofiel van chef kabinet burgemeester

Gevraagd wordt:
–    Academisch werk- en denkniveau
–    Ervaring in het adviseren van bestuur(ders)
–    Kennis van relevante wet- en regelgeving of de bereidheid je die eigen te maken
–    Ervaring in het coachen van een team.

Helmond biedt:
Werken bij de Gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Een salaris dat afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 6.616, – bruto per maand (schaal 13) bedraagt. Een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,85% van je salaris. Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen.

Kies jij voor Helmond?
Enthousiast geworden en herken jij je in dit profiel? Solliciteer dan voor 11 mei 2022 en upload je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Kort na het verstrijken van de reactietermijn nodigen wij kandidaten uit voor een online voorgesprek met Carelien Liebrecht, senior-adviseur. 

De data voor de gesprekken worden op onze website gepubliceerd. Wil je meer informatie over de functie bel dan met Carelien Liebrecht, bereikbaar op 06 21 29 76 33 of 013 20 71 006. 
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Reageren is niet meer mogelijk