Terug naar het overzicht

Vacature afdelingsmanager Noord-Oost-Nederland

Wij zoeken een mens- en resultaatgerichte afdelingsmanager Neem contact op met de adviseur
vacancy-logo

Vacature details

vacancy-logo
Vacature is succesvol ingevuld
  • Publicatiedatum: 21-02-2020
  • Locatie: Ter Apel
  • Uren: 36 uur
  • Contactpersoon: Hatice Türkmen
Neem contact op met de adviseur

Bedrijfsinformatie

De Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V) regisseert het vertrek van vreemdelingen die geen recht hebben op verblijf in Nederland. Als professionele uitvoerder van het terugkeerbeleid van de regering neemt de DT&V het initiatief om het vertrek zorgvuldig, waardig en tijdig te laten verlopen. De DT&V wil hierbij als onderdeel van de migratieketen van betekenis zijn voor de maatschappij.  De DT&V volgt in de uitvoering van zijn taken het vreemdelingenbeleid zoals dat is vastgesteld. Wij doen dit in nauwe samenwerking met (keten)partners. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website https://www.dienstterugkeerenvertrek.nl/

Functieomschrijving

  • De afdelingsmanager  richt zich op de uitvoering van het terugkeerbeleid en is verantwoordelijk voor de taakuitvoering en resultaten van de afdeling.
  • De manager legt periodiek verantwoording af aan de directeur TM omtrent behaalde resultaten en het gevoerde personeelsbeleid.
  • De manager geeft invulling aan directie- of DT&V-brede trajecten en is proactief in het meedenken en/of initiëren hiervan.
  • De manager geeft uitvoering aan het personeelsbeleid en de personeelszorg, onder meer door middel van het voeren van de personeelsgesprekken conform de Gesprekscyclus Rijk (GCR). We verwachten hierbij een coachende wijze van leidinggeven, sturend op de caseload en managet op de prestaties.
  • Daarnaast zorgt de manager voor de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving, procedures en uitvoeringsregels binnen de afdeling en signaleert ontwikkelingen en knelpunten in de uitvoering van het beleid.

Functie-eisen

Je hebt een afgeronde opleiding op academisch niveau en je hebt leidinggevende ervaring in een complexe en dynamische context (veel aandacht vanuit politiek en maatschappij). Je hebt aantoonbare ervaring met veranderingstrajecten en de realisatie en doelstellingen hiervan.

Je bent sterk verbindend en weet een goede balans te vinden tussen inhoud, proces en relatie. Je biedt medewerkers perspectief en stimuleert persoonlijke en professionele ontwikkeling. Onder stress behoud je de scherpte en ben je je bewust van de bestuurlijke en politieke omgeving van het werkveld van de DT&V.

Belangrijk is het snel eigen kunnen maken van het terugkeerbeleid, de kern van het werk van de DT&V alsmede het primaire proces van de DT&V.  Daarnaast ben je (uiteraard) op de hoogte van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en bezit je een gezonde dosis overtuigingskracht.

Je bent een stevige (verander)manager die werkt vanuit natuurlijk leiderschap. Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend. Je weet goede verbinding te maken met externe partijen en ketenpartners. Je bent een toegankelijke leidinggevende die duidelijkheid schept en zichtbaar is op de afdeling. Je werkt op basis van vertrouwen en weet de stevige persoonlijkheden op de vloer aan te spreken en ruimte te bieden. Verder heb je een helicopterview, ben je organisatiesensitief, mensgericht en een goede netwerker.

Klik hier voor het uitgebreide wervingsprofiel afdelingsmanager Noord-Oost-Nederland

Informatie procedure

De voorselectiegesprekken zullen plaatsvinden in week 11. De gesprekken bij de opdrachtgever vinden plaats in week 12 en 13.
Een functiegericht assessment kan deel uitmaken van deze procedure. Een veiligheidsonderzoek (VOG) maakt deel uit van de procedure.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een dynamische functie binnen een complexe organisatie met veel uitdagingen;
  • Inschaling afhankelijk van ervaring, kennis en competenties schaal 13 BBRA (max. € 6249,43);
  • Individuele keuzemogelijkheden in het arbeidsvoorwaardenpakket, studiefaciliteiten en ouderschapsverlof;
  • Tijdelijke dienstverband voor een jaar met vooruitzicht op vaste aanstelling.

Contactinformatie

Geerts & Partners ondersteunt Dienst Terugkeer en Vertrek bij deze procedure. Je kunt reageren via de website van Geerts & Partners vóór 14 maart 2020!

Upload jouw cv met motivatiebrief via:
www.geerts-partners.nl/vacatures. Heb je nog vragen over de functie dan kun je contact opnemen met Hatice Türkmen, senior-adviseur via telefoonnummer 06-46081232.

Neem contact op met de adviseur