Terug naar het overzicht

Vacature bureauhoofd Programmering

afdeling Beheer en Programmering Openbare Ruimte Reageren is niet meer mogelijk
vacancy-logo

Vacature details

vacancy-logo
Procedure loopt! Reageren is niet meer mogelijk!
  • Publicatiedatum: 15-04-2021
  • Locatie: 's-Hertogenbosch, Nederland
  • Uren: 36 uur
  • Contactpersoon: Carelien Liebrecht
Reageren is niet meer mogelijk
bureauhoofd Programmering

Bedrijfsinformatie

Met haar circa 155.000 inwoners is ’s-Hertogenbosch een dynamische gemeente. Een stad waar mensen zich thuis voelen. Geliefd om haar gezichtsbepalende cultuurhistorie, om haar Bourgondische levendigheid. De afgelopen decennia ook meer en meer om haar moderne, dynamische en bedrijvige karakter. Een stad met een sterke identiteit. De gemeente ’s-Hertogenbosch behoort met bijna 155.000 inwoners en ca. 1.600 medewerkers tot de top 20 grootste gemeenten van Nederland. De gemeente is trots op de stad. Een aantal basiskwaliteiten zijn o.a.: de gastvrijheid (door een bruisende binnenstad met een toonaangevende Retail- en horecasector), de strategische provinciale ligging (aantrekkelijk werken, wonen en/of tijdelijk verblijven) het ecosysteem met voedingsinnovatie en ondernemende initiatieven (Grow campus), Data Science Universiteit (JADS), Internet of Things (IoT stadslab) en landelijk bekende opleidingsinstituten (Avans en Agrarische Hogeschool).

De afdeling bestaat uit 2 bureaus en 3 teams, te weten: bureau Bedrijfsvoering en Ondersteuning en bureau Programmering, team Wijkbeheer en Toezicht NoordOost, team Wijkbeheer en Toezicht ZuidWest en team Specialisten Uitvoering, , elk met een eigen leidinggevende.Het bureau Programmering houdt zich bezig met het beheer van de openbare ruimte. Recent heeft er een wijziging in taken en functies plaatsgevonden en bestaat het bureau uit wijkregisseurs, contracthouders en beheerregisseurs.
De beheerregisseurs vormen een pool, die integraal verantwoordelijk is voor het regisseren, programmeren en organiseren van beheer. De wijkregisseurs koppelen vragen en initiatieven van inwoners over beheer en inrichting van de openbare ruimte aan lopende initiatieven of brengen die tot stand. De contracthouders sturen op omvangrijke cyclische onderhoudscontracten. De medewerkers willen de rollen en taken verder aanscherpen en verduidelijken.
Het bureau bestaat uit circa 14 medewerkers, zij zijn zeer betrokken en ook trots op de kwaliteit van de openbare ruimte in ’s-Hertogenbosch.

Functieomschrijving

Een belangrijke uitdaging is het smeden van een nieuw team, waarin de medewerkers hun nieuwe rol oppakken en werkzaamheden met plezier uitvoeren. Het bevorderen van de samenwerking met andere bureaus van de afdeling/sector en met de collega’s van de sector Stadsontwikkeling. De positie en de rol van het bureau verduidelijken en stevig op de kaart zetten.
Wat ga je doen?

  • je geeft op stimulerende en coachende wijze leiding aan het team;
  • je staat aan de lat om het opgestelde plan ‘doorontwikkeling organiseren van beheer’ uit te voeren;
  • je vertaalt de bestuurlijke opgaven naar activiteiten;
  • je bent sparringpartner voor de medewerkers;
  • je moedigt de professionele en persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers aan, daarbij laat je oprechte betrokkenheid zien;
  • je plant samen met de medewerkers de capaciteitsinzet, formuleert heldere resultaten en geeft de daarvoor beschikbare middelen/voorwaarden aan;
  • je vertegenwoordigt het bureau naar externen en je werkt aan het verder ontwikkelen van de samenwerking met de belangrijkste interne partners;
  • samen met het afdelingshoofd en andere bureauhoofden vorm je het MT van de afdeling, samen bepaal je de koers van de afdeling.

Klik hier voor het uitgebreide wervingsprofiel bureauhoofd Programmering

Functie-eisen

  • HBO+/ academisch werk en denkniveau;
  • ruime ervaring binnen beheer openbare ruimte;
  • ervaring met organisatie- en cultuurverandering;
  • goede leidinggevende kwaliteiten.

Informatie procedure

Enthousiast geworden en herken jij je in dit profiel? Solliciteer dan uiterlijk voor 3 mei 2021 en upload je sollicitatie via de button.
Spoedig na het verstrijken van de reactietermijn nodigen wij kandidaten uit voor een online voorgesprek met Carelien Liebrecht, senior-adviseur. De voorselectiegesprekken (online) met Carelien vinden plaats op 5 en 6 mei 2021.
In verband met de meivakantie kan hier in overleg van worden afgeweken.
De 1e gespreksronde vindt fysiek plaats op 18 mei en de 2e gespreksronde op 25 mei bij de gemeente 's-Hertogenbosch. 

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Arbeidsvoorwaarden

Werken in een moderne organisatie met ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Het salaris is afhankelijk van relevante opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 5.872, – bruto per maand (functieschaal 12; salarispeil 1 oktober 2020) op basis van een 36-urige werkweek. Een eventuele uitloop naar schaal 13 (€ 6.365, – max.) is bespreekbaar, maar sterk afhankelijk van leeftijd, opleiding en werkervaring. Daarnaast biedt de gemeente een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden (17,05 % IKB).

Contactinformatie

Wil je meer informatie over de functie bel dan met Carelien Liebrecht, bereikbaar op 06 21 29 76 33 of 013 20 71 00 06.
 

Reageren is niet meer mogelijk