Geerts & Partners
U kunt ons bereiken op 073 73 70 115
Menu

Vacature - afdelingsmanager Noord-Nederland

Terug naar overzicht

Wij zoeken een mens- en resultaatgerichte afdelingsmanager


Publicatiedatum: 21-02-2020
Locatie: Ter Apel
Uren: 36
Contactpersoon: Hatice Türkmen
Telefoonnummer: 073 737 01 15


Procedure loopt! Reageren is niet meer mogelijk!

Bedrijfsinformatie


De Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V) regisseert het vertrek van vreemdelingen die geen recht hebben op verblijf in Nederland. Als professionele uitvoerder van het terugkeerbeleid van de regering neemt de DT&V het initiatief om het vertrek zorgvuldig, waardig en tijdig te laten verlopen. De DT&V wil hierbij als onderdeel van de migratieketen van betekenis zijn voor de maatschappij.  De DT&V volgt in de uitvoering van zijn taken het vreemdelingenbeleid zoals dat is vastgesteld. Wij doen dit in nauwe samenwerking met (keten)partners. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website https://www.dienstterugkeerenvertrek.nl/

 

Functieomschrijving


  • De afdelingsmanager richt zich op de uitvoering van het terugkeerbeleid en is verantwoordelijk voor de taakuitvoering en resultaten van de afdeling.
  • De manager legt periodiek verantwoording af aan de directeur TM omtrent behaalde resultaten en het gevoerde personeelsbeleid. 
  • De manager geeft invulling aan directie- of DT&V-brede trajecten en is proactief in het meedenken en/of initiëren hiervan.
  • De manager geeft uitvoering aan het personeelsbeleid en de personeelszorg, onder meer door middel van het voeren van de personeelsgesprekken conform de Gesprekscyclus Rijk (GCR). We verwachten hierbij een coachende wijze van leidinggeven, sturend op de caseload en managet op de prestaties.
  • Daarnaast zorgt de manager voor de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving, procedures en uitvoeringsregels binnen de afdeling en signaleert ontwikkelingen en knelpunten in de uitvoering van het beleid. 


Functie-eisen


Je hebt een afgeronde opleiding op academisch niveau en je hebt leidinggevende ervaring in een complexe en dynamische context (veel aandacht vanuit politiek en maatschappij). Je hebt aantoonbare ervaring met veranderingstrajecten en de realisatie en doelstellingen hiervan. 

Je bent sterk verbindend en weet een goede balans te vinden tussen inhoud, proces en relatie. Je biedt medewerkers perspectief en stimuleert persoonlijke en professionele ontwikkeling. Onder stress behoud je de scherpte en ben je je bewust van de bestuurlijke en politieke omgeving van het werkveld van de DT&V. 

Belangrijk is het snel eigen kunnen maken van het terugkeerbeleid, de kern van het werk van de DT&V alsmede het primaire proces van de DT&V.  Daarnaast ben je (uiteraard) op de hoogte van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en bezit je een gezonde dosis overtuigingskracht.

Je bent een stevige (verander)manager die werkt vanuit natuurlijk leiderschap. Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend. Je weet goede verbinding te maken met externe partijen en ketenpartners. Je bent een toegankelijke leidinggevende die duidelijkheid schept en zichtbaar is op de afdeling. Je werkt op basis van vertrouwen en weet de stevige persoonlijkheden op de vloer aan te spreken en ruimte te bieden. Verder heb je een helicopterview, ben je organisatiesensitief, mensgericht en een goede netwerker.

Klik hier voor het uitgebreide wervingsprofiel afdelingsmanager Noord-Nederland

Arbeidsvoorwaarden


  • Een dynamische functie binnen een complexe organisatie met veel uitdagingen
  • Inschaling afhankelijk van ervaring, kennis en competenties schaal 13 BBRA (max. € 6249,43)
  • Individuele keuzemogelijkheden in het arbeidsvoorwaardenpakket, studiefaciliteiten en ouderschapsverlof
  • Tijdelijke dienstverband voor een jaar met vooruitzicht op vaste aanstelling


Informatie procedure


De voorselectiegesprekken zullen plaatsvinden in week 11. De gesprekken bij de opdrachtgever vinden plaats in week 12 en 13.
Een functiegericht assessment kan deel uitmaken van deze procedure. Een veiligheidsonderzoek (VOG) maakt deel uit van de procedure.

 

Contactinformatie


Geerts & Partners ondersteunt Dienst Terugkeer en Vertrek bij deze procedure. Je kunt reageren via de website van Geerts & Partners vóór 14 maart 2020!

Upload jouw cv met motivatiebrief via:
www.geerts-partners.nl/vacatures. Heb je nog vragen over de functie dan kun je contact opnemen met Hatice Türkmen, senior-adviseur via telefoonnummer 06-46081232.
 
Terug naar overzicht


Contactgegevens
Kantoor Vught
Aloysiuslaan 2
5262 AH Vught

T073 73 70 115
Einfo@geerts-partners.nl

Kantoor Born (Limburg)
Kasteelhof 1
6121 XK Born

T073 737 0115
Einfo@geerts-partners.nl

Kantoor Den Haag
Plein 17B
2511 CS Den Haag

T073 737 0115
Einfo@geerts-partners.nl
Navigatie