Terug naar het overzicht

Vacature adviseur Control GGD Zeeland

Succesvol ingevuld. Neem contact op met de adviseur

Vacature details

Succesvol ingevuld.
  • Publicatiedatum: 30-11-2018
  • Locatie: Goes
  • Uren: 36 uur
  • Contactpersoon: Carelien Liebrecht
Neem contact op met de adviseur

Bedrijfsinformatie

GGD Zeeland
Gezond zijn en blijven willen we allemaal. De publieke gezondheidszorg richt zich op het voorkómen van ziekte, niet op het behandelen daarvan. De ambitie van GGD Zeeland is om van Zeeland een regio te maken waar mensen lang leven, zich vitaal voelen en waar iedereen meedoet. Dit doen ze namens de Zeeuwse gemeenten en samen met partnerorganisaties. Ze sluiten daarmee aan bij de veranderingen in de samenleving.
 
Als adviseur Control werk jij nauw samen met de concerncontroller voor de opgave om het management en de organisatie breder en op een vernieuwende wijze te ondersteunen en te adviseren. Je valt rechtstreeks onder de directeur van de GGD Zeeland. Vooral de ambities van eigentijds sturen en verantwoorden, digitaliseren en het in control zijn vragen om een stevige en proactieve invulling. Kortom: veel ontwikkelruimte voor jou!  Onder de gemeenschappelijke regeling vallen naast de GGD Zeeland ook Veilig Thuis Zeeland en de Inkooporganisatie Jeugdhulp Zeeland.

Functieomschrijving

Als adviseur control ben je (mede) verantwoordelijk voor de kaderstelling, de bestuurlijke- en interne advisering op het gebied van bedrijfsvoering en doe je onderzoek naar de doeltreffendheid, de doelmatigheid en de rechtmatigheid van het uitgevoerde beleid. Hiertoe voer je interne controles uit.
 
Je stelt financiële verordeningen op, regelt de actualisatie en uitvoering van risicobeheersing. Daarnaast ontwikkel je mede de processen van de P&C-cyclus met onder andere als doel het financieel bewustzijn van je collega’s in de organisatie te vergroten.
 
Je zorgt samen met de concerncontroller voor de nodige concern brede afstemming en integratie met andere ondersteunende functies, zoals financiën en HRM, door te sturen op proces en op tijd. Daarbij communiceer je helder met alle betrokkenen in de organisatie. 

Functie-eisen

Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden en een uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
Je hebt een sterk analytisch vermogen met organisatie-sensitiviteit.
Verder ben je flexibel en heb je een doortastende en vasthoudende persoonlijkheid. Je bent pragmatisch, een teamspeler en een verbinder. Je kijkt verder dan de cijfers, je kijkt naar de hele organisatie en de breedte van de bedrijfsvoering.
 
Daarnaast vragen wij het volgende:

  • Minimaal een HBO+ werk- en denkniveau (bijv. bedrijfskunde, bedrijfseconomie, controllersopleiding).
  • 3 tot 5 jaar relevante werkervaring.

Informatie procedure

De GGD Zeeland wordt bij de werving en selectie begeleid door Carelien Liebrecht, senior-adviseur bij Geerts & Partners. Wil je meer informatie over de functie dan kun je met haar bellen. Zij is bereikbaar op   06- 21 29 76 33 en 073- 73 70 115.  Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Miriam Kosterman, bereikbaar via 073-73 70 115.

Arbeidsvoorwaarden

Een baan met veel ruimte voor initiatief en zelfontplooiing in een organisatie met een informele sfeer en een prettig werkklimaat. Je salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.859,- bruto per maand (indicatief salarisschaal 11; salarispeil 1 januari 2018 CAR/UWO) op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast biedt de GGD Zeeland een vrij besteedbaar budget, een zogenaamd Individueel Keuze Budget (IKB 17,05 %). Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen. Je standplaats is Goes.

Contactinformatie

Ben jij de adviseur Control die wij voor de GGD Zeeland zoeken, solliciteer dan uiterlijk vóór  7 januari 2019

De voorselectiegesprekken met Carelien vinden plaats op 9 of 11 januari 2019   bij Geerts & Partners. 

De eerste gespreksronde bij de GGD Zeeland vindt plaats op 21 januari 2019 (in de middag, eerste ronde). De tweede gespreksronde vindt plaats op 28 januari 2019.

Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

https://resourcemanager-153ccb56784.secure.force.com/cxsrec__cxsSearchApply?positionId=a0t5800000SoZlKAAV&mediaChannel=a0n580000005wIQAAY
Neem contact op met de adviseur