Geerts & Partners
U kunt ons bereiken op 073 73 70 115
Menu

Vacature - directeur KSS

Terug naar overzicht

BENT U EEN RESULTAATGERICHTE MAATSCHAPPELIJKE ONDERNEMER DIE EEN BIJDRAGE WIL LEVEREN AAN DE ONTWIKKELING VAN KINDEREN? DAN ZOEKT DE KOREIN GROEP U!


Publicatiedatum: 16-09-2016
Locatie: Eindhoven
Uren: 36
Contactpersoon: Sander Geerts
Telefoonnummer: 073 737 01 15


Deze functie is met succes ingevuld! Reacties worden niet meer meegenomen in de procedure. U kunt ons een open sollicitatie sturen via: Upload Uw CV

Bedrijfsinformatie


Korein Groep is een missie gedreven maatschappelijke onderneming, die een brug slaat tussen kind en samenleving. Samen met hun partners verrijken en faciliteren zij – direct of indirect – de ontwikkeling van opgroeiende kinderen. Alles wat ze doen, staat in het teken van hun hogere doel: een positieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van ieder kind. Met zo’n 220 locaties en meer dan 2000 medewerkers is Korein Groep toonaangevend in de branche. It takes a village to raise a child; zij staan achter Korein Kinderplein, SKAR, Kwink, Kluppluz, de Lunch-Club, Click gastouderopvang, Qozie en KSS.
 
KSS biedt bedrijfskundige oplossingen aan kinderopvangorganisaties, onderwijs en andere maatschappelijke instellingen, zodat zij zich kunnen richten op hun kerntaak. In deze business-to-business markt is KSS een jonge, enthousiaste speler met veel vakinhoudelijke kennis en kwaliteiten. KSS biedt ondersteuning op het gebied van ICT, Financiën, HR, Facilitaire zaken en MarCom.


De uitdaging
De directeur heeft de algemene leiding over KSS op strategisch niveau en is verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van bestuursbesluiten, het behalen van kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen en de beleidsontwikkeling van KSS. De directeur draagt hiermee bij aan de verdere commerciële en professionele ontwikkeling van KSS en de realisatie van winstgevende groei. Daarnaast is de directeur KSS, tezamen met de andere divisiedirecteuren en de Raad van Bestuur, lid van het concern-directieteam. De directeur geeft leiding aan de afdelingsmanagers van KSS en rapporteert aan de Raad van Bestuur.

De Raad van Bestuur maakt met de directeur jaarlijks afspraken omtrent financiële, commerciële en kwalitatieve doelen en kaders. De opdracht voor de directeur KSS is (in ieder geval op korte termijn) om focus aan te brengen op:

• Het verdiepen van de relatie met/kennis van de wereld van primair onderwijs, kinderopvang, integrale kindcentra en jeugdzorg en begrip voor de werksituatie,

• Het aangaan, onderhouden en verdiepen van externe contacten in het algemeen en klant- en netwerkrelaties in het bijzonder,

• Commerciële (door-)ontwikkeling van KSS aan de hand van een heldere strategie, waarbij

KSS de overvloed aan aanwezige kansen weet om te zetten in opdrachten.



Functieomschrijving


De volgende resultaatgebieden maken onderdeel uit van de functie.

Voorbereiden en uitvoeren bestuursbesluiten
  • ?Is verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van de bestuursbesluiten met betrekking tot de volgende onderwerpen: 1 Missie, visie, meerjarenstrategie en -raming van KSS; 2 het meerjarenplan en de daarbij horende begroting en 3 het jaarverslag en de jaarrekening
  • Verricht door het bestuur gedelegeerde taken, waaronder de werkgeversrol richting medewerkers en de rol van Bestuurder in de zin van de Wet op de Ondernemingsraden
 Financiële, commerciële, personele en kwalitatieve doelstellingen
  • Is verantwoordelijk voor het behalen van alle financiële, commerciële, personele en kwalitatieve doelstellingen welke zijn vastgelegd in het jaarplan
  • Analyseert en verstrekt tijdige en correcte managementinformatie en rapporteert hierover aan de Raad van Bestuur
  • Signaleert commerciële kansen, volgt ontwikkelingen in de markt en vertaalt deze naar mogelijkheden voor de organisatie
  • Draagt zorg voor aanbestedingen, contracten en Service Level Agreements met leveranciers
  • Is verantwoordelijk voor het beheer van het personeelsbudget binnen KSS
 Beleidsontwikkeling
  • Is eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van het strategisch en tactisch beleid van KSS
  • Onderhoudt en ontwikkelt de organisatie-, overleg- en besluitvormingsstructuur van KSS
  • Is verantwoordelijk voor een adequate bedrijfsvorming
 Leidinggeven
  • Heeft de strategische, algemene leiding over KSS en stuurt managers aan
  • Zorgt voor een adequate communicatie binnen KSS
 Onderhouden van in- en externe contacten
  • Informeert en adviseert het bestuur
  • Neemt deel aan bestuurlijke overleggen
  • Neemt deel aan het Groepsdirectieteam
  • Onderhoudt contacten met externen en bevordert samenwerking met andere partijen

Profiel directeur KSS
 
Het is van belang dat de nieuwe directeur bewezen resultaat heeft geboekt op de onderdelen van de opdracht en in staat is te onderhandelen, beschikt over ondernemerschap en netwerkvaardigheid, innovatief handelt en zich kenmerkt als klantgerichte, empathische en overtuigende leider.
 
U geeft op coachende wijze leiding en weet uw stijl van leidinggeven waar nodig aan te passen. Voor u is integriteit geen loos begrip en samen met alle medewerkers van Korein Groep omarmt u het concept van volop groeien.
 
U bent gepassioneerd, bent in staat vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen, maar ook te geven. U bent authentiek en een sparringpartner voor uw managers en de leden van de Raad van Bestuur. Stimuleert en prikkelt het management, gunt anderen hun succes en kunt genieten van gezamenlijk behaalde resultaten.
 
U bent een stevige persoonlijkheid, die waar nodig zijn rug recht kan houden en de belangen van KSS weet te benoemen en uit te dragen. U stimuleert innovatie, lef en creativiteit binnen de organisatie.
 
U bent in staat om ruimte te geven en om te gaan met vrijheid, waarbij u het beoogd resultaat niet uit het oog verliest. Waar nodig neemt u het voortouw, eigenaarschap is u op het lijf geschreven.
 
U bent een verbinder en schakelt makkelijk en weet een goede balans aan te brengen tussen externe en interne oriëntatie. Door uw wijze van communiceren en uw proactieve houding bent u graag gezien.
 
U haalt plezier uit het onderhouden en aangaan van relaties, bent in staat om vragen goed te analyseren en met creatieve oplossingen te komen, die naadloos aansluiten bij de vraag van de klant.
 
U werkt graag in een dynamische omgeving, waar veel in ontwikkeling is. De koers ligt vast, maar de weg ernaar toe niet.

Functie-eisen


Naast de onder het profiel genoemde persoonlijkheidskenmerken en competenties vragen wij het volgende:
  • Academisch werk- en denkniveau
  • In staat een heldere visie te formuleren en deze te vertalen naar concrete, haalbare doelen
  • Zakelijk en resultaatgericht
  • Kennis van en ervaring met relatiemanagement, contractmanagement en marketing
  • Coachend en situationeel leiderschap
  • Uitstekende commerciële vaardigheden en kennis van de markt


Arbeidsvoorwaarden


Een  uitdagende functie en een plezierige werkomgeving waar oog is voor het combineren van je privé- en werksituatie. Een goed salaris passend bij wat jij meebrengt (schaal 15 cao Kinderopvang, max. € 7.135,- bruto bij een 36-urige werkweek), een leaseauto, mobiele telefoon en laptop. Het gaat om een tijdelijke aanstelling van 1 jaar, die bij goed functioneren na het eerste jaar wordt gevolgd door een vaste aanstelling. De arbeidsvoorwaardenregeling van de Korein Groep is gebaseerd op de cao Kinderopvang.
 

Informatie procedure


Op 11 en 13 oktober 2016 vindt de voorselectie plaats bij Geerts & Partner te Vught.
 
De eerste selectieronde vindt plaats op 18 en 19 oktober en de tweede selectieronde vindt plaats op 20 oktober bij de Korein Groep.

Het inwinnen van referenties maakt onderdeel uit van de procedure. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. 

 

Contactinformatie


Spreekt dit je allemaal aan? Dan maken we graag kennis met je. 
Solliciteer uiterlijk vóór  5 oktober 2016 en laat je CV met motivatie, geen standaard motivatie, maar wat breng je mee, wat wil je bereiken en welke relevante resultaten heb je al behaald achter op onze website www.geerts-partners.nl.

Wil je meer informatie over de functie en/of procedure?
Bel dan met Sander Geerts, directeur, 073 - 73 70 115.

Klik hier voor de printversie wervingsprofiel directeur KSS
Terug naar overzicht


Contactgegevens
Kantoor Vught
Aloysiuslaan 2
5262 AH Vught

T073 73 70 115
Einfo@geerts-partners.nl

Kantoor Born (Limburg)
Kasteelhof 1
6121 XK Born

T073 737 0115
Einfo@geerts-partners.nl
Navigatie